Công đoàn TP. Huế: Nhiệm kỳ mới hướng về cơ sở, đặt lợi ích đoàn viên lên hàng đầu
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn TP. Huế: Nhiệm kỳ mới hướng về cơ sở, đặt lợi ích đoàn viên lên hàng đầu

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn TP. Huế lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh trong nhiệm kỳ mới Agribank chi nhánh tỉnh Thừa Thiên Huế tuyển dụng nhiều vị trí việc làm Công đoàn huyện Phú Vang: Nâng cao chất lượng hoạt động để phù hợp với tình hình mới
Công đoàn TP. Huế: Nhiệm kỳ mới hướng về cơ sở, đặt lợi ích đoàn viên lên hàng đầu
Toàn cảnh Đại hội Công đoàn TP. Huế lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC.

Tham dự Đại hội có đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế; đồng chí Phan Thiên Định, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP. Huế cùng 241 đại biểu ưu tú đại diện cho hơn 15.000 đoàn viên công đoàn trên toàn địa bàn thành phố.

Theo báo cáo tại Đại hội, Công đoàn TP. Huế hiện có 357 công đoàn cơ sở, với 15.095 đoàn viên công đoàn. Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) luôn được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện có hiệu quả. Thông qua các chương trình ký kết, thỏa thuận giữa LĐLĐ thành phố với các đối tác thuộc chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, nhiều đoàn viên, NLĐ được khám sức khỏe miễn phí.

Cùng với đó, các chương trình “Mái ấm công đoàn”, “Điều ước đoàn viên”, “Ngày hội công nhân - phiên chợ nghĩa tình”, “Tháng Công nhân”, “Tết Sum vầy” được LĐLĐ thành phố tổ chức, triển khai sâu rộng và được sự đồng thuận, hưởng ứng của toàn thể đoàn viên, NLĐ. Thông qua các chương trình, đã có nhiều phần quà ý nghĩa gửi đến đoàn viên, NLĐ, với tổng số tiền gần 4 tỉ đồng.

Công đoàn TP. Huế: Nhiệm kỳ mới hướng về cơ sở, đặt lợi ích đoàn viên lên hàng đầu
LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: ĐVCC.

Điểm nổi bật của Công đoàn TP. Huế trong nhiệm kỳ qua là các hoạt động xã hội, tình nghĩa, tương thân, tương ái trong công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ đã thực hiện bằng nhiều cách làm mới, mô hình hay đã được triển khai như: “ATM gạo” của Phiên chợ Công đoàn đã hỗ trợ cho 753 lượt đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền hơn 151 triệu đồng; chương trình “Túi quà Tết - Gắn kết yêu thương” đã hỗ trợ cho hơn 500 đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền hơn 150 triệu đồng.

Đặc biệt, trong chương trình “Ngày hội 1.000 quà Tết - Gắn kết yêu thương” năm 2023 đã trao 1.167 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, các cháu mồ côi là con của đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong chương trình “Mẹ đỡ đầu”, với tổng số tiền 384 triệu đồng.

Công đoàn TP. Huế: Nhiệm kỳ mới hướng về cơ sở, đặt lợi ích đoàn viên lên hàng đầu
Lãnh đạo TP. Huế trao bức trướng của Thành ủy - HĐND - UBND - UBMTTQ Việt Nam thành phố cho Công đoàn TP. Huế. Ảnh: ĐVCC.

Một trong những hoạt động được triển khai sâu rộng là chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn”. Trong nhiệm kỳ qua, chương trình “Mái ấm Công đoàn” là một trong những hoạt động được triển khai sâu rộng, có hiệu quả. Thông qua chương trình, đã xây mới và hỗ trợ sửa chữa 31 nhà “Mái ấm Công đoàn”, với tổng kinh phí 620 triệu đồng.

Về phong trào thi đua yêu nước, LĐLĐ thành phố đã bám sát nhiệm vụ chính trị của thành phố, các ngày lễ lớn và các sự kiện chính trị quan trọng để tổ chức phát động phong trào thi đua yêu nước. Kết quả, đã có 2.634 sáng kiến kinh nghiệm và công trình sản phẩm làm lợi cho đơn vị, doanh nghiệp; 94 cá nhân được công nhận chiến sĩ thi đua cấp tỉnh; 09 đoàn viên được trao tặng bằng lao động sáng tạo; nhiều tập thể và cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và đồng chí Phan Thiên Định, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP. Huế đã ghi nhận, đánh giá cao những kết quả đạt được của Công đoàn TP. Huế trong nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Công đoàn TP. Huế: Nhiệm kỳ mới hướng về cơ sở, đặt lợi ích đoàn viên lên hàng đầu
Đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát biểu tại Đại hội. Ảnh: ĐVCC.

Với những kết quả đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế nhận định rằng, Công đoàn TP. Huế đã chú trọng xây dựng mô hình hay, cách làm sáng tạo, duy trì thường xuyên, hiệu quả với nhiều hoạt động thiết thực, mang đặc trưng riêng của tổ chức Công đoàn. Nhất là tập trung chỉ đạo quyết liệt công tác thương lượng, ký kết, giám sát thực hiện thoả ước lao động tập thể… đã thể hiện rõ nét chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Để tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế yêu cầu, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Ban Chấp hành Công đoàn TP. Huế cần tiếp tục đoàn kết, nỗ lực, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu đặt ra. Luôn luôn hướng về cơ sở, đặt lợi ích đoàn viên lên hàng đầu.

Chú trọng đổi mới mạnh mẽ phương thức chỉ đạo, tổ chức hoạt động công đoàn và phong trào công nhân lao động; xây dựng kế hoạch chi tiết, cụ thể nhằm tiếp cận tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hiện nay.

Công đoàn TP. Huế: Nhiệm kỳ mới hướng về cơ sở, đặt lợi ích đoàn viên lên hàng đầu
Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn TP. Huế khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC.

Với tinh thần dân chủ, đoàn kết, tại Đại hội, các đại biểu đã bỏ phiếu tính nhiệm, bầu 18 đại biểu vào Ban Chấp hành Công đoàn TP. Huế lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028; bầu 46 đại biểu chính thức, 03 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV.

Kết thúc Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn TP. Huế khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt nhận nhiệm vụ. Đồng chí Hồ Thị Đoan Trang tái cử Chủ tịch Công đoàn TP. Huế.

Công đoàn TP. Huế: Nhiệm kỳ mới hướng về cơ sở, đặt lợi ích đoàn viên lên hàng đầu
Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn TP. Huế khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC.
Tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh trong nhiệm kỳ mới Tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh trong nhiệm kỳ mới

Trong 2 ngày 29 - 30/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phong Điền, tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức thành công Đại hội ...

Agribank chi nhánh tỉnh Thừa Thiên Huế tuyển dụng nhiều vị trí việc làm Agribank chi nhánh tỉnh Thừa Thiên Huế tuyển dụng nhiều vị trí việc làm

Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (Agribank) chi nhánh tỉnh Thừa Thiên Huế có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị ...

Công đoàn huyện Phú Vang: Nâng cao chất lượng hoạt động để phù hợp với tình hình mới Công đoàn huyện Phú Vang: Nâng cao chất lượng hoạt động để phù hợp với tình hình mới

Trong 2 ngày 5 - 6/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Vang, tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức thành công Đại hội ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm