Công nhân bức xúc trước cách hành xử của lãnh đạo Công ty cổ phần Ô tô 1-5
Mặc những lời kêu cứu về việc đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân đang mắc bệnh hiểm nghèo, lãnh đạo Công ty cổ phần Ô tô 1 - 5 vẫn giữ thái độ im lặng. Điều này khiến tập thể công nhân vô cùng bức xúc.
 |
| Chị Dương mang bệnh hiểm nghèo nhưng không được hưởng quyền lợi từ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế |
Như Cuộc sống an toàn đã thông tin, chị Phạm Thị Dương (sinh năm 1974), công nhân Công ty cổ phần Ô tô 1 - 5 mắc bệnh ung thư phổi. Từ tháng 7/2021 đến nay, chị trải qua hai đợt hóa trị, sức khỏe giảm sút và thường xuyên bị hành hạ bởi những cơn đau. Hoàn cảnh gia đình chị rất éo le: Chồng mất, hai con trai chưa lập gia đình. Trong đó, một con trai đang thực hiện nghĩa vụ quân sự, người còn lại phải nghỉ việc để ở nhà chăm sóc mẹ.
Trong khi điều trị bệnh với chi phí tốn kém, chị Dương không được hưởng bất cứ quyền lợi nào về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế dù luôn chấp hành đúng quy định của pháp luật. Lý do: Công ty cổ phần Ô tô 1 - 5 vẫn đang nợ tiền bảo hiểm xã hội tới 14,9 tỷ.
Nhiều tháng qua, chị Dương viết đơn, nhắn tin, gọi điện đề nghị lãnh đạo công ty đóng bảo hiểm xã hội để chị thanh toán bảo hiểm một lần, lấy tiền tiếp tục chạy chữa. Mặc những lời cầu xin của chị, công ty vẫn không hề có hướng giải quyết hay phản hồi.
 |
| Anh Đỗ Công Chung, công nhân Công ty cổ phần Ô tô 1 - 5 |
Bức xúc cùng đồng nghiệp của mình, anh Đỗ Công Chung (sinh năm 1973), công nhân bộ phận Chi tiết, Công ty cổ phần Ô tô 1 - 5 nói: “Về góc độ pháp lý, công ty đang vi phạm pháp luật khi nợ bảo hiểm xã hội dẫn đến việc chị ấy thiệt thòi các quyền lợi. Về góc độ tình cảm, tôi thấy lãnh đạo công ty không có tình người. Đành rằng ốm đau, bệnh tật bình thường hoặc như chúng tôi vẫn khỏe mạnh, công ty thờ ơ sao cũng được, chúng tôi chấp nhận. Nhưng bây giờ chị Dương mắc bệnh hiểm nghèo, gia cảnh khó khăn, chồng mất không có chỗ nương tựa. Hai đứa con thì một đứa đang đi thực hiện nghĩa vụ với Tổ quốc; một đứa phải nghỉ làm để chăm mẹ, lấy đâu ra tiền để chữa trị? Họ thừa biết việc này. Đáng lý ra, họ phải nhanh chóng thu xếp, thanh toán nợ bảo hiểm xã hội để đảm bảo quyền lợi cho chị ấy mới phải”.
Anh Chung nói tiếp: “Chị ấy là người nhiệt tình, luôn tâm huyết cống hiến cho công ty đến khi buộc phải tạm ngừng công việc. Chị ấy vẫn là người lao động của công ty, vậy mà lãnh đạo công ty hành xử như vậy là điều không chấp nhận được”.
Cùng chung nỗi bức xúc, chị Tô Thị Tươi (sinh năm 1979), làm việc tại bộ phận Chi tiết khung xe cho rằng công ty vô trách nhiệm trước quyền lợi của người lao động.
 |
| Chị Tô Thị Tươi trong một lần đến Công ty CP Ô tô 1-5 để yêu cầu lãnh đạo trả nợ bảo hiểm xã hội |
“Về trường hợp chị Dương, chúng tôi cũng đã nhiều lần đến đề cập với lãnh đạo công ty, mong họ giải quyết bảo hiểm cho chị ấy trước, vì hoàn cảnh của chị rất khó khăn. Chúng tôi cũng cầu xin công ty và thực tế công ty có hứa sẽ giải quyết cho chị Dương nhưng đến tận bây giờ không hề có câu trả lời”, chị Tươi cho hay.
Nữ công nhân nói rằng đơn khởi kiện công ty đã hoàn tất. Hơn 100 công nhân đã ký tên và đang chờ đến ngày để nộp lên Tòa án nhân dân huyện Đông Anh. Chị bày tỏ quyết tâm sẽ theo kiện đến cùng bởi công nhân chịu quá nhiều bất công, thiệt thòi.
Được biết, sau khi nghe tin chị Dương mắc bệnh hiểm nghèo, toàn thể người lao động đã và đang làm việc tại Công ty cổ phần Ô tô 1 - 5 tổ chức quyên góp, hỗ trợ kinh phí cho chị đi chữa bệnh. Ban liên lạc “Hội con em 1 - 5” hỗ trợ chị Dương hơn 23 triệu đồng; các cán bộ, công nhân viên đã nghỉ hưu cũng quyên góp trao tận tay chị Dương những món quà nhằm giúp chị vượt qua khó khăn trước mắt.
 |
| Đại diện Ban liên lạc “Hội con em 1 - 5” hỗ trợ kinh phí để chị Dương đi chữa bệnh (tháng 7/2021) |
Đại diện Ban liên lạc “Hội con em 1 - 5”, anh Nguyễn Cử, làm việc tại Công ty cổ phần Ô tô 1 - 5, từ năm 1999 đến năm 2013 cho rằng dù ban lãnh đạo có sự thay đổi song công nhân, lao động sống với nhau rất đoàn kết, tình nghĩa. Họ thường xuyên chia sẻ và giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống.
Trao đổi về vụ việc nợ bảo hiểm xã hội của Công ty cổ phần Ô tô 1 - 5 và những khó khăn, vướng mắc của chị Dương, anh Cử bày tỏ: “Với hoàn cảnh của chị Dương như vậy mà lãnh đạo công ty không có hướng xử lý, đảm bảo quyền lợi thì họ vừa vi phạm pháp luật, vừa vô tâm. Tôi lên án cách hành xử ấy”.
| Điều 216 Bộ luật Hình sự quy định về tội trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện cho người lao động quy định như sau: 1. Người nào có nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động mà gian dối hoặc bằng thủ đoạn khác để không đóng hoặc không đóng đầy đủ theo quy định từ 06 tháng trở lên thuộc một trong những trường hợp sau đây, đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, thì bị phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm: a) Trốn đóng bảo hiểm từ 50.000.000 đồng đến dưới 300.000.000 đồng; b) Trốn đóng bảo hiểm cho từ 10 người đến dưới 50 người lao động. 2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 200.000.000 đồng đến 500.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 06 tháng năm đến 03 năm: a) Phạm tội 02 lần trở lên; b) Trốn đóng bảo hiểm từ 300.000.000 đồng đến dưới 1.000.000.000 đồng; c) Trốn đóng bảo hiểm cho từ 50 người đến dưới 200 người; d) Không đóng số tiền bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của người lao động quy định tại điểm a hoặc điểm b khoản 1 Điều này. |
 Công đoàn Cần Thơ hỗ trợ hàng nghìn phần quà cho người lao động khó khăn Thời gian qua, dịch Covid-19 đã tác động đến việc sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp. Từ đó, đời sống của công nhân ... |
 Thẻ xanh nào cho ngày 1/10? Chỉ còn chưa đầy 2 ngày nữa, TP HCM sẽ mở cửa sau 4 tháng giãn cách (có cả hơn tháng trời với mức độ ... |
 Công ty CP Ô tô 1-5 nợ BHXH: Công nhân mắc bệnh hiểm nghèo mòn mỏi chờ quyền lợi Hoàn cảnh gia đình khó khăn, lại mang bệnh ung thư, mọi thứ như sụp đổ trước mắt chị Phạm Thị Dương (sinh năm 1974), ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?
Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2
Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động
Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.
Tin tức khác
Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số
Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm
Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm
Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía
Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ
Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng
Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.