Lâm Đồng: 87 nữ đoàn viên tham gia Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” TP. Đà Lạt
Hoạt động Công đoàn

Lâm Đồng: 87 nữ đoàn viên tham gia Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” TP. Đà Lạt

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Lạt tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức thành công vòng sơ khảo Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” với 87 thí sinh là nữ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCNLĐ) tham gia.
Lâm Đồng: 87 nữ đoàn viên tham gia Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” TP.Đà Lạt

Liên đoàn Lao động TP. Đà Lạt tỉnh Lâm Đồng tổ chức vòng sơ khảo Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa”. Ảnh ĐVCC

Ý nghĩa thiết thực

Vòng sơ khảo Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” do LĐLĐ TP. Đà Lạt tổ chức tại Công ty cổ phần Sài Gòn – Đà Lạt vào 2 ngày cuối tháng 9 vừa qua. Tham dự Hội thi có đồng chí Phạm Thị Lệ Dung – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng; đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn – Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Lạt; các đồng chí lãnh đạo các ban ngành, đoàn thể, các phòng ban đơn vị của TP. Đà Lạt; các đồng chí là Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ TP.Đà Lạt; các đồng chí chủ tịch, phó chủ tịch, trưởng ban nữ công, tổ trưởng tổ nữ công tại các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc LĐLĐ TP. Đà Lạt.

Đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn – Chủ tịch LĐLĐ TP.Đà Lạt cho biết, đây là hoạt động thiết thực của đơn vị hưởng ứng Festival Hoa Đà Lạt lần thứ IX – Năm 2022 với nhiều chương trình đặc sắc sẽ được tổ chức thành chuỗi sự kiện xuyên suốt từ đầu tháng 11 đến hết tháng 12/2022; cũng là chào mừng đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028.

“Đây là dịp để tôn vinh áo dài truyền thống đậm đà bản sắc văn hóa Việt Nam trong thời đại mới; tôn vinh vẻ đẹp duyên dáng, dịu dàng của người phụ nữ Việt Nam nói chung, nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCNLĐ TP. Đà Lạt nói riêng và phát huy phong cách người Đà Lạt “Hiền hòa – Thanh lịch – Mến khách”” – đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn nói.

Lâm Đồng: 87 nữ đoàn viên tham gia Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” TP.Đà Lạt
Hội thi là hoạt động thiết thực của đơn vị hưởng ứng Festival Hoa Đà Lạt tỉnh Lâm Đồng lần thứ IX – Năm 2022. Ảnh: ĐVCC

Tham gia Hội thi, mỗi thí sinh đến từ các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp với đặc điểm công việc khác nhau, có những người thường xuyên mặc trang phục áo dài trong công việc hằng ngày, nhưng cũng không ít người chỉ mặc trang phục áo dài trong những ngày lễ, kỷ niệm hay sự kiện lớn của gia đình, đơn vị. Thế nhưng, tất cả đều hòa mình vào không gian của thời trang áo dài Việt Nam, thỏa sức phô diễn những nét duyên dáng riêng khi khoác lên mình tà áo được coi là biểu tượng của người phụ nữ Việt Nam.

Chị Nguyễn Thanh Tuyền - Công ty cổ phần Du lịch Đồi Rô-Bin Đà Lạt hào hứng cho biết, hằng ngày các chị em trong công ty thường xuyên mặc áo dài nên việc tham gia Hội thi lần này là khá thuận lợi đối với chị.

“Được ban nữ công của CĐCS cử tham gia Hội thi, em rất tự hào và phấn khởi vì được tham gia một sân chơi lớn và bổ ích. Đây cũng là dịp để hình ảnh những người lao động và nét văn hóa riêng của công ty chúng em được nhiều người biết đến” – chị Nguyễn Thanh Tuyền bày tỏ.

Cô giáo Nguyễn Thị Hồng Nhung – Trường Mầm non 8, TP. Đà Lạt thì chia sẻ: “Tà áo dài như một người bạn thân thiết, đã gắn bó với em từ khi bước vào bậc trung học. Công việc chăm sóc và giáo dục trẻ mầm non không phù hợp để được mặc áo dài hằng ngày, nhưng em rất yêu thích tà áo dài Việt Nam. Để được tham gia Hội thi do LĐLĐ TP. Đà Lạt tổ chức hôm nay, CĐCS trường Mầm non 8 đã tổ chức thi trình diễn và thuyết trình về áo dài Việt Nam, em rất tự hào vì được CĐCS chọn tham gia Hội thi lần này”.

Còn chị Tôn Thị Dương - Công ty cổ phần Dịch vụ đô thị Đà Lạt thì trải lòng: “Dù không được mặc hằng ngày nhưng tôi rất tự hào và yêu quý tà áo dài Việt Nam, đây là nét văn hóa đặc trưng của phụ nữ Việt Nam dù là truyền thống hay hiện đại. Tôi mong muốn Công đoàn thường xuyên tổ chức hội thi này để chị em nữ đoàn viên CNVCNLĐ như chúng tôi được tham gia”.

Lâm Đồng: 87 nữ đoàn viên tham gia Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” TP.Đà Lạt
87 thí sinh là nữ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động tham gia Hội thi. Ảnh: ĐVCC

Sân chơi bổ ích

Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” được tổ chức qua 2 vòng thi là sơ khảo và chung khảo. Vòng sơ khảo đã có 87 nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCNLĐ thuộc 68 CĐCS tham gia. Trước đó, mỗi thí sinh dự thi đã nộp hồ sơ về ban tổ chức gồm phiếu đăng ký dự thi, 1 ảnh chân dung, 1 ảnh trong trang phục Áo dài Việt Nam.

Tại vòng sơ khảo Hội thi, ban giám khảo xây dựng tiêu chí chấm thi thông qua hồ sơ cá nhân của thí sinh như: khuôn mặt, hình dáng, chỉ số hình thể; đồng thời chấm về phong cách của thí sinh để chọn tuyển 42 thí sinh tiếp tục tham gia vòng thi chung khảo của TP. Đà Lạt trong dịp Festival Hoa Đà Lạt lần thứ IX – Năm 2022.

Lâm Đồng: 87 nữ đoàn viên tham gia Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” TP.Đà Lạt
Đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn - Chủ tịch LĐLĐ TP.Đà Lạt tỉnh Lâm Đồng trao Giấy chứng nhận cho các thí sinh dự thi. Ảnh: ĐVCC

Đại diện đơn vị tài trợ cho Hội thi là Nhà phân phối khu vực Đà Lạt - Lâm Đồng - Công ty cổ phần Thương mại – Dịch vụ Bigidea, chị Lê Thị Hoàng Oanh trao tặng quà lưu niệm cho tất cả thí sinh tham gia Hội thi; cùng với đó, mỗi thí sinh cũng được tặng các sản phẩm là sữa rửa mặt, collagen và voucher giảm giá 10% khi mua bất kỳ sản phẩm nào của Dr Halee.

“Đây là một trong những hoạt động triển khai Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” theo thỏa thuận hợp tác mà chúng tôi đã ký kết với LĐLĐ TP.Đà Lạt. Chúng tôi cũng mong muốn được góp phần cùng chăm lo đời sống tinh thần cho nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ” – chị Lê Thị Hoàng Oanh bày tỏ.

Còn đồng chí Đinh Thị Thùy Dương - Phó Chủ tịch, Trưởng ban Nữ công LĐLĐ TP. Đà Lạt thì chia sẻ: “87 thí sinh đại diện cho hàng ngàn nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCNLĐ được các công đoàn cơ sở giới thiệu tham gia là những nữ đoàn viên tiêu biểu, tài năng và duyên dáng. Hội thi lần này đã thành công, tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCNLĐ; phát huy tài năng, sáng tạo, vẻ đẹp duyên dáng, khơi dậy và nâng cao vai trò trách nhiệm của nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCNLĐ góp phần xây dựng TP. Đà Lạt “văn minh - thân thiện””.

Lâm Đồng: Đông đảo đoàn viên, NLĐ vui vẻ tham gia Hiến máu tình nguyện Lâm Đồng: Đông đảo đoàn viên, NLĐ vui vẻ tham gia Hiến máu tình nguyện

Ngày 3/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng phối hợp cùng Hội Chữ Thập đỏ tỉnh tổ chức “Ngày hội hiến máu tình ...

Chương trình tặng áo dài cho hội viên phụ nữ, nữ sinh có hoàn cảnh khó khăn Chương trình tặng áo dài cho hội viên phụ nữ, nữ sinh có hoàn cảnh khó khăn

Thực hiện công văn chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định về việc hưởng ứng chương trình vận động 1.300 bộ ...

Quảng Trị: Gần 7.000 Quảng Trị: Gần 7.000 "Áo dài yêu thương” dành tặng công nhân lao động khó khăn

Trong 3 tháng đầu năm 2022, Ban Nữ công Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm