Công đoàn Đường sắt Việt Nam:
Vượt khó hoàn thành công trình chào mừng Đại hội trước 2 tuần
Công trình “Sửa chữa đường trong hầm số 14 + 590”, đoạn qua đèo Hải Vân hoàn thành vượt tiến độ 14 ngày, hướng đến chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
| Công nhân tăng lương 2 triệu đồng/tháng nhờ công trình chào mừng đại hội |
Lễ gắn biển công trình “Sửa chữa đường trong hầm số 14 Km+590” được Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam, Ban quản lý Dự án Đường sắt Khu vực 1 và Công ty CP Đường sắt Quảng Nam - Đà Nẵng tổ chức sáng nay, 27/11.
Đây là một trong 20 công trình chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028 của ngành Đường sắt. Sau gần 3 tháng thi công, công trình hoàn thành vượt tiến độ 14 ngày.
 |
| Đường trong hầm số 14 Km+590 dài 1,2km, rộng 4,3m là đường hầm dài nhất tuyến đường sắt Hà Nội - TP HCM. Ảnh: P.N |
Đồng chí Trần Anh Tuấn - Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam ghi nhận và biểu dương tinh thần làm việc của công nhân lao động tham gia công trình.
“Dù trong điều kiện làm việc khó khăn, vất vả nhưng các đồng chí vẫn thi công đảm bảo chất lượng, an toàn, vượt tiến độ 14 ngày. Đó là những tín hiệu tích cực. Tôi mong rằng Công đoàn Đường sắt tiếp tục phát huy và phối hợp với chuyên môn để hoàn thành những công trình trong thời gian tới. Ngoài ra, thường xuyên quan tâm, chăm lo để tạo động lực cho người lao động đam mê cống hiến cho ngành Đường sắt”, đồng chí Trần Anh Tuấn phát biểu trong lễ gắn biển sáng nay.
 |
 |
| Khen thưởng cho các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong thi công công trình. Ảnh: P.N |
Với tổng mức đầu tư hơn 12,5 tỷ đồng, công trình đã sửa chữa, cải tạo 25 hạng mục như: đào móng rãnh; xây móng rãnh bằng đá hộc; sản xuất và lắp đặt nắp rãnh; đục đáy hầm; bê tông mũ rãnh M200; đục đáy hầm; tháo dỡ ray; tháo dỡ tà vẹt sắt; nạo vét cống; bổ sung tà vẹt sắt...
Cũng tại công trình, có 02 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được đề xuất, áp dụng.
Theo đồng chí Nguyễn Thanh Hoàn - Phó Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam, công trình nâng cấp cải tạo hầm số 14 có ý nghĩa hết sức quan trọng trong việc nâng cao chất lượng và năng lực vận tải trên toàn tuyến.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thanh Hoàn - Phó Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam. Ảnh: P.N |
“Công trình này dự kiến thi công trong 3 tháng nhưng với tinh thần nỗ lực, thi đua của đoàn viên, người lao động nên thời gian được rút ngắn 14 ngày, vẫn đảm bảo chất lượng. Điều kiện thi công công trình rất khó khăn trên đèo, dốc và hầm nên việc đảm bảo an toàn của người lao động được đặt lên hàng đầu. Sự quan tâm của Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam - Đà Nẵng từ nơi ăn, chốn ở và bảo hộ cho công nhân là một trong những yếu tố để công trình hoàn thành vượt tiến độ. Ngoài ra, thu nhập của người lao động cũng được nâng cao, tăng thêm 2 triệu đồng/tháng so với sản xuất bình thường”, đồng chí Nguyễn Thanh Hoàn cho biết.
 |
| Anh Ngô Ngọc Thắng hạnh phúc chia sẻ về công trình. Ảnh: P.N |
Anh Ngô Ngọc Thắng - Xí nghiệp Công trình và Kinh doanh, Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng hạnh phúc thuyết minh về những hạng mục mà anh cùng với những đồng nghiệp của mình thời gian qua đã dành rất nhiều tâm huyết, vượt qua mọi điều kiện khó khăn để hoàn thành.
“Thành của hệ thống mương này ngày xưa bị hư hỏng gần như hoàn toàn nên chúng tôi đục bỏ hết. Chúng tôi đổ thành trong, thành ngoài và lắp lại thành hệ thống mương mới. Trên đèo độ dốc cao nên sau khi sửa lại sẽ giúp hầm thoát nước tốt hơn. Tuy nhiên quá trình làm hạng mục này thực sự rất vất vả, mỗi lần có tàu đi qua anh em chúng tôi phải nép bất động trong bờ tường của hầm để đảm bảo an toàn. Bây giờ nhìn lại công trình được hoàn thành, anh em an toàn, chúng tôi mừng rơi nước mắt”, anh Thắng xúc động chia sẻ.
Đồng chí Trần Anh Tuấn - Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam và đồng chí Nguyễn Thanh Hoàn - Phó Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam chia sẻ trong lễ gắn biển, sáng 27/11/2023.
| Dịp này, Công đoàn Đường sắt Việt Nam, Công đoàn Công ty CP Quảng Nam – Đà Nẵng đã trao hỗ trợ 1 máy tính xách tay và hỗ trợ em Lưu Minh Bảo Ngọc (học sinh lớp 5), mỗi tháng 300 nghìn đồng đến năm em 18 tuổi.
Em Lưu Minh Bảo Ngọc là con của chị chị Ngô Thị Thúy Nga - nhân viên gác chắn của Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng, hiện mắc căn bệnh ung thư hạch bạch huyết và đang hóa trị tại Bệnh viện Trung ương Huế. Chị Nga xúc động chia sẻ: “Vài tháng trước mình được nhận 40 triệu đồng do cán bộ, công nhân Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng quyên góp, nay con mình lại tiếp tục nhận được sự hỗ trợ của công đoàn. Mình cảm động và rất biết ơn”. |
 Công đoàn Đường sắt Việt Nam khen thưởng công nhân dũng cảm cứu người Ngày 8/9, Đoàn công tác của Công đoàn Đường sắt Việt Nam do đồng chí Mai Thành Phương – Chủ tịch Công đoàn ngành làm ... |
 Nữ nhân viên đường sắt xúc động kể lại 40 phút đỡ đẻ thành công ngay trên tàu Giọng kể vẫn còn dồn dập, xúc động khi nhắc đến khoảnh khắc lần đầu tiên đỡ lấy em bé, chị Trần Thị Nhung, sinh ... |
 Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam: “Mình còn nợ người lao động rất nhiều!” “Cảm giác lớn nhất trong tôi là mình vẫn còn nợ người lao động (NLĐ) rất nhiều" - đồng chí Mai Thành Phương, Chủ tịch ... |
 Công nhân tăng lương 2 triệu đồng/tháng nhờ công trình chào mừng đại hội Công trình "Sửa chữa đoạn từ KM56+600 - Km59+400 tuyến đường sắt Gia Lâm - Hải Phòng" tạo điều kiện cho công nhân tăng thu ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.