LĐLĐ thị xã Hương Trà: Những cách làm hay, mô hình mới trong công tác nữ công

Đồng chí Hồ Thị Linh – Chủ tịch LĐLĐ thị xã Hương Trà tặng hoa tại lễ ra mắt Câu lạc bộ Sức khỏe sinh sản và Pháp luật lao động tại Công ty Cổ phần Nhang Thái Hưng. Ảnh: CTV

Xác định nữ công là một mảng quan trọng trong công tác công đoàn nên ngay từ đầu năm 2022, Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã Hương Trà (tỉnh Thừa Thiên Huế) đã ban hành Chương trình công tác và hướng dẫn, định hướng cho các công đoàn cơ sở (CĐCS) triển khai.

Với số đoàn viên nữ chiếm hơn 50% CNVCLĐ của thị xã, Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã Hương Trà đã tập trung tuyên truyền về chính sách pháp luật cũng như những nội dung cơ bản của công tác nữ công bằng nhiều hình thức đến nữ CNVCLĐ các CĐCS.

Trong đó, thường xuyên cập nhật các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến nữ CNVCLĐ trên các trang mạng xã hội như Facebook, Zalo và Cổng thông tin điện tử. Trong đó đặc biệt chú trọng đến các chính sách pháp luật dành cho lao động nữ trong Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Kịp thời phối hợp các cơ quan chức năng giải đáp các thắc mắc, kiến nghị của đoàn viên, người lao động về chính sách dành cho lao động nữ. Phối hợp với Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh tổ chức lớp truyền thông chủ đề quấy rối tình dục tại nơi làm việc cho CNVCLĐ trong khu vực doanh nghiệp.

Bên cạnh việc duy trì và phát huy các hoạt động mang tính truyền thống dành cho nữ CNVCLĐ như tổ chức gặp mặt, tặng quà nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3, hưởng ứng Tuần lễ áo dài, Chương trình Cùng em đến trường, các cấp công đoàn trên địa bàn thị xã Hương Trà đã có nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo nhằm đưa công tác nữ công ngày càng đi vào chiều sâu, thu hút sư quan tâm, tham gia của nữ CNVCLĐ.

Đơn cử như, các CĐCS khối Mầm non với mô hình giúp các cô cấp dưỡng không có lương trong thời gian dịch bệnh bằng các hình thức hỗ trợ tiền, tặng quà; một số đơn vị đã hỗ trợ việc lập nhóm dọn vệ sinh, làm mứt, bán hàng online để giúp các cô cấp dưỡng có thu nhập trong dịp Tết đến, Xuân về. Ban Nữ công LĐLĐ thị xã với mô hình Câu lạc bộ cán bộ nữ công, thu hút hơn 42 người tham gia, Công đoàn Công ty Cổ phần Nhang Thái Hưng với mô hình Câu lạc bộ Sức khoẻ sinh sản và Pháp luật lao động với 181 nữ đoàn viên tham gia.

Đồng chí Ngô Thu Hương – Trưởng Ban Tuyên giáo Nữ công LĐLĐ tỉnh trao đổi với người lao động trong buổi sinh hoạt Câu lạc bộ Câu lạc bộ Sức khoẻ sinh sản và Pháp luật lao động. Ảnh: CTV

Trở về sau buổi sinh hoạt Câu lạc bộ nữ công của LĐLĐ thị xã Hương Trà, chị Cao Thị Bích Thuỷ - Trường Tiểu học số 1 Hương Toàn chia sẻ: “Tham gia Câu lạc bộ, tôi có cơ hội giao lưu, tiếp xúc với nhiều chị em là cán bộ nữ công của các đơn vị bạn; đồng thời thường xuyên được tham gia các buổi trò chuyện, Toạ đàm trực tuyến, nghe các chuyên gia trong các lĩnh vực sức khoẻ, tâm lý, dinh dưỡng, giáo dục… chia sẻ về nhiều vấn đề liên quan đến sức khoẻ, hôn nhân, nuôi dạy con cái… giúp tôi nâng cao hiểu biết, thay đổi tư duy, giải quyết các vấn đề trong công tác cũng như trong đời sống cá nhân tốt hơn”.

Chị Thuỷ cho biết thêm, bản thân là giáo viên Yoga nên chị đã hỗ trợ Câu lạc bộ tổ chức hoạt động Yoga online vào mỗi buổi sáng, giúp chị em có được một cơ thể khoẻ mạnh và một tinh thần thoải mái để bắt đầu ngày mới.

Mô hình Câu lạc bộ Sức khoẻ sinh sản và Pháp luật lao động tại Công ty Cổ phần nhang Thái Hưng được thành lập trong các CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn thị xã. Mặc dù còn nhiều bỡ ngỡ nhưng Câu lạc bộ đã tổ chức phiên sinh hoạt đầu tiên trong không khí phấn khởi, vui vẻ và được các nữ đoàn viên nhiệt tình hưởng ứng.

Chị Nguyễn Thị Thanh Bình - Chủ nhiệm Câu lạc bộ cho biết: “Hoạt động nữ công trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước có những khó khăn nhất định về thời gian, phương thức, nội dung sinh hoạt. Tuy nhiên, thấy được ý nghĩa của mô hình, 100% nữ đoàn viên của công ty đã đồng ý tham gia; đồng thời, câu lạc bộ cũng nhận được sự ủng hộ, tạo điều kiện từ ban lãnh đạo công ty.

Trong thời gian sắp tới, Câu lạc bộ phấn đấu đa dạng hoá nội dung và phương thức sinh hoạt như tổ chức truyền thông, khám sức khoẻ cho đoàn viên nữ, tổ chức sinh hoạt Chuyên đề về pháp luật, giới tính, nuôi dạy con… để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của nữ đoàn viên công đoàn công ty”.

Câu lạc bộ Cán bộ nữ công tổ chức sinh hoạt Yoga ngoài trời. Ảnh: H.L

Ngoài việc xây dựng môi trường cho nữ đoàn viên công đoàn tham gia sinh hoạt, LĐLĐ thị xã Hương Trà lần đầu tiên đã đưa nội dung công tác nữ công vào chương trình kiểm tra đối với các CĐCS. Thông qua kiểm tra, đã giúp các CĐCS chú trọng hơn đến công tác nữ công, kịp thời kiện toàn bộ máy làm công tác nữ công, triển khai có hiệu quả hơn các hoạt động cũng như tìm tòi để có các mô hình, cách làm mới ngay tại cơ sở.

13 tập thể được tặng Bằng khen vì thành tích xuất sắc khi tham gia Chương trình "01 triệu sáng kiến" Kết thúc giai đoạn 1 (ngày 31/5/2022) đã có 696.948 sáng kiến tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, ...

Nhiều DN trả lương cao hơn mức tối thiểu vùng nhưng vẫn điều chỉnh tăng thêm Đồng chí Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Dương cho biết, thời điểm hiện tại, hầu hết các doanh ...

Nữ cán bộ công đoàn “nghe công nhân nói – nói công nhân hiểu” Đồng chí Trần Thị Hồng Thạnh – Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Chi nhánh Công ty CP SCAVI tại Lâm Đồng; cán ...