Đà Nẵng: Chính thức triển khai gói vay 20.000 tỷ đồng cho công nhân lao động
Hoạt động Công đoàn

Đà Nẵng: Chính thức triển khai gói vay 20.000 tỷ đồng cho công nhân lao động

LINH LAN
Tác giả: LINH LAN
Ngày 8/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng tổ chức Lễ ký kết biên bản ghi nhớ với Công ty Tài chính TNHH HD SAISON (HD SAISON) và Công ty Tài chính TNHH MTV Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (FE CREDIT) để triển khai gói vay ưu đãi 20.000 tỷ đồng cho CNLĐ đang làm việc trên địa bàn TP.
Hiện thực hóa gói vay 20.000 tỉ đồng dành cho công nhân HD SAISON Triển khai gói vay 20.000 tỷ đồng cho công nhân Đà Nẵng: Tôn vinh 24 doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống công nhân lao động
Đà Nẵng: Chính thức triển khai gói vay 20.000 tỷ đồng cho công nhân lao động
Đồng chí Lê Văn Đại, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng (áo xanh, ở giữa) cùng đại diện 2 đơn vị ký kết chụp ảnh lưu niệm. Ảnh: LĐLĐ TP. Đà Nẵng

Tham dự Lễ ký kết, có đồng chí Trần Thị Thanh Hà, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trưởng Ban quan hệ lao động; lãnh đạo LĐLĐ TP; các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cùng đại diện hai đơn vị ký kết.

Đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng cho biết, LĐLĐ TP đánh giá cao việc ký kết thỏa thuận và bày tỏ kỳ vọng về sự thành công của gói cho vay lãi suất này sẽ hỗ trợ CNLĐ giải quyết khó khăn, cải thiện, nâng cao đời sống. Đây là chủ trương đúng đắn, đáp ứng nhu cầu vay vốn thiết thực, mang lại niềm vui cho CNLĐ khi có thể tiếp cận nguồn tài chính lành mạnh, tránh xa cạm bẫy “tín dụng đen” đang biến tướng dưới nhiều hình thức tinh vi.

Đà Nẵng: Chính thức triển khai gói vay 20.000 tỷ đồng cho công nhân lao động
Nhiều CNLĐ mong muốn được vay tiền từ các gói vay ưu đãi lãi suất. Ảnh minh họa: LĐLĐ TP. Đà Nẵng.

Đồng chí Nguyễn Duy Minh cho biết thêm, theo nội dung biên bản ghi nhớ, hai công ty tài chính HD SAISON và FE CREDIT cam kết triển khai các gói vay ưu đãi dành cho đoàn viên, người lao động ở các cấp Công đoàn TP với lãi suất giảm 50% - 70% so với lãi suất dành cho khách hàng thông thường, phục vụ nhu cầu cho vay tiêu dùng, nhu cầu đời sống và thẻ tín dụng.

Cùng với đó, LĐLĐ TP. Đà Nẵng hỗ trợ các đối tác quảng bá sản phẩm, dịch vụ hợp tác; định kỳ, các bên tổ chức cuộc họp chung để đánh giá kết quả thực hiện thỏa thuận hợp tác.

“LĐLĐ TP sẽ nhanh chóng chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai sớm để CNLĐ tiếp cận nhanh với gói vay này. Điều này không chỉ có ý nghĩa với CNLĐ mà còn có ý nghĩa với doanh nghiệp. Khi CNLĐ được chăm lo đời sống, họ sẽ yên tâm làm việc, giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực sản xuất, góp phần phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương”, đồng chí Nguyễn Duy Minh nói.

Trước đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã phối hợp cùng HD SAISON và FE CREDIT khảo sát nhu cầu vay vốn của CNLĐ tại một số địa phương gồm: Bắc Giang, Bắc Ninh, Đồng Nai, Bình Dương, Quảng Nam, Long An, Nghệ An, TP. Đà Nẵng, TP. HCM; để từ đó xây dựng gói sản phẩm phù hợp cho CNLĐ vay.

Khởi động gói tín dụng an toàn hỗ trợ cho công nhân vay tiêu dùng Khởi động gói tín dụng an toàn hỗ trợ cho công nhân vay tiêu dùng
HD SAISON và gói 10.000 tỷ đồng cùng cho công nhân cải thiện cuộc sống HD SAISON và gói 10.000 tỷ đồng cùng cho công nhân cải thiện cuộc sống
Tỷ lệ vay “tín dụng đen” trong công nhân lao động Tỷ lệ vay “tín dụng đen” trong công nhân lao động

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm