Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng tập huấn công tác đại hội nhiệm kỳ 2023-2028
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng tập huấn công tác đại hội nhiệm kỳ 2023-2028

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Sáng 12/10, Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị tập huấn công tác tổ chức đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2023 – 2028 cho hơn 150 cán bộ CĐCS.
Lâm Đồng: Hội nghị đối thoại chính sách pháp luật với doanh nghiệp Lâm Đồng: 87 nữ đoàn viên tham gia Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” TP. Đà Lạt LĐLĐ TP. Đà Lạt phối hợp mở Phiên tòa giả định để tuyên truyền pháp luật
Lâm Đồng: Công đoàn Viên chức tỉnh tập huấn công tác đại hội nhiệm kỳ 2023-2028
Đồng chí Phạm Sỹ Thế - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng trao đổi về công tác tổ chức đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: VĂN VINH

Nội dung thiết thực

Đồng chí Phạm Sỹ Thế - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng cho biết, đơn vị này đang quản lý 72 CĐCS với hơn 5.000 đoàn viên, đặc thù các CĐCS trực thuộc chủ yếu là các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, có cấp ủy Đảng lãnh đạo nên công tác tổ chức đại hội có nhiều thuận lợi. Tuy nhiên, đây cũng là yêu cầu đặt ra trong công tác tổ chức đại hội của các CĐCS cần phải đảm bảo dân chủ, sôi nổi, đạt kết quả, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị và tổ chức Đảng vững mạnh.

“Hội nghị tập huấn lần này nhằm triển khai đến đội ngũ cán bộ CĐCS các văn bản chỉ đạo của Đảng, Tổng LĐLĐ Việt Nam về đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028; những nội dung trọng tâm trong phong trào công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn trong thời gian tới mà đại hội CĐCS cần quan tâm thảo luận, xây dựng nghị quyết” - đồng chí Phạm Sỹ Thế chia sẻ.

Lâm Đồng: Công đoàn Viên chức tỉnh tập huấn công tác đại hội nhiệm kỳ 2023-2028

Hơn 150 cán bộ CĐCS tập trung lắng nghe các nội dung. Ảnh: ĐỖ THIỆM

Theo đó, cán bộ CĐCS tham gia tập huấn được Thường trực Công đoàn Viên chức tỉnh phổ biến, trao đổi về công tác tổ chức đại hội nghiệm kỳ 2023 – 2028 như: Mục đích, yêu cầu của đại hội là đợt sinh hoạt dân chủ của đoàn viên và quyết định chỉ tiêu, nội dung, nhiệm vụ giải pháp hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ; hình thức tổ chức đại hội toàn thể đoàn viên hoặc đại hội đại biểu đối với những CĐCS có từ 200 đoàn viên trở lên; việc tổ chức hội nghị và nhiệm kỳ đại hội đối với những CĐCS mới thành lập trong thời gian nhiệm kỳ của công đoàn cấp trên.

Những vấn đề cần lưu ý trong các bước tiến hành đại hội CĐCS gồm xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội; công tác chuẩn bị nhân sự ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn và đại biểu dự đại hội công đoàn cấp trên cần bám sát sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng cùng cấp và trao đổi tạo sự thống nhất với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, lãnh đạo chuyên môn; việc thành lập các tiểu ban hoặc tổ giúp việc cho ban chấp hành CĐCS trong công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội CĐCS như: Tiểu ban nội dung, tiểu ban nhân sự, tiểu ban tuyên truyền, phục vụ phù hợp với tình hình của đơn vị và phát huy khả năng, năng lực của mỗi thành viên.

Cùng với đó, đại biểu tham gia tập huấn cũng được thông tin, hướng dẫn về quy trình các bước tổ chức đại hội như: Việc triệu tập đại hội, bầu đoàn chủ tịch đại hội và đoàn thư ký, ban thẩm tra tư cách đại biểu, ban kiểm phiếu để giúp việc cho đoàn chủ tịch trong quá trình điều hành đại hội.

Lâm Đồng: Công đoàn Viên chức tỉnh tập huấn công tác đại hội nhiệm kỳ 2023-2028
Đồng chí Hồ Văn Tân - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Lâm Đồng trao đổi tại Hội nghị. Ảnh: VĂN VINH

Nhiều ý kiến từ cơ sở

Tại Hội nghị, cán bộ công đoàn tham gia tập huấn cũng trao đổi nhiều ý kiến kiến nghị, đề xuất nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, góp phần tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Đơn cử như, đồng chí Trần Đức Sơn – Chủ tịch CĐCS Cục thống kê tỉnh Lâm Đồng đề xuất giải pháp tổ chức lấy ý kiến góp ý vào dự thảo văn kiện đại hội công đoàn cấp mình, công đoàn cấp trên và dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam nên tổ chức sớm trước khi diễn ra đại hội CĐCS để có nhiều thời gian cho đoàn viên được tham gia, đóng góp ý kiến.

“Công đoàn cấp trên cần xây dựng dự thảo văn kiện đại hội của cấp mình, gửi sớm cho CĐCS để làm căn cứ xây dựng chỉ tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới, đồng thời chủ động tổ chức cho các tổ công đoàn, công đoàn bộ phận và đoàn viên tham gia góp ý” - đồng chí Trần Đức Sơn nói.

Các đồng chí Hà Văn Vinh – Chủ tịch CĐCS Cục thuế tỉnh, Trương Thị Bích Phượng – Chủ tịch CĐCS Trường Cao đẳng KT-KT Lâm Đồng thì phản ánh tình huống thực tiễn tại đơn vị mình khi sáp nhập thêm các công đoàn bộ phận nên còn băn khoăn trong việc việc đánh giá hoạt động của CĐCS trong nhiệm kỳ 2017 – 2022. Ý kiến này đã được Thường trực Công đoàn Viên chức tỉnh trao đổi, hướng dẫn việc đánh giá hoạt động của các công đoàn bộ phận tính từ thời điểm có quyết định sáp nhập, CĐCS thì đánh giá theo chỉ tiêu, nhiệm vụ nghị quyết đại hội của đơn vị mình.

Lâm Đồng: Công đoàn Viên chức tỉnh tập huấn công tác đại hội nhiệm kỳ 2023-2028
Cán bộ công đoàn tham gia tập huấn trao đổi kiến nghị, đề xuất nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, góp phần tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: ĐỖ THIỆM

Còn ý kiến các đồng chí Kiều Hoài Sơn – Chủ tịch CĐCS Trường Chính trị tỉnh, Hồ Xuân Trung – Chủ tịch CĐCS Báo Lâm Đồng, Phạm Văn Ngọc - Ủy viên Ban Chấp hành CĐCS Kho bạc tỉnh đều thống nhất đề nghị và đã được hướng dẫn cụ thể hơn về công tác chuẩn bị danh sách bầu cử ban chấp hành với số lượng dôi cụ thể ở mỗi đơn vị trong trường hợp bầu ban chấp hành gồm 3 hoặc 5 hay 7 ủy viên…

Dịp này, Thường trực Công đoàn Viên chức tỉnh cũng hướng dẫn về các biểu mẫu văn bản, hồ sơ, tài liệu phục vụ đại hội và việc xử lý một số tình huống trong quá trình tổ chức đại hội như: Số lượng đại biểu mời; việc ứng cử, đề cử tại đại hội; cách tính tỷ lệ phiếu bầu; trường hợp số người trúng cử ít hơn số lượng ủy viên ban chấp hành đã được đại hội biểu quyết thống nhất hay trường hợp nhiều người trúng cử với cùng số phiếu bầu cử nhưng số lượng ủy viên ban chấp hành ít hơn…

Lâm Đồng: Hội nghị đối thoại chính sách pháp luật với doanh nghiệp Lâm Đồng: Hội nghị đối thoại chính sách pháp luật với doanh nghiệp

Ngày 29/9, đại diện hơn 100 doanh nghiệp tham gia hội nghị đối thoại với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ), Bảo hiểm xã hội tỉnh ...

Lâm Đồng: 87 nữ đoàn viên tham gia Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” TP. Đà Lạt Lâm Đồng: 87 nữ đoàn viên tham gia Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” TP. Đà Lạt

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Lạt tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức thành công vòng sơ khảo Hội thi “Duyên dáng áo dài ...

LĐLĐ TP. Đà Lạt phối hợp mở Phiên tòa giả định để tuyên truyền pháp luật LĐLĐ TP. Đà Lạt phối hợp mở Phiên tòa giả định để tuyên truyền pháp luật

Sáng ngày 8/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Lạt tổ chức tuyên truyền pháp luật qua Phiên tòa giả định xét xử sơ ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm