Công ty Điện lực Quảng Trị biểu dương 9 công nhân, người lao động giỏi năm 2022
Hoạt động Công đoàn

Công ty Điện lực Quảng Trị biểu dương 9 công nhân, người lao động giỏi năm 2022

PHƯỚC THÀNH
Tác giả: PHƯỚC THÀNH
Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Trị bày tỏ mong muốn những công nhân, người lao động giỏi sẽ là tấm gương lao động giỏi, lao động sáng tạo, là tấm gương sáng về ý chí và nghị lực phấn đấu và sức lan tỏa, ảnh hưởng tích cực đến sản xuất kinh doanh, quản lý vận hành tại các đơn vị.
Công ty Điện lực Quảng Trị biểu dương 9 công nhân, người lao động giỏi năm 2022
9 cá nhân được vinh danh là những công nhân, chuyên viên lao động trực tiếp tại các đơn vị trực thuộc Công ty Điện lực Quảng Trị có thành tích xuất sắc trong lao động. Ảnh: PHƯỚC THÀNH

Tối 26/5, tại Trạm điện Cồn Cỏ, Công ty Điện lực Quảng Trị đã tổ chức biểu dương công nhân, người lao động giỏi năm 2022. 9 cá nhân được vinh danh là những công nhân, chuyên viên lao động trực tiếp tại các đơn vị trực thuộc Công ty Điện lực Quảng Trị có thành tích xuất sắc trong lao động.

Tham dự có ông Trần Đình Lành - Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung, đồng chí Trần Quang Đông - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Trị và các ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, chủ tịch công đoàn cơ sở thành viên các đơn vị trực thuộc Công ty Điện lực Quảng Trị và 09 công nhân, người lao động giỏi được biểu dương năm 2022.

Tại lễ tuyên dương, Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Trị Trần Quang Đông khẳng định: “Bằng sự đoàn kết và cố gắng vượt qua khó khăn thử thách của toàn thể đoàn viên, thông qua các phong trào thi đua, công nhân, người lao động đã góp phần vào thành tích chung của Công ty. Trong giai đoạn từ năm 2017 - 2021, toàn Công ty đã có 77 sáng kiến. Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật của công nhân lao động được ứng dụng trong thực tiễn đã tiết kiệm chi phí và mang lại giá trị kinh tế cao. Từ phong trào, đã xuất hiện nhiều gương công nhân lao động điển hình tiên tiến được lãnh đạo chuyên môn và công đoàn khen thưởng”.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Trị bày tỏ mong muốn những công nhân, người lao động giỏi sẽ là tấm gương lao động giỏi, lao động sáng tạo, là tấm gương sáng về ý chí và nghị lực phấn đấu và sức lan tỏa, ảnh hưởng tích cực đến sản xuất kinh doanh, quản lý vận hành tại các đơn vị, đồng thời sẽ là những người hướng dẫn, dìu dắt các thế hệ công nhân lao động trẻ để nhân rộng các tấm gương điển hình tiên tiến tiêu biểu trong lực lượng công nhân, viên chức, lao động toàn Công ty.

"Bên cạnh đó, đội ngũ công nhân, người lao động cần tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được, nâng cao ý thức kỷ luật, đề cao tinh thần tự học tập để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học, đáp ứng yêu cầu hoàn thành nhiệm vụ được giao, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Tiếp tục có những sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn để nâng cao hiệu quả công việc. Mỗi một công nhân cần tăng cường tiếp cận công nghệ thông tin, nắm bắt kịp thời các ứng dụng công nghệ trong công tác quản lý vận hành lưới điện, công tác dịch vụ khách hàng" - ông Trần Quang Đông chia sẻ.

Tại Công ty Điện lực Quảng Trị, trong những năm qua, các phong trào thi đua đã khơi dậy tính sáng tạo của lực lượng lao động trẻ, lực lượng công nhân lao động trực tiếp, đem lại nhiều lợi ích kinh tế trên các lĩnh vực quản lý kỹ thuật; nâng cao hiệu suất vận hành, rút ngắn thời gian đại tu, sửa chữa; tiết kiệm vật tư, nhiên liệu; bảo đảm an toàn trong lao động sản xuất. Những đề tài, sáng kiến của các tập thể và cá nhân ở các lĩnh vực đã ngày càng khẳng định rõ vai trò của công nhân, người lao động trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”.

Phát biểu tại lễ tuyên dương, ông Trần Đình Lành - Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung ghi nhận và biểu dương đoàn viên, người lao động Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Trị đã nỗ lực vượt qua khó khăn thực hiện tốt các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh được giao.

“Tôi tin tưởng rằng trong thời gian đến, với sự phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và chuyên môn, đội ngũ công nhân lao động của đơn vị, đặc biệt là những gương mặt công nhân lao động giỏi được biểu dương hôm nay sẽ phát huy truyền thống đoàn kết, đồng lòng, sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc, đem lại chất lượng các dịch vụ điện tốt nhất cho khách hàng, tiếp tục vươn lên đạt được những thành quả mới”, ông Trần Đình Lành chia sẻ.

Đại diện cho 9 công nhân, người lao động được tuyên dương, anh Nguyễn Văn Quyền - công nhân Điện lực Thành Cổ cam kết: “Tôi xin hứa sẽ tiếp tục phấn đấu, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao và sẽ là người tuyên truyền, lan tỏa tinh thần của buổi tuyên dương hôm nay đến với tất cả công nhân lao động trong đơn vị để mọi người cùng phấn đấu trở thành người công nhân lao động giỏi trong thời gian tới".

Là một hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, thích ứng, an toàn”, lễ biểu dương công nhân, người lao động giỏi Công ty Điện lực Quảng Trị sẽ là dịp để động viên, khích lệ người lao động phát huy tinh thần lao động sáng tạo, vượt khó vươn lên, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Công đoàn EVNNPC đồng hành tích cực với chuyên môn, tập trung chăm lo cho NLĐ Công đoàn EVNNPC đồng hành tích cực với chuyên môn, tập trung chăm lo cho NLĐ

Ngày 20/1, Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động ...

Nữ cán bộ công đoàn tình nguyện san sẻ khó khăn với đồng nghiệp Nữ cán bộ công đoàn tình nguyện san sẻ khó khăn với đồng nghiệp

Ở tuổi gần 50, chị Nguyễn Thị Thúy Vân xung phong nhận nhiệm vụ tại một trạm biến áp ở vùng xa xôi, hẻo lánh. ...

Ngành Điện cần chủ động đảm bảo an toàn vệ sinh lao động Ngành Điện cần chủ động đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Ngày 22/3, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh đã có buổi làm việc với Tổng công ty ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm