Hôm nay Công ty CP Ô tô 1-5 trả thêm 160 triệu nhưng vẫn còn nợ lương người lao động
Pháp luật

Hôm nay Công ty CP Ô tô 1-5 trả thêm 160 triệu nhưng vẫn còn nợ lương người lao động

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Sau phản ánh của Cuộc sống an toàn, ngày 23/9, Công ty CP Ô tô 1-5 đã thanh toán trên 160 triệu tiền lương cho người lao động. Hiện, công ty vẫn còn nợ lương người lao động tổng số tiền trên 76 triệu đồng.
“Chúng tôi sẽ kiện Công ty Ô tô 1-5 đến cùng!” Người lao động không chấp nhận lộ trình nộp BHXH của Công ty CP Ô tô 1-5 Công ty CP Ô tô 1-5 nợ BHXH: Hành vi vi phạm pháp luật cần phải xử lý
Hôm nay Công ty CP Ô tô 1-5 trả thêm 160 triệu nhưng vẫn nợ lương người lao động
Công ty CP Ô tô 1-5 vẫn làm sai cam kết với cơ quan chức năng, hiện còn nợ lương người lao động trên 76 triệu đồng

Thông tin trên được cung cấp bởi chuyên viên Phòng LĐ – TB & XH huyện Đông Anh chiều 23/9.

Trước đó, từ 21/9, sau bài viết “Công ty CP Ô tô 1-5 lại không thực hiện cam kết trả lương người lao động”, PV đề nghị ông Nguyễn Đình Thanh, Trưởng phòng LĐ – TB & XH huyện Đông Anh cho biết tình hình giám sát việc giải quyết nợ lương của Công ty CP Ô tô 1-5.

Ông Thanh sau đó cho chuyên viên của phòng kiểm tra và thông tin đến PV về tình hình trả lương như trên. Đồng thời, người này cho biết: “Còn 20 người nữa chưa được chi trả hết, bên công ty báo cố gắng hết tháng 9/2021 sẽ chi trả”.

Trao đổi với PV, bà Ngô Thị Mỹ, công nhân Công ty CP Ô tô 1-5 nói rằng được bộ phận kế toán trả trực tiếp bằng tiền mặt vào lúc 16h chiều 23/9 tại trụ sở công ty. Bà được nhận 16,6 triệu đồng cho 6 tháng lương của năm 2020.

Hôm nay Công ty CP Ô tô 1-5 trả thêm 160 triệu nhưng vẫn nợ lương người lao động
Bà Ngô Thị Mỹ đã được trả hết lương chiều 23/9

Bà Mỹ nói: “Tôi phấn khởi lắm. Nhờ có bài báo mà công ty đã trả hết tiền lương cho tôi. Số tiền này tôi sẽ dùng để trang trải cho cuộc sống sinh hoạt hằng ngày”.

Trong khi đó, anh Nguyễn Thanh Quang, làm việc tại bộ phận Kỹ thuật của Công ty CP Ô tô 1-5 cho biết: “Công ty trả 2 tháng lương (8, 9/2020), tổng số tiền gần 7 triệu qua hình thức chuyển khoản vào 14h chiều nay (23/9). Hiện tôi vẫn còn 3 tháng lương cuối năm 2020 chưa lấy, công ty cũng chưa có thông báo bao giờ sẽ trả nốt”.

Ông Trần Thành Nam, Phó giám đốc Công ty CP Ô tô 1-5 nói rằng hiện doanh nghiệp chỉ còn nợ lương người lao động thuộc khối Văn phòng, số tiền trên 70 triệu đồng.

“Công ty đang cân đối để xoay xở trả tiếp”, ông Nam cho hay.

Tuy nhiên vị Phó giám đốc từ chối nói về thời điểm cụ thể sẽ thanh toán hết số tiền nợ nói trên.

undefined
Công ty CP Ô tô 1-5 trả tiền nợ lương người lao động từ tháng 7 đến nay nhưng vẫn chưa hết

Trước đó, vào 9/7/2021, Sở LĐ - TB & XH TP Hà Nội phối hợp với UBND huyện Đông Anh và các ngành chức năng kiểm tra tình hình nợ lương, BHXH đối với người lao động của Công ty CP Ô tô 1-5. Tại buổi làm việc, ông Phạm Đức Dũng, Tổng giám đốc công ty cam kết với đoàn liên ngành “đến ngày 15/9/2021 công ty sẽ hoàn thành việc chi trả số tiền nợ còn lại của người lao động”.

Sở LĐ – TB & XH khi báo cáo về vụ việc này với Chủ tịch UBND TP Hà Nội hôm 13/7 cũng ghi rõ lời cam kết của lãnh đạo doanh nghiệp.

Một tuần sau, 20/7, ông Chử Xuân Dũng, Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội chỉ đạo Sở LĐ - TB & XH chủ trì, phối hợp UBND huyện Đông Anh giám sát, đôn đốc đơn vị tổ chức triển khai đúng cam kết, báo cáo UBND TP kết quả thực hiện.

Mặc dù có sự quan tâm, chỉ đạo quyết liệt từ lãnh đạo thành phố nhưng đến nay việc giải quyết dứt điểm nợ lương của công ty này vẫn chưa được thực hiện.

Chưa dừng lại ở đó, Công ty CP Ô tô 1-5 hiện vẫn còn nợ BHXH trên 14,9 tỷ, khiến quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Cụ thể, họ không được hưởng chế độ thất nghiệp trong khi đang nghỉ không lương; một số lao động không được chốt sổ để tiếp tục đóng BHXH khi chuyển sang đơn vị mới; khi bị ốm đau, tai nạn, nghỉ chế độ thai sản, đến tuổi nghỉ hưu... không được hưởng quyền lợi.

Người mẹ bật khóc tại chốt khi không thể vào Đà Nẵng chăm con khuyết tật sắp sinh Người mẹ bật khóc tại chốt khi không thể vào Đà Nẵng chăm con khuyết tật sắp sinh

Không chỉ người ra khỏi thành phố gặp khó khăn mà ở chiều ngược lại những người muốn vào thành phố cũng vấp phải những ...

Gian nan xin giấy xác nhận để ra khỏi thành phố Đà Nẵng Gian nan xin giấy xác nhận để ra khỏi thành phố Đà Nẵng

Để có giấy xác nhận ra khỏi TP Đà Nẵng về quê chăm vợ ốm nặng, ông Lập (quê Quảng Nam) đã “gõ cửa” 4 ...

Phép thử “giật cục” đêm Trung thu trên đường phố Hà Nội Phép thử “giật cục” đêm Trung thu trên đường phố Hà Nội

Những ý kiến trái chiều, chê bai, chế giễu và thậm chí cả mắng mỏ cũng không ít xoay quanh việc người Hà Nội đổ ...

Tin mới hơn

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.

Tin tức khác

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm