Công ty CP Nước khoáng và Du lịch Sơn Kim biểu dương, trao thưởng cho NLĐ
Hoạt động Công đoàn

Công ty CP Nước khoáng và Du lịch Sơn Kim biểu dương, trao thưởng cho NLĐ

LÊ HOA - Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh
Ngày 27/7, Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh tham dự Hội nghị sơ kết hoạt động sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm và kiểm tra hoạt động công đoàn tại Công đoàn Công ty CP Nước khoáng và Du lịch Sơn Kim (sau đây gọi tắt là Công ty).
LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa trong tháng 7 LĐLĐ Hà Tĩnh dâng hương, tri ân các anh hùng liệt sĩ tại Quảng Trị Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh: Nhiều hoạt động tri ân thương binh, liệt sĩ
Công ty CP Nước khoáng và Du lịch Sơn Kim biểu dương, trao thưởng cho NLĐ
Đồng chí Hồ Minh Châu - Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương Hà Tĩnh phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: LÊ HOA

Mặc dù 6 tháng đầu năm còn gặp những khó khăn do dịch bệnh Covid-19, giá nhiên liệu và nguyên vật liệu tăng cao nhưng tập thể cán bộ, nhân viên, người lao động (NLĐ) Công ty đã nỗ lực đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra.

Đặc biệt trong quý II đạt 105% kế hoạch, 121% so với cùng kỳ. Tiền lương bình quân của NLĐ đạt 7,5 triệu đồng/người/tháng, đạt 105% kế hoạch, 112% so cùng kỳ. Công ty đã xây dựng hoàn chỉnh khu nhà ở tập thể cho NLĐ; thực hiện tốt việc xây dựng thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo các chế độ chính sách cho NLĐ...

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Hồ Minh Châu – Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương đánh giá cao sự quan tâm của Ban Lãnh đạo Công ty trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; chấp hành các quy định của pháp luật lao động.

Đồng chí mong muốn tập thể Công ty tiếp tục phát huy thành quả đã đạt được, hoàn thành tốt kế hoạch đề ra, đẩy mạnh phát triển sản xuất kinh doanh, phát huy tinh thần làm chủ của NLĐ, chăm lo đến đời sống, thu nhập của NLĐ.

Công ty CP Nước khoáng và Du lịch Sơn Kim biểu dương, trao thưởng cho NLĐ
Lãnh đạo Công ty biểu dương, khen thưởng NLĐ. Ảnh: LÊ HOA

Tại hội nghị, lãnh đạo Công ty đã biểu dương, khen thưởng 6 tập thể và 29 cá nhân có thành tích xuất sắc trong 6 tháng đầu năm 2022, với tổng tiền thưởng 57 triệu đồng.

Tiếp đó, đồng chí Hồ Minh Châu cùng đoàn công tác tiến hành kiểm tra toàn diện hoạt động công đoàn Công ty theo kế hoạch. Nội dung kiểm tra tập trung chủ yếu về công tác văn phòng, tổ chức, chính sách, pháp luật, công tác tuyên giáo, nữ công, tài chính và tình hình hoạt động của Ủy ban Kiểm tra Công đoàn.

Công ty CP Nước khoáng và Du lịch Sơn Kim biểu dương, trao thưởng cho NLĐ
Đoàn công tác tiến hành việc kiểm tra hoạt động của công đoàn cơ sở (CĐCS). Ảnh: LÊ HOA

Qua kiểm tra cho thấy, Công đoàn Công ty đã thực hiện tốt các nội dung theo chỉ đạo, hướng dẫn của Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn ngành Công thương; thực hiện tốt việc xây dựng thỏa ước lao động tập thể, trong đó, có nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ; kịp thời thăm hỏi đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; thực hiện tốt các hoạt động xã hội, từ thiện; tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả trong Tháng Công nhân...

Công ty CP Nước khoáng và Du lịch Sơn Kim biểu dương, trao thưởng cho NLĐ
Đồng chí Hồ Minh Châu thông báo kết luận buổi kiểm tra. Ảnh: LÊ HOA

Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương đánh giá cao và biểu dương các đồng chí trong Ban Chấp hành CĐCS đã nghiêm túc triển khai các hoạt động theo chỉ đạo của công đoàn cấp trên.

Đồng thời, phân tích và chỉ ra những điểm còn tồn tại, hạn chế cần khắc phục; định hướng hoạt động cho đơn vị trong gian tới. Trong đó, tập trung vào công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ; tiếp tục tuyên truyền cho đoàn viên, NLĐ phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, góp phần hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị, của ngành; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tạo điều kiện cho họ có cơ hội được giao lưu, học hỏi gắn kết với nhau.

Ban Chấp hành CĐCS đã nghiêm túc tiếp thu những ý kiến của Đoàn kiểm tra và sẽ khắc phục, rút kinh nghiệm để hoạt động ngày càng tốt hơn.

Kết thúc buổi làm việc, Đoàn công tác đã xuống nhà máy nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, động viên công nhân lao động tích cực lao động sản xuất, gắn bó với Công ty, góp phần xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam dâng hương tại Nghĩa trang liệt sĩ Hòn Dung Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam dâng hương tại Nghĩa trang liệt sĩ Hòn Dung
Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Tỉnh ủy Khánh Hòa Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Tỉnh ủy Khánh Hòa
Tổng LĐLĐ Việt Nam tưởng niệm, tri ân 64 liệt sĩ Gạc Ma Tổng LĐLĐ Việt Nam tưởng niệm, tri ân 64 liệt sĩ Gạc Ma

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm