Đà Nẵng: thăm hỏi doanh nghiệp, tặng quà NLĐ nhân Ngày Doanh nhân
Nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam, Đảng ủy Khu Công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng (KCNC&CKCN) phối hợp Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng tổ chức đoàn đến thăm doanh nghiệp và tặng 25 suất quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
| "Ước mơ được đi làm, kiếm tiền đã trở thành hiện thực" "Doanh nghiệp và người lao động là hai chủ thể song hành" Cuộc sống đa sắc màu của nữ công nhân khu công nghiệp |
 |
| Đoàn công tác thăm hỏi Công ty CP TBS An Giang - Chi nhánh 2. Ảnh: PHAN NGUYÊN. |
Ngày 11/10, Đảng ủy KCNC&CKCN Đà Nẵng phối hợp Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng tổ chức đoàn đến thăm, chúc mừng các doanh nghiệp gồm: Công ty CP TBS An Giang - Chi nhánh 2, Công ty CP Thủy sản Bắc Trung Nam, Công ty TNHH MTV Xi măng Đà Nẵng, Công ty CP Dệt Hòa Khánh nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10.
Tại các nơi đến thăm, lãnh đạo các doanh nghiệp đã thông tin kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh trong thời gian qua, nêu nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong thời đến. Đặc biệt là chú trọng việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động (NLĐ), tạo điều kiện cho tổ chức Công đoàn hoạt động hiệu quả.
 |
| Thăm dây chuyền sản xuất giày của Công ty CP TBS An Giang - Chi nhánh 2. Ảnh: PHAN NGUYÊN |
Đại diện đoàn công tác, đồng chí Phạm Thị Thảo Nguyên, Phó Bí thư Đảng ủy KCNC&CKCN Đà Nẵng gửi lời chúc mừng các doanh nghiệp nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam. Đồng thời, đánh giá cao những kết quả, sự nỗ lực, vượt qua khó khăn của tập thể lãnh đạo các doanh nghiệp, cấp ủy cũng như sự chung sức đồng lòng của cán bộ, công nhân viên để hoàn thành kế hoạch kinh doanh đã đề ra, góp phần cùng Đảng ủy KCNC&CKCN Đà Nẵng hoàn thành nhiệm vụ được giao.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng trao quà cho công nhân khó khăn tại Công ty CP TBS An Giang - Chi nhánh 2. Ảnh: PHAN NGUYÊN. |
"Với tinh thần đổi mới, khát vọng vươn lên, chúng tôi mong muốn trong thời gian tới các doanh nghiệp sẽ tiếp tục đổi mới công nghệ, đầu tư hơn nữa để đáp ứng yêu cầu của thị trường. Các doanh nghiệp cùng với Đảng ủy Khu KCNC&CKCN góp phần xây dựng thành phố giàu đẹp, văn minh và hiện đại. Chúng tôi sẽ luôn đồng hành với doanh nghiệp trong vấn đề giải quyết khó khăn. Đồng thời, chỉ đạo Ban Quản lý thường xuyên tổ chức các hoạt động cũng như gặp mặt các doanh nghiệp để lắng nghe, tâm tư nguyện vọng. Trong khả năng của mình, chúng tôi sẽ giải quyết, còn những vấn đề vượt qua khả năng, chúng tôi sẽ đề xuất với thành phố cũng như trung ương để có những chủ trương, chính sách mạnh mẽ hơn tạo điều kiện cho doanh nghiệp mạnh dạn đầu tư phát triển", đồng chí Thảo Nguyên nói.
 |
| Sự phát triển của doanh nghiệp góp phần vào sự phát triển chung của thành phố. Ảnh: PHAN NGUYÊN. |
Chia sẻ về sự đổi mới và phát triển, bà Vũ Thị Thu Hồng, Tổng Giám đốc Công ty CP Thủy sản Bắc Trung Nam cho rằng các nhà máy xanh ở Israel đã và đang chiếm lấy đơn hàng của Việt Nam. Bà cho rằng, do Việt Nam chưa coi trọng việc xây dựng nhà máy xanh. Còn các công ty trên thế giới họ xem đất nước nào, công ty nào xây dựng nhà máy xanh thì người ta ưu tiên đơn hàng. Dù giá có cao hơn một chút nhưng doanh nghiệp vẫn muốn mua đơn hàng của công ty có ý thức xây dựng về môi trường.
"Hiện nay, dù rất khó khăn nhưng ngày hôm qua chúng tôi quyết định chi 100 triệu đồng để xây dựng sơ bộ về mặt bằng phía trước, những năm sau khi làm ăn khấm khá hơn, chúng tôi sẽ chi tiền tỷ để xây dựng nhà máy xanh. Chúng tôi yêu cầu tất cả nhân viên Công ty phải trồng ít nhất mỗi người một cây xanh, việc này được đưa vào chính sách, chấm điểm và có lương", bà Hồng chia sẻ.
 |
| Đoàn công tác thăm hỏi Công ty CP Thủy sản Bắc Trung Nam. Ảnh: PHAN NGUYÊN. |
Đồng chí Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng đánh giá cao ý tưởng của Công ty CP Thủy sản Bắc Trung Nam. Đồng thời đồng chí đề xuất nếu Công ty có nhu cầu thì công đoàn sẽ phân bổ một số cây xanh để doanh nghiệp trồng.
 |
| Trao quà cho công nhân tại Công ty CP Thủy sản Bắc Trung Nam. Ảnh: PHAN NGUYÊN. |
Dịp này, đoàn công tác đã gửi tặng 25 suất quà cho đoàn viên, công nhân, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại doanh nghiệp. Mỗi suất trị giá 500.000 đồng trích từ nguồn kinh phí Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng.
Đoàn công tác thăm hỏi doanh nghiệp, tặng quà NLĐ nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam. Video: PHAN NGUYÊN.
 "Ước mơ được đi làm, kiếm tiền đã trở thành hiện thực" Đó là lời tâm sự của em Đặng Thị Hồng Anh, cô gái không may mắn khi bị khuyết tật từ lúc mới chào đời. |
 "Doanh nghiệp và người lao động là hai chủ thể song hành" Trong 02 ngày 15 và 16/10, Ban Chấp hành LĐLĐ TP Đà Nẵng khóa XVI sẽ tổ chức Đại hội Công đoàn TP Đà Nẵng ... |
 Cuộc sống đa sắc màu của nữ công nhân khu công nghiệp Ai cũng nói cuộc sống công nhân, nhất là công nhân ở các khu công nghiệp (KCN) rất bận rộn và nhàm chán, gần như ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tin tức khác
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.