Công nhân khó khăn nhận “món quà từ Đại hội”
Các “Mái ấm Công đoàn” được trao cho công nhân khó khăn dịp này là món quà ý nghĩa trước thềm Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Ngày 28/11, Công đoàn Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam, thuộc Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh phối hợp với Công ty cùng chính quyền địa phương tổ chức lễ trao kinh phí xây tặng "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên khó khăn về nhà ở.
Đây là hoạt động thiết thực nằm trong chương trình “Món quà từ Đại hội”, chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028 sắp diễn ra.
Đoàn đã trao kinh phí 80 triệu đồng để địa phương phối hợp xây dựng "Mái ấm Công đoàn" cho gia đình chị Trần Thị Kim Cúc (SN 1989, ngụ tại ấp Ninh Hưng 1, xã Chà Là, huyện Dương Minh Châu) và chị Mai Thị Thủy Liên (SN 1986, ngụ ấp Bến Cừ, xã Ninh Điền, huyện Châu Thành).
Hai chị đều là công nhân Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam, có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Đoàn trao tặng kinh phí xây dựng "Mái ấm Công đoàn" cho gia đình chị Trần Thị Kim Cúc. Ảnh: Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh |
Chồng chị Cúc làm mướn tự do, thu nhập không ổn định trong khi nhà lại đông con. Vì cuộc sống khó khăn, kinh tế eo hẹp, cháu lớn 14 tuổi đã phải nghỉ học. Cháu thứ ba mới 10 tháng tuổi đang bị bệnh viêm phổi, thiếu máu, phải điều trị tại bệnh viện.
Được biết, Ban Giám đốc Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam tài trợ mỗi căn nhà 50 triệu đồng, số tiền 30 triệu đồng do Công đoàn cơ sở Công ty vận động đoàn viên, người lao động đóng góp thêm.
 |
| Đoàn trao kinh phí xây dựng "Mái ấm Công đoàn" cho gia đình chị Mai Thị Thủy Liên tại ấp Bến Cừ, xã Ninh Điền, huyện Châu Thành, tỉnh Tây Ninh. Ảnh: Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh |
Chia sẻ tại buổi lễ trao tặng, đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh cho rằng, việc trao tiền xây "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên và người lao động trước dịp Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam là món quà ý nghĩa từ Đại hội gửi đến đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, góp phần chăm lo, tiếp thêm động lực để đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn, đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.
Chương trình “Mái ấm Công đoàn” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động đã và đang trở thành một hoạt động có sức lan tỏa sâu rộng, đông đảo đoàn viên, công nhân lao động khó khăn được thụ hưởng.
Những năm qua, từ nguồn Quỹ “Mái ấm Công đoàn” của LĐLĐ tỉnh Tây Ninh và từ nhiều nguồn huy động khác nhau, Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh và công đoàn cơ sở trực thuộc đã giúp nhiều gia đình đoàn viên được sống trong những ngôi nhà mới ấm áp nghĩa tình, giúp họ an cư lạc nghiệp, vượt qua khó khăn, vươn lên ổn định cuộc sống.
 Món quà của công đoàn và niềm vui của nữ công nhân Chị Nguyễn Thị Thu (công nhân Công ty TNHH Điện tử Foster - Bắc Ninh) rất vui khi đón nhận món quà của Công đoàn ... |
 Người lao động gửi kỳ vọng tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Còn 10 ngày nữa Đại hội Công Việt Nam lần thứ XIII sẽ chính thức diễn ra. Bầu không khí phấn khởi trong thi đua ... |
 Vượt khó hoàn thành công trình chào mừng Đại hội trước 2 tuần Công trình “Sửa chữa đường trong hầm số 14 + 590”, đoạn qua đèo Hải Vân hoàn thành vượt tiến độ 14 ngày, hướng đến ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.