Công ty TNHH Thương mại dịch vụ viễn thông Kim Thành tuyển dụng nhân sự
Công ty TNHH Thương mại dịch vụ viễn thông Kim Thành cần tuyển dụng 20 nhân viên Tổng đài Chăm sóc khách hàng cho mạng di động Viettel, Vinaphone, Mobifone… Nhiệm vụ: Cung cấp thời gian sử dụng dịch vụ; khai thác, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng để tư vấn dịch vụ phù hợp.
| Bưu điện tỉnh Gia Lai tuyển dụng nhiều vị trí tại khối văn phòng 5 doanh nghiệp tại tỉnh Quảng Bình có nhu cầu tuyển dụng 74 chỉ tiêu việc làm |
 |
| Công việc của nhân viên chăm sóc khách hàng. Ảnh: ĐVCC. |
Địa chỉ làm việc: Toà G3 Sunshine Garden, đường Dương Văn Bé, phường Mai Động, quận Hoàng Mai, Hà Nội.
Thu nhập: Từ 7 – 30 triệu đồng gồm: Lương chuyên cần + Thưởng hàng tháng…
Phúc lợi:
- Được cung cấp các thiết bị làm việc đầy đủ.
- Được mua bảo hiểm theo quy định.
- Thưởng theo quy định của Công ty.
- Có cơ hội phát triển các kĩ năng như: Giao tiếp, quản lí thời gian, word, excel,…
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
 |
| Chăm sóc khách hàng giúp tăng sự khéo léo trong giao tiếp. Ảnh: ĐVCC. |
Mô tả công việc:
- Tư vấn hỗ trợ khách hàng qua điện thoại của các nhà mạng như Viettel, Vinaphone, Mobiphone…
- Thời gian làm việc: 7 tiếng 30 phút/ngày linh hoạt.
+ Ca chính: 8h15 - 12h15 và 13h15 – 16h45.
+ Ca gãy: 8h15 - 12h15 và 17h45 - 21h15.
+ Ca chiều: 13h15 - 21h15.
Lịch công ca có thể linh động phù hợp với sinh viên.
Yêu cầu chung:
- Không yêu cầu kinh nghiệm. Đào tạo chỉ 1 ngày là có thể đi làm luôn.
- Giọng nói dễ nghe, rõ ràng. Nữ là một lợi thế.
Hồ sơ ứng viên bao gồm:
- Thư ứng tuyển.
- Bản sơ yếu lý lịch cơ bản.
Chăm sóc khách hàng là công việc có ích, vừa tăng sự khéo léo trong giao tiếp, vừa tăng các kỹ năng mềm để phát triển bản thân.
Liên hệ:
Email: hrkimthanh.vn@gmail.com.
Điện thoại: 0243.999.1199.
Hạn cuối nộp hồ sơ trước ngày 20/09/2023.
 |
 Bắc Giang: Công ty TNHH Luxshare – ICT cần tuyển dụng gấp 5.000 lao động phổ thông Công ty TNHH Luxshare – ICT chuyên về nghiên cứu sản xuất và kinh doanh thiết bị kết nối, ứng dụng chủ yếu trong sản ... |
 Làn sóng tuyển dụng nhân sự và thay đổi nhân sự cấp cao tại các ngân hàng Trong những tháng qua, không chỉ ồ ạt tuyển dụng thêm nhân sự, nhiều ngân hàng còn đồng loạt thay đổi nhân sự cấp cao ... |
 Doanh nghiệp tại Hà Nội vẫn gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự Tại Hà Nội, bên cạnh nhóm doanh nghiệp giảm quy mô sử dụng lao động cũng có không ít công ty mới thành lập và ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Tin tức khác
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.
Tuyển 20 lao động đi làm việc tại Đài Loan
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo tuyển chọn 20 lao động nam đi làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng thời hạn 3 năm tại Công ty HHCP cơ khí Lục Hòa.
Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc
Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân
Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.