Công ty CP Giao hàng tiết kiệm tuyển dụng nhân viên bưu cục, thu nhập 8-15 triệu/tháng
Công ty CP Giao hàng tiết kiệm tuyển dụng 150 nhân viên bưu cục, thu nhập 8 đến 15 triệu/tháng. Khu vực tuyển dụng: Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Bắc Giang, Hưng Yên, Quảng Ninh, Hải Dương, Nghệ An, Thanh Hoá, Vĩnh Phúc, Yên Bái, Lào Cai, Hoà Bình...
| Công ty CP Tập đoàn Công nghiệp Việt cần tuyển dụng nhân sự LOTTE CENTER HANOI tuyển dụng 6 nhân viên đài quan sát |
 |
Công ty CP Giao hàng tiết kiệm tuyển dụng 150 nhân viên bưu cục. Ảnh: ĐVCC. |
1/ Mô tả công việc:
- Trực tiếp kiểm soát và điều phối hàng hóa tại Bưu cục.
- Quản lý đội ngũ nhân viên giao nhận: Phân tuyến, hàng hoá…
- Phát triển đội ngũ nhân viên thông qua: Phỏng vấn, đào tạo, chăm lo đời sống nhân viên...
- Quản lý tiền, thu tiền thu hộ.
2/ Yêu cầu công việc:
- Không yêu cầu kinh nghiệm.
- Tốt nghiệp/đang chờ bằng Cao đẳng, Đại học.
- Có tinh thần cầu tiến, sẵn sàng học hỏi.
- Có điện thoại smartphone và máy tính (laptop) cá nhân.
 |
| Công ty CP Giao hàng tiết kiệm hoạt động trong lĩnh vực Bưu chính, phủ sóng 63 tỉnh thành đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí. Ảnh: ĐVCC. |
3/ Quyền lợi công việc:
- Thu nhập tương xứng với năng lực: 8-15++ triệu/tháng.
- Cơ hội phát triển lên vị trí quản lý với chương trình #Leader_Challenge.
- Nghiệp vụ vận hành đa dạng, hệ thống công nghệ E-logistics hiện đại.
- Chế độ, phúc lợi đầy đủ: Bảo hiểm xã hội, lễ/phép, công đoàn, khen thưởng, quà tặng.
- Quỹ nhân ái GHTK Care quan tâm đến đời sống nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
- Được tham gia các chương trình đào tạo bài bản ngay từ ngày vào làm việc.
- Đồng phục, công cụ, dụng cụ được cấp phát đầy đủ, không mất phí.
- Khen thưởng xứng đáng theo tháng, theo năm.
- Không gian sinh hoạt nội bộ GHTK News, kết nối trực tuyến hơn 30.000 nhân viên trên cả nước để giao lưu, học hỏi, phát triển bản thân.
4/ Liên hệ:
Email: tuyendung.mb@ghtk.co
Hoặc liên hệ bộ phận Nhân sự: 024.6652.7446.
 |
 Quảng Ngãi tuyển dụng 1.192 chỉ tiêu giáo viên năm 2023 Mới đây, đồng chí Đặng Văn Minh, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi đã ký ban hành kế hoạch tuyển dụng giáo viên năm 2023 ... |
 Công ty TNHH MTV 133 (Tổng cục Kỹ thuật) tuyển dụng lao động Công ty TNHH MTV 133 có hơn 50 năm xây dựng và phát triển. Đây là cơ sở sửa chữa súng pháo, khí tài cấp ... |
 Công ty TNHH LVT Việt Nam tuyển dụng nhân viên kỹ thuật và nhân viên kinh doanh Công ty TNHH LVT Việt Nam là doanh nghiệp chuyên sâu trong lĩnh vực xử lý bụi, hút khói hàn, xử lý mùi và phòng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Tin tức khác
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.
Tuyển 20 lao động đi làm việc tại Đài Loan
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo tuyển chọn 20 lao động nam đi làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng thời hạn 3 năm tại Công ty HHCP cơ khí Lục Hòa.
Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc
Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân
Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.