Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”: Sức nóng từ thủ phủ miền Tây
TP Cần Thơ theo kế hoạch sẽ có ít nhất 16.000 lượt đoàn viên tham gia cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”.
| Thể lệ cuộc thi trực tuyến "Gửi niềm tin, trao kỳ vọng” Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”: Sôi động từ cơ sở |
Chị Trần Thị Bích Hường, Tổ trưởng Công đoàn Phòng Kế hoạch - Tài chính, Bệnh viện Tâm thần Cần Thơ hồ hởi chia sẻ: “Đã lâu lắm rồi tôi mới thấy các anh chị em cán bộ công đoàn tham gia một cuộc thi sôi nổi đến vậy. Có cảm giác như được quay về thời học sinh, bạn bè cùng chia sẻ, quây quần trước giờ vào lớp. Mỗi câu hỏi đều rất thiết thực. Cuộc thi cung cấp nhiều kiến thức bổ ích cho cán bộ công đoàn. Đó cũng là cơ sở để các cấp công đoàn chung tay thay đổi phương thức hoạt động, tiến tới xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh”.
 |
| Cán bộ Công đoàn Cần Thơ tích cực tham gia cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”. Ảnh: Tr.L. |
Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng” là điểm nhấn của đợt sinh hoạt chính trị chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhằm giúp cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động hiểu sâu sắc hơn về lịch sử các kỳ Đại hội Công đoàn Việt Nam, nhất là kết quả nhiệm kỳ 2018-2023 và phương hướng nhiệm kỳ 2023-2028.
Tính đến trưa 15/11, Công đoàn TP Cần Thơ đã vươn lên vị trí thứ 8 trên bảng xếp hạng với gần 3.900 lượt đăng ký dự thi.
Anh Nguyễn Văn Đủ, thuộc Công đoàn Trường Tiểu học Trường Xuân 1, huyện Thới Lai, TP Cần Thơ, cho biết cuộc thi đã cung cấp thông tin tích cực, đẩy lùi thông tin tiêu cực, góp phần đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, thông tin sai lệch, xuyên tạc về giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
“Chúng tôi không quá coi trọng việc có được giải thưởng hay không, quan trong nhất là thể hiện được vai trò, trách nhiệm của mỗi cán bộ công đoàn”, anh Đủ chia sẻ.
 |
| Chị Trần Thị Bích Hường, Tổ trưởng Công đoàn Phòng Kế hoạch - Tài chính, Bệnh viện Tâm thần Cần Thơ tích cực hưởng ứng cuộc thi. Ảnh: Tr.L. |
 |
| Đến trưa ngày 15/11, Công đoàn TP Cần Thơ đã vươn lên vị trí thứ 8 trên bảng xếp hạng cuộc thi. Ảnh: Tr.L. |
Đồng chí Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ, cho biết trước đo Ban Thường vụ LĐLĐ TP đã ban hành các văn bản về việc triển khai cuộc thi trực tuyến “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”.
Theo đó, trong giai đoạn 1 - “gửi niềm tin”, 100% cán bộ công đoàn các cấp của TP tham gia cuộc thi. Dự kiến sẽ có ít nhất 16.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia.
Đối với giai đoạn 2 - “trao kỳ vọng”, mỗi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có ít nhất 5 tác phẩm gửi về LĐLĐ TP Cần Thơ. Đó sẽ là các tác phẩm tiêu biểu có lượt like, chia sẻ nhiều nhất trên facebook.
Đặc biệt, đến thời điểm hiện tại, hầu hết cán bộ công đoàn của TP Cần Thơ đã tham gia hưởng ứng đổi hình ảnh avatar trên các tài khoản mạng xã hội để chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam sẽ diễn ra vào tháng 12 tới đây.
“Tôi tin tưởng qua cuộc thi lần này, các cấp công đoàn trên cả nước sẽ ngày càng lớn mạnh, phát triển”, đồng chí Lê Thị Sương Mai nhấn mạnh.
 |
 Niềm tin vào thị trường bảo hiểm nhân thọ xuống mức thấp nhất lịch sử gần 30 năm Theo Vietnam Report, loạt lùm xùm liên quan tới kênh Bancassurance đã kéo niềm tin trên thị trường bảo hiểm nhân thọ nói riêng và ... |
 Nỗi buồn viên chức dân số: Niềm tin, hy vọng vào một quyết sách mới Sau khi có thông tin cơ quan chức năng sẽ nghiên cứu, đề xuất mở rộng đối tượng, tăng phụ cấp cho cán bộ y ... |
 Đại hội điểm Công đoàn Y tế Việt Nam: Xứng đáng với niềm tin, trọng trách và kỳ vọng Được Tổng LĐLĐ Việt Nam lựa chọn là đơn vị tổ chức đại hội điểm khối các Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Y ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Tin tức khác
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.