Nữ cán bộ công đoàn tình nguyện san sẻ khó khăn với đồng nghiệp
Ở tuổi gần 50, chị Nguyễn Thị Thúy Vân xung phong nhận nhiệm vụ tại một trạm biến áp ở vùng xa xôi, hẻo lánh. Chị tình nguyện lên đường vì muốn san sẻ khó khăn với anh chị em đang nuôi con nhỏ trong cơ quan.
 |
| Chị Vân và đồng nghiệp trong giờ làm việc. Ảnh: NVCC |
Giữa tháng 11/2021, Công ty Điện lực Nghệ An đóng điện, đưa vào vận hành Trạm biến áp 110kV Con Cuông. Trạm mới lại đang thiếu nhân lực trực vận hành, Đội Quản lý vận hành điện cao thế Nghệ An đã có văn bản gửi người lao động về việc lựa chọn lực lượng đi tăng cường biệt phái cho Trạm biến áp 110kV Con Cuông. Chị Vân không ngần ngại xung phong nhận nhiệm vụ.
Chị nghĩ, dù sao mình cũng thuận lợi hơn nhiều anh chị em khác trong Đội Quản lý vận hành lưới điện cao thế (Công ty Điện lực Nghệ An) vì các con đã lớn, ông bà nội, ngoại lại ở gần. Chị rất thương đồng nghiệp trong Đội, nhất là chị em từng phải xa chồng, xa con trong đợt dịch bệnh Covid-19, lao động nữ được lệnh tập trung “3 tại chỗ”. Khi đó, các chị khăn gói lên đường trước ánh mắt ngơ ngác của các con.
"Đội chúng tôi có 20 chị em. Đợt dịch Covid-19 lần thứ 4, chị em rất vất vả. Đợt cách ly tập trung lâu nhất của chị em chúng tôi là gần 2 tháng. Thời điểm đó tôi rất đồng cảm và thương chị em đồng nghiệp đang có con nhỏ!" - chị Vân chia sẻ.
|
Ngày mới vào làm việc, chị Vân đã nhận nhiệm vụ ở huyện Tương Dương (tỉnh Nghệ An), cách nhà 200km. Ngày ấy, đường sá khó đi. Mỗi lần ngồi trên ô tô, chị nhắm mắt vì sợ xe lao xuống vực. Xác định lao động ngành Điện lực luôn có mặt ở những nơi gian khổ và khó khăn để phục vụ Nhân dân, chị càng thêm nỗ lực trong công việc.
Trạm biến áp 110kV Con Cuông (bản Tát, xã Chi Khê, huyện Con Cuông, tỉnh Nghệ An) chỉ có chị và 4 công nhân khác. Trạm đóng chân nơi miền núi heo hút, mùa đông lạnh thấu xương. Có những đêm khuya vắng, chị chợt buồn, nhớ gia đình, bạn bè và đồng nghiệp. Nhưng nghĩ đến chị em trong Đội đã vượt qua khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ, chị lại tự trấn an mình.
Chị Vân hạnh phúc kể với tôi về những chị em trong Tổ Nữ công của mình: "Bên cạnh chị em trực vận hành, không thể không nhắc đến những chị làm ở Văn phòng Đội. Như chị Lê Thị Phương Thúy có chồng là bộ đội cũng phải trực cách ly tại đơn vị. Khi hết trực cách ly, chị Thúy vừa làm việc trực truyến vừa thay chồng chăm sóc hai con. Chị Vũ Thị Hương, chị Hồ Hoài Sâm - công nhân Tổ Quản lý vận hành đường dây phải cập nhật thông tin vào máy tính, ra hiện trường phát tờ rơi tuyên truyền cho dân, về phải đi chợ nấu cơm cho người thân, chăm lo cho con học lớp 12. Nhưng các chị ấy không nề hà công việc tập thể, hăng say xây dựng tập thể bằng việc tham gia mọi hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao. Tất cả đều sống hết mình trong công việc cũng như trong cuộc sống".
Cũng theo chị Vân, chị em trong Tổ Nữ công coi nhau như chị em một nhà. Khi đồng nghiệp rơi vào hoàn cảnh khó khăn, Tổ Nữ công xin ý kiến lãnh đạo Công đoàn, lãnh đạo đơn vị cho phép kêu gọi ủng hộ...
 |
| Chị Nguyễn Thị Thúy Vân (thứ 2, từ trái sang) tại Đại hội Công đoàn Đội Quản lý vận hành lưới điện cao thế. Ảnh: NVCC |
Chị Vân luôn là sợi dây kết nối các chị em với hoạt động Công đoàn. Bản thân chị không ngừng học tập, rèn luyện và phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Theo Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An, chị Vân là Tổ trưởng Nữ công nhiệt huyết, năng nổ với hoạt động. Năm 2021, với sự nỗ lực của 20 chị em Tổ Nữ công, Công đoàn Đội Quản lý vận hành lưới điện cao thế được Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc tặng Giấy khen chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
|
|
 Người lao động Bệnh viện Tuệ Tĩnh sẽ được trả lương trong tuần tới Ông Phạm Quốc Bình, Chủ tịch Hội đồng trường Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam xác nhận thông tin trên với PV ... |
 Làm rõ tính ưu việt trong chế độ đãi ngộ sĩ quan, thuyền viên để thu hút nguồn nhân lực Tại Hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh và Hội nghị Đại biểu người lao động của Công ty Vận tải biển ... |
 Giá xăng tăng và những vấn đề nóng hổi Cuộc chiến Nga - Ucraina cùng những biến đổi giá cả xăng dầu trên thế giới đã ảnh hưởng rất lớn đến kinh tế của ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.