Đà Nẵng: Thành lập CĐCS Công ty TNHH Dệt may Better, kết nạp 90 đoàn viên.
Công đoàn

Đà Nẵng: Thành lập CĐCS Công ty TNHH Dệt may Better, kết nạp 90 đoàn viên.

XUÂN HẬU
Tác giả: XUÂN HẬU
Chiều 28/5, Công đoàn Khu công nghệ cao & các Khu công nghiệp Đà Nẵng tổ chức Lễ ra mắt Công đoàn cơ sở và kết nạp đoàn viên tại Công ty TNHH Dệt may Better (Khu công nghiệp Hòa Khánh). Đây là hoạt động thiết thực của Công đoàn Khu công nghệ cao & các Khu công nghiệp Đà Nẵng trong Tháng Công nhân năm 2022.
Xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp tại Việt Nam Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh Khánh Hòa trao 250 suất quà cho CNLĐ BIDV triển khai tính năng đăng ký trực tuyến cho khách hàng doanh nghiệp

Tại buổi lễ, Công đoàn Khu công nghệ cao & các khu công nghiệp Đà Nẵng đã thông qua các Quyết định về thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Dệt may Better, công nhận Ban Chấp hành và chuẩn y kết nạp 90 người lao động vào tổ chức Công đoàn.

Đà Nẵng: Thành lập CĐCS Công ty TNHH Dệt may Better, kết nạp 90 đoàn viên.
Đồng chí Lê Thị Ngọc Oanh - Phó Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao & các Khu công nghiệp Đà Nẵng trao Quyết định công nhận Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH Dệt may Better. Ảnh: XUÂN HẬU.

Đại diện lãnh đạo Công ty TNHH Dệt may Better phấn khởi cho biết, việc thành lập tổ chức Công đoàn tại đơn vị sẽ tạo điều kiện để Công ty có nhiều hơn nữa những hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho người lao động, đồng thời, giúp sớm ổn định sản xuất sau thời gian dài bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19.

“Trong thời gian đến, công ty mong muốn sẽ có thêm nhiều hoạt động nhằm chăm lo, hỗ trợ, tạo điều kiện cho người lao động. Chúng tôi sẽ tạo điều kiện để Công đoàn được hoạt động tốt nhất, xây dựng các chương trình nhằm tăng năng suất lao động, tăng thu nhập và chăm lo tốt hơn cho công nhân lao động”, vị đại diện này chia sẻ.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Lê Thị Ngọc Oanh - Phó Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao & các Khu công nghiệp Đà Nẵng ghi nhận và biểu dương Ban Vận động thành lập Công đoàn Công ty đã hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra.

Đồng chí đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty kịp thời xây dựng quy chế, chương trình hành động, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng ủy viên theo hướng rõ người, rõ việc, rõ nội dung để từ đó đưa hoạt động của Công đoàn ngày càng thiết thực, hiệu quả.

Phó Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao & các Khu công nghiệp Đà Nẵng cũng mong muốn lãnh đạo Công ty tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện cho hoạt động của Ban Chấp hành Công đoàn, để đồng hành chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

“Kể từ bây giờ, người lao động của doanh nghiệp sẽ có tổ chức đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng. Bên cạnh đó, người lao động sẽ được chăm lo, hỗ trợ nhiều hơn. Khi người lao động khó khăn, có thể chia sẻ với Công đoàn Công ty để có sự hỗ trợ kịp thời”, đồng chí Oanh nói.

Đà Nẵng: Thành lập CĐCS Công ty TNHH Dệt may Better, kết nạp 90 đoàn viên.
Người lao động doanh nghiệp phấn khởi khi tham gia tổ chức Công đoàn. Ảnh: XUÂN HẬU.

Sau buổi lễ, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng đã làm việc với Ban Chấp hành Công đoàn Công ty để hướng dẫn cụ thể về hoạt động của tổ chức Công đoàn và các hoạt động chăm lo cho người lao động.

Tháng 5 trọng điểm của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Yên Bái Tháng 5 trọng điểm của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Yên Bái

Nhiều hoạt động thiết thực đã được Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái xây dựng kế hoạch tổ chức trong tháng 5 - Tháng ...

Xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp tại Việt Nam Xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp tại Việt Nam

Văn hóa bao gồm tất cả những sản phẩm của con người và xã hội, nói như một danh nhân, đó là “thiên nhiên thứ ...

Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh Khánh Hòa trao 250 suất quà cho CNLĐ Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh Khánh Hòa trao 250 suất quà cho CNLĐ

Ngày 6/5, Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh Khánh Hòa tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng ...

Tin mới hơn

Giáo viên nghỉ thai sản trùng kỳ nghỉ hè được nghỉ thêm bao nhiêu ngày?

Giáo viên nghỉ thai sản trùng kỳ nghỉ hè được nghỉ thêm bao nhiêu ngày?

Giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với kỳ nghỉ hè không mặc nhiên chỉ được nghỉ thêm theo số ngày hè còn lại. Trường hợp thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động, giáo viên được nghỉ thêm để bảo đảm đủ số ngày nghỉ hằng năm.
Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.

Tin tức khác

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Xem thêm