Công đoàn TP Masan (Hàn Quốc) thăm, làm việc với LĐLĐ TP Đà Nẵng
Sáng 20/9, tại TP. Đà Nẵng, đoàn công tác Công đoàn TP Masan do đồng chí Jang Wow Hyeog, Chủ tịch Công đoàn TP Masan dẫn đầu chuyến thăm và làm việc với LĐLĐ TP Đà Nẵng.
 |
| Đoàn công tác Công đoàn TP Masan bày tỏ vui mừng khi được gặp gỡ, trao đổi nhiều nội dung quan trọng cùng với các cán bộ công đoàn LĐLĐ TP Đà Nẵng - Ảnh: T.HÙNG |
Tại buổi làm việc, đại diện LĐLĐ TP Đà Nẵng đã thông tin một số nét nổi bật về tình hình kinh tế - xã hội của TP và hoạt động Công đoàn TP Đà Nẵng trong thời gian qua.
Cụ thể, từ đầu năm đến nay, các cấp Công đoàn TP Đà Nẵng đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) thông qua các hoạt động thiết thực như: Tết Sum vầy; Tháng Công nhân; thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với đoàn viên, NLĐ; đẩy mạnh ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên; ký kết thỏa ước lao động tập thể; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) tại các doanh nghiệp…
Điển hình như, nhân dịp Tháng Công nhân, Công đoàn TP Đà Nẵng đã có nhiều chương trình ý nghĩa như: Phiên chợ công nhân, bán hàng bình ổn giá với sự tham gia của 25 đơn vị đồng hành, tư vấn sức khỏe cho đoàn viên, NLĐ; tổ chức hội thao công nhân, viên chức, lao động; tổ chức thi trực tuyến tìm hiểu kiến thức, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; tổ chức Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động TP Đà Nẵng lần thứ I,....
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Jang Wow Hyeog, Chủ tịch Công đoàn TP Masan đã thông tin về về tình hình hoạt động Công đoàn TP Masan. Đồng thời, có những chia sẻ về các mô hình, giải pháp hiệu quả mà đơn vị đang triển khai để chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ cũng như phát triển tổ chức Công đoàn.
 |
| Các đồng chí Lê Văn Đại, Đinh Thị Thanh Hà - Phó chủ tịch LĐLĐ TP nĐà Nẵng tặng quà lưu niệm cho đoàn công tác Công đoàn TP Masan - Ảnh: T.HÙNG |
Qua chia sẻ, trao đổi hai bên đều bày tỏ mong muốn tăng cường hơn nữa mối quan hệ hợp tác hữu nghị giữa hai tổ chức, tiếp tục thúc đẩy trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm, tăng cường công tác phối hợp trong các hoạt động. Tuyên truyền để cán bộ công đoàn hai TP nối tiếp, giữ gìn, vun đắp mối quan hệ hữu nghị của công đoàn 2 TP.
Thay mặt đoàn công tác, đồng chí Jang Wow Hyeog, Chủ tịch Công đoàn TP Masan cảm ơn sự đón tiếp chu đáo, nhiệt tình của LĐLĐ TP Đà Nẵng và bày tỏ sự vui mừng, phấn khởi khi có dịp đến thăm, làm việc tại đây.
Chuyến làm việc này nhằm cụ thể hóa Chương trình phối hợp giữa LĐLĐ TP Đà Nẵng và Công đoàn TP Masan được ký kết từ năm 2018, nhằm thúc đẩy hơn nữa mối quan hệ giữa hai tổ chức đi vào chiều sâu, thiết thực, hiệu quả.
 LĐLĐ Bình Định chia sẻ nỗi đau với gia đình nạn nhân vụ tai nạn sập tường nghiêm trọng |
 Công nhân rất cần vay vốn để trang trải cuộc sống |
 Vai trò công đoàn: “cầu nối” hay “đại diện”? |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.