Công ty TNHH Thương mại dịch vụ viễn thông Kim Thành tuyển dụng nhân sự
Công ty TNHH Thương mại dịch vụ viễn thông Kim Thành cần tuyển dụng 20 nhân viên Tổng đài Chăm sóc khách hàng cho mạng di động Viettel, Vinaphone, Mobifone… Nhiệm vụ: Cung cấp thời gian sử dụng dịch vụ; khai thác, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng để tư vấn dịch vụ phù hợp.
| Bưu điện tỉnh Gia Lai tuyển dụng nhiều vị trí tại khối văn phòng 5 doanh nghiệp tại tỉnh Quảng Bình có nhu cầu tuyển dụng 74 chỉ tiêu việc làm |
 |
| Công việc của nhân viên chăm sóc khách hàng. Ảnh: ĐVCC. |
Địa chỉ làm việc: Toà G3 Sunshine Garden, đường Dương Văn Bé, phường Mai Động, quận Hoàng Mai, Hà Nội.
Thu nhập: Từ 7 – 30 triệu đồng gồm: Lương chuyên cần + Thưởng hàng tháng…
Phúc lợi:
- Được cung cấp các thiết bị làm việc đầy đủ.
- Được mua bảo hiểm theo quy định.
- Thưởng theo quy định của Công ty.
- Có cơ hội phát triển các kĩ năng như: Giao tiếp, quản lí thời gian, word, excel,…
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
 |
| Chăm sóc khách hàng giúp tăng sự khéo léo trong giao tiếp. Ảnh: ĐVCC. |
Mô tả công việc:
- Tư vấn hỗ trợ khách hàng qua điện thoại của các nhà mạng như Viettel, Vinaphone, Mobiphone…
- Thời gian làm việc: 7 tiếng 30 phút/ngày linh hoạt.
+ Ca chính: 8h15 - 12h15 và 13h15 – 16h45.
+ Ca gãy: 8h15 - 12h15 và 17h45 - 21h15.
+ Ca chiều: 13h15 - 21h15.
Lịch công ca có thể linh động phù hợp với sinh viên.
Yêu cầu chung:
- Không yêu cầu kinh nghiệm. Đào tạo chỉ 1 ngày là có thể đi làm luôn.
- Giọng nói dễ nghe, rõ ràng. Nữ là một lợi thế.
Hồ sơ ứng viên bao gồm:
- Thư ứng tuyển.
- Bản sơ yếu lý lịch cơ bản.
Chăm sóc khách hàng là công việc có ích, vừa tăng sự khéo léo trong giao tiếp, vừa tăng các kỹ năng mềm để phát triển bản thân.
Liên hệ:
Email: hrkimthanh.vn@gmail.com.
Điện thoại: 0243.999.1199.
Hạn cuối nộp hồ sơ trước ngày 20/09/2023.
 |
 Bắc Giang: Công ty TNHH Luxshare – ICT cần tuyển dụng gấp 5.000 lao động phổ thông Công ty TNHH Luxshare – ICT chuyên về nghiên cứu sản xuất và kinh doanh thiết bị kết nối, ứng dụng chủ yếu trong sản ... |
 Làn sóng tuyển dụng nhân sự và thay đổi nhân sự cấp cao tại các ngân hàng Trong những tháng qua, không chỉ ồ ạt tuyển dụng thêm nhân sự, nhiều ngân hàng còn đồng loạt thay đổi nhân sự cấp cao ... |
 Doanh nghiệp tại Hà Nội vẫn gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự Tại Hà Nội, bên cạnh nhóm doanh nghiệp giảm quy mô sử dụng lao động cũng có không ít công ty mới thành lập và ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Có việc làm gần nhà, người lao động thêm vững bước an cư
Không phải rời quê, nhiều lao động ở Thanh Hóa đang có thêm lựa chọn khi doanh nghiệp, cụm công nghiệp, làng nghề phát triển ngay tại địa phương. Việc làm gần nhà không chỉ mang lại thu nhập ổn định mà còn giúp người lao động chăm lo gia đình, hạn chế di cư và tạo thêm động lực phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Đơn hàng tăng, doanh nghiệp Huế vẫn “khát” lao động
Đơn hàng xuất khẩu duy trì ổn định trong những tháng cuối năm đang mở ra cơ hội tăng trưởng cho nhiều doanh nghiệp tại TP. Huế. Tuy nhiên, cùng với tín hiệu tích cực từ thị trường là bài toán thiếu hụt nhân lực. Để giữ nhịp sản xuất, doanh nghiệp vừa tăng tuyển dụng, cải thiện chính sách thu hút, giữ chân người lao động, vừa đẩy mạnh tự động hóa, chuyển đổi số nhằm giảm áp lực nhân lực.
Kết nối hạ tầng Chu Lai – Đà Nẵng mở rộng dư địa phát triển logistics miền Trung
Trong xu thế dịch chuyển của chuỗi cung ứng toàn cầu, vùng kinh tế trọng điểm miền Trung đang đứng trước cơ hội lớn để khẳng định vị thế là một trung tâm logistics quan trọng của cả nước. Để hiện thực hóa mục tiêu này, việc quy hoạch, phân bổ nguồn hàng hợp lý và kết nối đồng bộ các hạ tầng cảng biển lớn tại Đà Nẵng, trong đó có Cảng quốc tế Chu Lai, đang mở ra một không gian phát triển tối ưu hơn cho các doanh nghiệp xuất nhập khẩu.
Tin tức khác
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.