Đa dạng các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán 2024
Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Kế hoạch tổ chức chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
| Chăm lo lợi ích đoàn viên, người là nhiệm vụ hàng đầu |
Theo đó, chủ đề Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 được Tổng Liên đoàn xác định là “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”, với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết".
Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn truyền tải thông điệp về truyền thống tốt đẹp của dân tộc và những thành quả mà toàn Đảng, toàn dân ta đạt được trong, sau đại dịch Covid-19 và trong năm 2023.
Đối tượng thụ hưởng trong hoạt động chăm lo Tết là tất cả đoàn viên, người lao động, trong đó ưu tiên người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị thiên tai, bão lũ, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm; thuộc gia đình chính sách; nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; hoặc người lao động ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh vào dịp Tết.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà Tết tới người lao động. Ảnh: Đình Trọng |
10 hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024
Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định 10 hoạt động chăm lo Tết, trong đó chú trọng truyền thông nhanh chóng, kịp thời, liên tục về các hoạt động chăm lo Tết của tổ chức Công đoàn.
Tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” tập trung tại cấp cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở. Căn cứ tình hình thực tế, các cấp công đoàn lựa chọn khu vực đông người lao động, doanh nghiệp khó khăn để tổ chức Chương trình, đảm bảo thuận lợi, an toàn, tiết kiệm, hiệu quả.
Tổ chức hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, gắn với các hoạt động tri ân, gặp gỡ đoàn viên, người lao động ngay sau Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Mức chăm lo cho mỗi trường hợp có hoàn cảnh khó khăn là 500.000 đồng/người.
Tổ chức các đoàn do các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng Liên đoàn, các ban, bộ, ngành Trung ương, các đoàn Đại biểu Quốc hội và lãnh đạo địa phương thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động. Mỗi suất quà giá trị 1.300.000 đồng/người, trong đó: 1.000.000 đồng tiền mặt và 300.000 đồng bằng hiện vật.
Tổ chức Chương trình "Chợ Tết Công đoàn năm 2024" theo hình thức trực tiếp và qua sàn thương mại điện tử. Theo đó, Tổng Liên đoàn tổ chức tại 03 tỉnh, thành phố nhằm cung cấp các mặt hàng, dịch vụ thiết yếu, chất lượng với giá ưu đãi, tặng phiếu mua hàng, tặng sản phẩm thiết yếu với giá “0 đồng”, tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, tư vấn, tặng quà, khám, cấp thuốc miễn phí cho đoàn viên, người lao động.
Tổ chức phương tiện đưa, đón miễn phí hoặc hỗ trợ vé tàu, xe, máy bay… cho đoàn viên, người lao động về quê đón Tết và quay lại nơi làm việc, đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo.
Tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết đầm ấm, vui tươi, mang dấu ấn công đoàn để động viên người lao động không có điều kiện về quê đón Tết. Tổng Liên đoàn lưu ý trường hợp có nhiều đoàn viên không về quê đón Tết thì tổ chức Chương trình “Tết không xa nhà” hoặc các hình thức phù hợp.
 |
| Chợ Tết Công đoàn TP Hải Phòng năm 2023 thu hút đông đảo người lao động đến tham quan và mua sắm. Ảnh: Hà Phương |
Các cấp công đoàn thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Tuyên truyền, vận động người lao động vui Xuân, đón Tết tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định; đồng hành với người sử dụng lao động nâng cao năng suất lao động.
Công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho đoàn viên, người lao động vào dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ bỏ trốn hoặc tạm ngừng hoạt động, giải thể, phá sản.
Công đoàn tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết. Triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương.
Tăng cường xã hội hóa nguồn lực để chăm lo đoàn viên, người lao động, vận động các tổ chức, cá nhân, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đồng hành, hỗ trợ nguồn lực để tổ chức Công đoàn thực hiện các hoạt động chăm lo Tết.
Điểm nhấn khác biệt
Dịp Tết Nguyên đán 2023, Tổng Liên đoàn lần đầu tiên tổ chức 22 Chương trình “Chợ Tết Công đoàn” tại các địa phương có đông đoàn viên, người lao động nơi còn khó khăn, khu vực trung du, miền núi, biên giới. Ngoài ra, đề xuất và phối hợp tổ chức 122 đoàn công tác của các đồng lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các ban, bộ, ngành trung ương thăm, chúc Tết và tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn ở các địa phương.
Trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, đồng chí Trần Thị Thanh Hà, Trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: "Tiếp nối thành công và hiệu quả của chương trình chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán hằng năm, năm nay có một số nét nổi bật như tổ chức phiên Chợ Tết Công đoàn online nhằm thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động trên 63 tỉnh, thành cả nước tham gia. Bên cạnh đó, năm nay, Tổng Liên đoàn đã phối hợp với đối tác tổ chức 03 "chuyến bay 0 đồng" và 2.000 vé tàu miễn phí đưa đoàn viên về quê đón Tết và quay lại nơi làm việc".
Tổng Liên đoàn yêu cầu lưu ý các hoạt động chăm lo Tết phải an toàn, tiết kiệm, hiệu quả, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong đoàn viên, người lao động, phù hợp với điều kiện tại địa phương, đơn vị, doanh nghiệp.
| Tết Quý Mão năm 2023, đã có 65 Chương trình “Tết sum vầy – Xuân gắn kết” được tổ chức tại cấp tỉnh, 693 Chương trình được tổ chức tại cấp trên trực tiếp cơ sở và 7.442 Chương trình được tổ chức ở công đoàn cơ sở doanh nghiệp với tổng số đoàn viên, người lao động trực tiếp tham dự là hơn 2,2 triệu người . Đã có hơn 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn với tổng kinh phí hơn 6.110 tỷ đồng, tăng 260 tỷ đồng so với Tết Nhâm dần năm 2022 . |
Video "Chợ Tết Công đoàn" năm 2023.
 Công tác chăm lo là hoạt động nổi bật, điển hình của Công đoàn Việt Nam “Các gói hỗ trợ của công đoàn đến với NLĐ rất nhanh, diện bao phủ nhiều và rộng” - là khẳng định của đồng chí ... |
 Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) trình Chính phủ dự thảo phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 với 2 ... |
 Bình Phước: Đoàn viên, NLĐ hân hoan đón “Tết sum vầy - Xuân gắn kết 2023” Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có tết”, tại Khu công nghiệp Becamex - Bình Phước (phường Minh Thành, thị ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.