Công đoàn TP Huế chung tay chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn TP Huế chung tay chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em

ĐỖ LÊ HẢI VÂN – CĐCS Phường Phước Vĩnh (TP. Huế)
Trong Tháng Hành động vì trẻ em năm 2022, Công đoàn TP Huế (tỉnh Thừa Thiên Huế) đã quan tâm, triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa để chăm lo cho trẻ em trên địa bàn. Qua đó, vận động sự tham gia của các tổ chức xã hội, gia đình và cộng đồng vào việc chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em.
LĐLĐ thị xã Hương Trà: Những cách làm hay, mô hình mới trong công tác nữ công Tập huấn nghiệp vụ báo chí, truyền thông cho cán bộ công đoàn Thừa Thừa Huế Thanh Hóa: Triển khai hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho NLĐ còn rất chậm

Cụ thể, LĐLĐ TP Huế đã tổ chức các hoạt động thăm hỏi, động viên trẻ em khuyết tật, bị bệnh hiểm nghèo không có khả năng đến trường và trao tặng 36 suất quà cho các em, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng; trao quà cho 2 em bị bệnh tim bẩm sinh, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng.

Công đoàn TP Huế chung tay chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em
Đồng chí Hồ Thị Đoan Trang - Chủ tịch LĐLĐ TP Huế thăm và tặng quà cho trẻ em bị bệnh tim bẩm sinh. Ảnh: HẢI VÂN

Cùng với đó, các cấp Công đoàn TP Huế đã có nhiều hoạt động tổ chức gặp mặt, tặng quà Tết Thiếu nhi cho 22 cháu mồ côi, nhận đỡ đầu trong Chương trình “Mẹ đỡ đầu” và trao tặng các suất quà cho trẻ em khuyết tật. Thông qua các hoạt động đầy ý nghĩa này, góp phần chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho các em có hoàn cảnh khó khăn.

Được nhận đỡ đầu trong Chương trình “Mẹ đỡ đầu”, em Ngô Ngọc Quỳnh Thư, học sinh lớp 8 Trường THCS Trần Phú chia sẻ: “Món quà này vô cùng quý giá đối với gia đình em. Trong thời gian dịch Covid-19, cả nhà em 3 người đều bị nhiễm bệnh, không may 2 người không qua khỏi. Món quà này sẽ hỗ trợ cho em trong việc học tập”.

Cũng trong những ngày đầu tháng 6, từ nguồn Quỹ “Một ngày công vì tuổi thơ”, các công đoàn cơ sở đã tổ chức gặp mặt, chúc mừng và tặng quà cho các em thiếu nhi có thành tích học tập tốt và có nhiều hoạt động vui chơi cho các em nhân Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6.

Công đoàn TP Huế chung tay chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em
Công đoàn cơ sở phường Đông Ba tặng quà cho các em thiếu nhi có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Ngày Quốc tế Thiếu nhi (1/6). Ảnh: HẢI VÂN

Đặc biệt, LĐLĐ TP Huế đã tổ chức khen thưởng 517 em là học sinh đạt giải trong kì thi học sinh giỏi cấp quốc gia, cấp tỉnh, cấp thành phố và học sinh giỏi tiêu biêu cấp trường là con của công nhân, viên chức, lao động các công đoàn cơ sở, các nghiệp đoàn trực thuộc LĐLĐ thành phố, với tổng số tiền trên 315 triệu đồng được trích từ nguồn Quỹ “Một ngày công vì tuổi thơ”.

Tại lễ trao thưởng, LĐLĐ TP Huế cũng đã nhận 10 triệu đồng hỗ trợ mua xe đạp cho các cháu từ Ngân hàng Thương mại CP Công thương Việt Nam - Chi nhánh Thừa Thiên Huế; Công ty TNHH Nguyễn Danh hỗ trợ 02 chiếc xe đạp và Công đoàn Trường Mầm non Thuận An hỗ trợ 1 chiếc xe đạp cho học sinh khó khăn trong Chương trình “Cùng em đến trường”.

Những phần quà sẽ được LĐLĐ TP Huế gửi đến các em học sinh thuộc hộ nghèo, các em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trước thềm năm học mới 2022 - 2023.

Công đoàn TP Huế chung tay chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em
LĐLĐ TP Huế trao thưởng con đoàn viên, người lao động đoạt giải trong kì thi học sinh giỏi các cấp năm học 2021-2022. Ảnh: HẢI VÂN

Đồng chí Hồ Thị Đoan Trang - Chủ tịch LĐLĐ TP Huế chia sẻ: “Công đoàn đã tích cực triển khai các hoạt động thiết thực, tình nghĩa, kịp thời xoa dịu nỗi đau và tạo động lực để các em vượt qua khó khăn, vươn lên trong học tập. Mong rằng có nhiều hơn nữa các cấp, các ngành và những vòng tay nhân ái luôn che chở cho các em”.

LĐLĐ thị xã Hương Trà: Những cách làm hay, mô hình mới trong công tác nữ công LĐLĐ thị xã Hương Trà: Những cách làm hay, mô hình mới trong công tác nữ công

Đánh giá công tác nữ công 6 tháng đầu năm 2022 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Hương Trà, đồng chí Ngô Thu ...

Tập huấn nghiệp vụ báo chí, truyền thông cho cán bộ công đoàn Thừa Thừa Huế Tập huấn nghiệp vụ báo chí, truyền thông cho cán bộ công đoàn Thừa Thừa Huế

Trong hai ngày (13 và 14/7), LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và Tạp chí Lao động và Công đoàn đã phối hợp tổ chức tập ...

Thanh Hóa: Triển khai hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho NLĐ còn rất chậm Thanh Hóa: Triển khai hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho NLĐ còn rất chậm

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Thanh Hóa cho biết tiến độ tiếp nhận hồ sơ, thẩm định, phê duyệt ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm