Công ty CP Than Mông Dương: Thêm một mái nhà mang tình thợ mỏ
Hoạt động Công đoàn

Công ty CP Than Mông Dương: Thêm một mái nhà mang tình thợ mỏ

NGUYỄN DIỆP
Tác giả: NGUYỄN DIỆP
Ngày 23/9, lãnh đạo Công ty CP Than Mông Dương cùng đoàn công tác của Công đoàn TKV do đồng chí Phạm Hồng Hạnh – Phó chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) làm trưởng đoàn đã đến thăm và trao kinh phí hỗ trợ cho gia đình chính sách đag công tác tại Công ty CP Than Mông Dương – Vinacomin.

Từ nhiều năm nay, Công đoàn Công ty CP Than Mông Dương đã sát cánh bên người lao động, đặc biệt là những trường hợp gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở.

Trên tinh thần ấy, ngày 23/9, lãnh đạo Công ty CP Than Mông Dương cùng đoàn công tác của Công đoàn TKV đã đến thăm và trao kinh phí hỗ trợ cho gia đình chính sách đang công tác tại Công ty.

Công ty CP Than Mông Dương: Thêm một mái nhà mang tình thợ mỏ

Đoàn công tác thăm hỏi gia đình chị Triệu Thị Thắm – Phân xưởng Phục vụ sản xuất.

Chương trình còn có sự hiện diện của đồng chí Mạc Duy Dương, Phó Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ Lao động Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV); đại diện lãnh đạo Đảng ủy, chuyên môn, Công đoàn Công ty, lãnh đạo Phân xưởng Phục vụ sản xuất và đại diện khu phố 5, phường Mông Dương.

Tại đây, niềm vui từ nguồn Quỹ Phúc lợi của Tập đoàn TKV đã đến với gia đình chị Triệu Thị Thắm – Phân xưởng Phục vụ sản xuất, Công ty CP Than Mông Dương.

Hoàn cảnh gia đình chị rất khó khăn. Cách đây 10 năm, chồng chị (công nhân Phân xưởng Vận tải Bắc Mông Dương trước đây) qua đời, để lại chị một mình nuôi 2 con đang tuổi ăn học. Mọi chi phí sinh hoạt trong gia đình và tiền học của các con đều trông chờ vào nguồn thu nhập chính từ đồng lương của chị.

Ngôi nhà mái bằng chị đang ở vỏn vẹn 32 mét vuông được xây dựng từ năm 1999. Trước khi được xây sửa, ngôi nhà xuống cấp trầm trọng, tường và mái bị nứt nhiều, mỗi khi trời mưa ngấm dột và tràn nước vào trong nhà, khiến sinh hoạt trong gia đình càng khó khăn.

Công ty CP Than Mông Dương: Thêm một mái nhà mang tình thợ mỏ
Chị Thắm đón nhận kinh phí hỗ trợ từ nguồn quỹ Phúc lợi của Tập đoàn TKV.

Hiểu được những khó khăn mà gia đình chị Triệu Thị Thắm đang gặp phải, Công đoàn Công ty CP Than Mông Dương đã tiến hành khảo sát, thẩm định và lập hồ sơ đề nghị hỗ trợ cho trường hợp của chị. Trong niềm vui trong ngôi nhà mới, trước sự chứng kiến của đại diện khu phố nơi chị Thắm đang cư trú, đồng chí Phạm Hồng Hạnh – Phó chủ tịch Công đoàn TKV đã trao số tiền 100 triệu đồng từ nguồn Quỹ Phúc lợi của Tập đoàn cho gia đình nữ công nhân.

Không giấu được niềm vui xen lẫn sự xúc động, chị Thắm đã bày tỏ lời cảm ơn đến sự quan tâm, chia sẻ của lãnh đạo các cấp đã giúp đỡ chị có một mái nhà vững chãi để yên tâm sinh sống cùng con cháu.

Công ty CP Than Mông Dương: Thêm một mái nhà mang tình thợ mỏ
Công ty CP Than Mông Dương trao kinh phí hỗ trợ gia đình chị Thắm với số tiền 40 triệu đồng.

Được biết, trước đó, đoàn công tác của Công ty CP Than Mông Dương cũng đã trao kinh phí hỗ trợ cho gia đình chị Thắm số tiền 40 triệu đồng. Số tiền này cùng với sự hỗ trợ của Tập đoàn phần nào giúp gia đình chị vơi bớt gánh nặng, để cả gia đình được sinh hoạt trong một ngôi nhà khang trang, kiên cố.

Chăm lo đến các gia đình chính sách khó khăn về nhà ở là hoạt động hết sức ý nghĩa và nhân văn, luôn được Công đoàn TKV nói chung và Công đoàn Than Mông Dương nói riêng chú trọng. Hoạt động này đã đem lại hiệu quả thiết thực cho nhiều đoàn viên công đoàn, nhiều gia đình công nhân. Về vật chất có thể chưa lớn song giá trị tinh thần không thể đo đếm được. Nhờ sự giúp đỡ của tổ chức Công đoàn, người lao động yên tâm công tác để ổn định cuộc sống.

Lời cảm ơn từ trái tim Lời cảm ơn từ trái tim

5 năm qua, hình ảnh chị Lê Thị Nga đã trở nên quen thuộc tại Nhà ăn của Phân xưởng Phục vụ đời sống, Công ...

Công đoàn Than Mông Dương: Hiện thực hóa ước mơ “an cư, lạc nghiệp” Công đoàn Than Mông Dương: Hiện thực hóa ước mơ “an cư, lạc nghiệp”

Vừa qua, đoàn công tác Công đoàn Công ty CP Than Mông Dương – Vinacomin đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí xây mới, ...

Công đoàn Công ty CP Than Mông Dương kết nạp 64 đoàn viên mới Công đoàn Công ty CP Than Mông Dương kết nạp 64 đoàn viên mới

Công đoàn Công ty CP Than Mông Dương vừa tổ chức Lễ kết nạp đoàn viên nhân dịp kỷ niệm 93 năm ngày thành lập ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm