Công đoàn Việt Nam là thành viên tích cực và có trách nhiệm của WFTU
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Việt Nam là thành viên tích cực và có trách nhiệm của WFTU

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Từ ngày 6 đến ngày 8/5/2022, đoàn đại biểu cấp cao của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam do đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn làm trưởng đoàn tham dự Đại hội Liên hiệp Công đoàn Thế giới (WFTU) lần thứ 18 diễn ra tại Rome – Italia.
Tổng LĐLĐ Việt Nam là thành viên tích cực và có trách nhiệm của Liên hiệp Công đoàn Thế giới
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Đại hội - Ảnh: CĐVN

Đại hội đã tiến hành thảo luận hoạt động của WFTU thời gian qua và phương hướng trong thời gian tới.

Tham gia Đoàn Chủ tịch Đại hội tại phiên thứ 2, chiều ngày 6/5, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã có bài phát biểu đánh giá cao vị trí, vai trò của WFTU trong phong trào Công đoàn thế giới, cảm ơn WFTU đã giúp đỡ, ủng hộ đất nước và Nhân dân Việt Nam trong suốt thời gian qua, đồng thời thông tin cho Đại hội những nỗ lực của tổ chức Công đoàn Việt Nam để hỗ trợ, bảo vệ người lao động trong đại dịch Covid-19.

Video phát biểu của Chủ tịch LĐLĐ Việt Nam tại Đại hội WFTU.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Đình Khang cho biết, Đại hội lần này là sự kiện trọng đại đối với phong trào Công đoàn thế giới và nhận được sự quan tâm của đông đảo đoàn viên, người lao động cánh tả.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nói rằng, trong những năm gần đây, tình hình thế giới có những biến động lớn, nhanh chóng, phức tạp, khó dự báo. Cạnh tranh chiến lược giữa các nước lớn, xung đột cục bộ tiếp tục diễn ra phức tạp, quyết liệt; chủ nghĩa dân tộc cực đoan, chủ nghĩa dân túy, cường quyền nước lớn trong quan hệ quốc tế gia tăng; chủ nghĩa khủng bố tại nhiều khu vực trên thế giới tạo ra những làn sóng di cư, gây nên các cuộc khủng hoảng nhân đạo với các tác động xã hội tiêu cực.

Sự phát triển của khoa học - công nghệ cùng với tác động của biến đổi khí hậu đã làm thay đổi các ngành nghề, hình thức việc làm và tác động tới đời sống của người lao động. Đặc biệt, dù mới chỉ xuất hiện trong khoảng thời gian 2 năm, đại dịch Covid-19 đã tạo ra khủng hoảng mang tính dây chuyền ở nhiều lĩnh vực, từ y tế cho đến kinh tế, từ chính trị đến an ninh trên quy mô toàn cầu, gây ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe, việc làm và thu nhập của người lao động, làm trầm trọng thêm những khó khăn, thách thức mà công đoàn, lao động trên thế giới đang phải đối mặt.

“Trong bối cảnh đại dịch Covid-19, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam với tinh thần chủ động, sáng tạo, các cấp Công đoàn Việt Nam vừa duy trì các hoạt động thường xuyên, vừa tập trung chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, như ban hành các gói hỗ trợ người lao động bị tử vong, bị nhiễm Covid-19, bị cách ly, phong tỏa, giãn việc, mất việc do Covid-19; hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng cho lực lượng y tế tuyến đầu chống dịch, tặng "Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam" cho con công nhân lao động bị mồ côi do Covid-19;…; hơn 3 triệu lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng với tổng số tiền lên tới gần 6.000 tỷ đồng”, đồng chí Nguyễn Đình Khang chia sẻ tại Đại hội.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng cho hay, Công đoàn Việt Nam đã kiến nghị, đề xuất với Chính phủ Việt Nam ban hành nhiều chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Qua đó, khẳng định được vai trò, thể hiện trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động. Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng thực hiện tốt trách nhiệm thành viên, hưởng ứng tích cực những lời kêu gọi của Liên hiệp Công đoàn Thế giới trong các hoạt động đoàn kết quốc tế về phòng, chống dịch bệnh.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, trong bối cảnh phong trào Công đoàn quốc tế đang phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức khó lường, sự đồng lòng, đoàn kết của giai cấp công nhân tiến bộ, của các tổ chức Công đoàn trên toàn thế giới trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Đây là thách thức không nhỏ nhưng đồng thời cũng là cơ hội để nâng cao vị thế, vai trò của mỗi tổ chức Công đoàn trong đời sống chính trị, xã hội của mỗi quốc gia, mỗi khu vực và quốc tế.

“Sự hình thành, phát triển và ngày càng lớn mạnh của Liên hiệp Công đoàn Thế giới qua những biến thiên của lịch sử là minh chứng hùng hồn về tình đoàn kết của công nhân lao động toàn thế giới trong việc đấu tranh để xây dựng một thế giới hòa bình, ổn định, bình đẳng, hữu nghị, hợp tác cùng phát triển”, đồng chí Nguyễn Đình Khang bày tỏ, đồng thời cam kết Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ luôn là thành viên tích cực và có trách nhiệm của Liên hiệp Công đoàn Thế giới, luôn sát cánh cùng các tổ chức thành viên nhằm bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động.

Hội nghị lần thứ 26 Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (Khóa XII) Hội nghị lần thứ 26 Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (Khóa XII)

Sáng ngày 29/3, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII tổ chức phiên họp lần thứ 26. Tham dự hội nghị có Thường ...

Tổng LĐLĐ Việt Nam ký chương trình phối hợp với Đài Truyền hình Việt Nam Tổng LĐLĐ Việt Nam ký chương trình phối hợp với Đài Truyền hình Việt Nam

Chương trình phối hợp công tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đài Truyền hình Việt Nam giai đoạn 2022-2027 sẽ tăng cường tổ chức ...

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp xã giao Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp xã giao Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tiếp bà Ingrid Christensen, Giám ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm