Công ty Cao su Thống Nhất: Không để xảy ra tai nạn lao động
Công ty Cao su Thống Nhất luôn thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLÐ) chính là bảo đảm môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động (NLÐ) và doanh nghiệp.
 |
| NLĐ Công ty TNHH MTV Cao su Thống Nhất luôn tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về ATVSLĐ. |
Bộ phận quản lý ATVSLÐ được Công ty Cao su Thống Nhất triển khai thực hiện nghiêm theo các quy trình, quy phạm về ATVSLÐ. Những thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLÐ đều được công ty kiểm định đúng quy định của pháp luật; các trang thiết bị và phương tiện phòng cháy, chữa cháy thường xuyên được duy tu, bảo dưỡng; nước dự trữ chữa cháy, bình bọt, bình cứu hỏa được trang bị đầy đủ tại các vị trí sản xuất, theo tiêu chí "dễ thấy, dễ lấy".
Các khu xử lý thu gom nước thải, chất thải nhiễm dầu tại các dự án, xí nghiệp được xử lý theo đúng quy trình phân hủy sinh học, bảo đảm nước thải, chất thải khi thải ra môi trường đạt tiêu chuẩn cho phép. “Bất cứ NLĐ nào vào công ty làm việc, kỹ năng đầu tiên được trang bị là kiến thức về ATLĐ. Mỗi NLĐ trong doanh nghiệp đều nhận thức rõ điều này”, anh Huỳnh Văn Kháng, Trưởng ban Cơ điện Công ty bày tỏ.
Ông Trần Thanh Lãm, Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Cao su Thống Nhất cho biết, doanh nghiệp đang sử dụng 73 thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLÐ, có nguy cơ gây tai nạn lao động cao, nên đã phân công và giao nhiệm vụ cụ thể cho những cán bộ, công nhân viên có đủ điều kiện vận hành thiết bị; đồng thời tập huấn cho toàn thể CNLĐ…
Các khu vực để hóa chất được cách ly và có người quản lý, theo dõi, người không có trách nhiệm không được vào và thực hiện các biện pháp ngăn ngừa rủi ro khi tràn, đổ hóa chất... Nhờ vậy, công tác ATVSLĐ ở đây luôn được đánh giá tốt, nhiều năm qua chưa để xảy ra bất cứ sai sót, tai nạn nghiêm trọng nào.
Công ty TNHH MTV Cao su Thống Nhất cũng duy trì tốt hoạt động tư vấn pháp luật và tư vấn về ATVSLĐ cho toàn thể gần 1.000 CNLĐ của doanh nghiệp, trong đó đặc biệt ưu tiên tuyên truyền cho những lao động trực tiếp làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Thường xuyên kiện toàn, củng cố mạng lưới ATVSV, vì đây là lực lượng nòng cốt, có tay nghề giỏi, có sức khỏe và tinh thần trách nhiệm cao, hiểu biết về công tác ATVSLÐ và phòng, chống cháy nổ được cán bộ, đoàn viên, NLÐ tín nhiệm.
Theo ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng ban Chính sách pháp luật LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh, bên cạnh nhiều doanh nghiệp, đơn vị thực hiện có hiệu quả các chủ trương, giải pháp nhằm cải thiện điều kiện làm việc, hạn chế tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, vẫn còn không ít đơn vị, NLÐ chưa chú trọng đến công tác này dẫn đến tai nạn lao động vẫn có xu hướng gia tăng trên địa bàn. Do vậy, việc khống chế, giảm thiểu tai nạn lao động ở Công ty TNHH MTV Cao su Thống Nhất là một thành công rất đáng biểu dương.
 Công ty Sông Kôn: Công nhân bị thương nặng do ngã cao Sáng 26/5/2017, tại Công ty TNHH Sông Kôn (đơn vị chuyên sản xuất và xuất khẩu dăm gỗ, gỗ ghép… với tổng số 135 lao ... |
 Bị tai nạn lao động được bồi thường như thế nào? Tôi làm công nhân xây dựng. Trong quá trình thi công, do bị sập giàn giáo nên tôi bị tai nạn lao động gãy chân. ... |
 Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình: Vi phạm an toàn điện làm chết người Công ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình có trụ sở tại phường An Bình, thị xã Dĩ An, tỉnh Bình Dương, chuyên sản xuất ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”
Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD
Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10
Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.
Tin tức khác
Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất
Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ
Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026
Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế
Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh
Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết
Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.