Đà Nẵng: Đối thoại giải đáp về lợi ích khi không chọn Bảo hiểm xã hội một lần
Pháp luật

Đà Nẵng: Đối thoại giải đáp về lợi ích khi không chọn Bảo hiểm xã hội một lần

XUÂN HẬU
Tác giả: XUÂN HẬU
Chiều 24/5, Cổng thông tin điện tử thành phố phối hợp Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố tổ chức chương trình đối thoại trực tuyến chủ đề “Vì lợi ích của bản thân và gia đình – không chọn BHXH một lần”.
Giải đáp chế độ bảo hiểm tai nạn lao động Việt Nam không chọn bên, mà chọn chính nghĩa Công nhân lao động hài lòng khi đối thoại trực tiếp với Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An
Đà Nẵng: Đối thoại giải đáp về lợi ích khi không chọn Bảo hiểm xã hội một lần
Quang cảnh buổi đối thoại. Ảnh: XH

Lợi ích khi tham gia BHXH đến tuổi hưu

Chương trình nhằm giúp người lao động (NLĐ) hiểu rõ hơn về BHXH một lần; những ảnh hưởng về quyền lợi khi lựa chọn nhận BHXH một lần; ích lợi của việc duy trì tham gia BHXH cho đến lúc đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng.

Theo BHXH thành phố, tính đến cuối tháng 04/2022, Đà Nẵng có 4.108 lượt rút BHXH một lần, số tiền gần 187 tỷ đồng, so với cùng kỳ năm 2021 giảm 2.030 lượt người.

Ông Nguyễn Văn Tiết - Phó giám đốc BHXH thành phố cho biết, việc nhận BHXH một lần được coi là “lợi trước mắt, hại lâu dài” bởi ngay khi hưởng BHXH một lần toàn bộ thời gian đã đóng BHXH trước đó của NLĐ không được bảo lưu, đồng thời các quyền lợi của NLĐ sẽ bị hạn chế hơn rất nhiều so với tham gia BHXH cho đến khi đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Cụ thể, khi được hưởng lương hưu NLĐ được hưởng các quyền lợi như mức lương hưu không phải là một mức cố định tại thời điểm nghỉ hưu mà định kỳ được điều chỉnh tăng để đảm bảo giá trị. Trong 2 năm qua, lương hưu đã được điều chỉnh với mức chung là 7,4% từ ngày 01/01/2022.

Người hưởng lương hưu còn được cấp thẻ BHYT miễn phí từ khi hưởng lương hưu đến khi chết với quyền lợi hưởng cao, mức hưởng BHYT là 95%, qua đó chia sẻ phần lớn nguồn kinh phí khám chữa bệnh từ quỹ BHYT sẽ giảm bớt áp lực kinh tế cho gia đình.

Trong thời gian hưởng lương hưu, không may người hưởng lương hưu chết thì thân nhân sẽ được hưởng chế độ tử tuất, bao gồm trợ cấp mai táng phí bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người hưởng lương hưu chết và trợ cấp tuất hằng tháng (mức trợ cấp bằng 50% hoặc 70% mức lương cơ sở); hoặc trợ cấp tuất một lần.

Như vậy, có thể thấy, người tham gia BHXH khi hưởng lương hưu được hưởng rất nhiều quyền lợi trong quá trình hưởng lương hưu và ngay cả khi chết thì thân nhân của họ cũng được hưởng chế độ tử tuất trong khi người hưởng BHXH một lần chỉ được hưởng một số tiền cố định duy nhất và ra khỏi hệ thống BHXH, đánh mất đi cơ hội được hưởng an sinh xã hội dài hạn.

Đà Nẵng: Đối thoại giải đáp về lợi ích khi không chọn Bảo hiểm xã hội một lần
Ông Nguyễn Văn Tiết (bên phải) - Phó giám đốc BHXH thành phố giải đáp thắc mắc cho NLĐ. Ảnh: XH

Giải đáp thắc mắc

Tại chương trình, lãnh đạo BHXH thành phố và đại diện các phòng chuyên môn, nghiệp vụ BHXH thành phố trả lời, giải đáp hơn 20 câu hỏi của NLĐ gửi về cho chương trình xoay quanh các vấn đề về thủ tục, cũng như các chế độ được hưởng khi duy trì tham gia BHXH đến lúc đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Trong đó, anh Lê Huân (trú phường Hòa Hải, quận Ngũ Hành Sơn) thắc mắc là có thể trả lại tiền BHXH một lần đã nhận năm 2015 để phục hồi lại 12 năm đóng BHXH và tiếp tục nộp tiền để hưởng lương hưu không?

Trao đổi về vấn đề này, ông Trần Anh Huy - Phó Trưởng phòng Quản lý thu, BHXH thành phố cho biết, trường hợp đã tham gia BHXH được 12 năm, đã nhận BHXH một lần thì hiện nay không có quy định nào cho trả lại tiền BHXH một lần để phục hồi quá trình tham gia BHXH đối với thời gian đã nhận BHXH một lần.

Trường hợp đã tham gia BHXH 12 năm và chưa nhận BHXH một lần và đã đến tuổi nghỉ hưu thì có thể đóng 01 lần cho 8 năm còn thiếu để đủ 20 năm. Đóng xong tháng nào thì tháng sau sẽ nhận lương hưu.

Bạn Ngọc Tuấn, (trú quận Liên Chiểu) chia sẻ do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên bị thất nghiệp, thì việc tham gia BHXH trong thời gian không đi làm thì sẽ như thế nào và thời gian tham gia BHXH bắt buộc có bị mất đi không khi chưa có việc làm?

Theo ông Trương Công Hùng - Phó Trưởng phòng Truyền thông và Phát triển, BHXH thành phố, quy định tại Khoản 5 Điều 3 Luật BHXH thì thời gian đóng BHXH là thời gian được tính từ khi NLĐ bắt đầu đóng BHXH cho đến khi dừng đóng. Trường hợp NLĐ đóng BHXH không liên tục thì thời gian đóng BHXH là tổng thời gian đã đóng BHXH.

Như vậy, trường hợp NLĐ tạm dừng đóng BHXH thì thời gian đóng sẽ được bảo lưu và cộng dồn khi bạn tiếp tục tham gia BHXH chứ không bị mất đi và cũng không bao giờ bị hủy mã số BHXH hay thời gian đóng.

Ngoài ra, chương trình cũng giải đáp những thắc mắc của người dân có nhu cầu tham gia BHXH tự nguyện, những điều kiện để được thanh toán BHXH một lần.

Tin mới hơn

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.

Tin tức khác

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm