Đà Nẵng: Thành lập CĐCS Công ty TNHH Dệt may Better, kết nạp 90 đoàn viên.
Công đoàn

Đà Nẵng: Thành lập CĐCS Công ty TNHH Dệt may Better, kết nạp 90 đoàn viên.

XUÂN HẬU
Tác giả: XUÂN HẬU
Chiều 28/5, Công đoàn Khu công nghệ cao & các Khu công nghiệp Đà Nẵng tổ chức Lễ ra mắt Công đoàn cơ sở và kết nạp đoàn viên tại Công ty TNHH Dệt may Better (Khu công nghiệp Hòa Khánh). Đây là hoạt động thiết thực của Công đoàn Khu công nghệ cao & các Khu công nghiệp Đà Nẵng trong Tháng Công nhân năm 2022.
Xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp tại Việt Nam Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh Khánh Hòa trao 250 suất quà cho CNLĐ BIDV triển khai tính năng đăng ký trực tuyến cho khách hàng doanh nghiệp

Tại buổi lễ, Công đoàn Khu công nghệ cao & các khu công nghiệp Đà Nẵng đã thông qua các Quyết định về thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Dệt may Better, công nhận Ban Chấp hành và chuẩn y kết nạp 90 người lao động vào tổ chức Công đoàn.

Đà Nẵng: Thành lập CĐCS Công ty TNHH Dệt may Better, kết nạp 90 đoàn viên.
Đồng chí Lê Thị Ngọc Oanh - Phó Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao & các Khu công nghiệp Đà Nẵng trao Quyết định công nhận Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH Dệt may Better. Ảnh: XUÂN HẬU.

Đại diện lãnh đạo Công ty TNHH Dệt may Better phấn khởi cho biết, việc thành lập tổ chức Công đoàn tại đơn vị sẽ tạo điều kiện để Công ty có nhiều hơn nữa những hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho người lao động, đồng thời, giúp sớm ổn định sản xuất sau thời gian dài bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19.

“Trong thời gian đến, công ty mong muốn sẽ có thêm nhiều hoạt động nhằm chăm lo, hỗ trợ, tạo điều kiện cho người lao động. Chúng tôi sẽ tạo điều kiện để Công đoàn được hoạt động tốt nhất, xây dựng các chương trình nhằm tăng năng suất lao động, tăng thu nhập và chăm lo tốt hơn cho công nhân lao động”, vị đại diện này chia sẻ.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Lê Thị Ngọc Oanh - Phó Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao & các Khu công nghiệp Đà Nẵng ghi nhận và biểu dương Ban Vận động thành lập Công đoàn Công ty đã hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra.

Đồng chí đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty kịp thời xây dựng quy chế, chương trình hành động, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng ủy viên theo hướng rõ người, rõ việc, rõ nội dung để từ đó đưa hoạt động của Công đoàn ngày càng thiết thực, hiệu quả.

Phó Chủ tịch Công đoàn Khu công nghệ cao & các Khu công nghiệp Đà Nẵng cũng mong muốn lãnh đạo Công ty tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện cho hoạt động của Ban Chấp hành Công đoàn, để đồng hành chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

“Kể từ bây giờ, người lao động của doanh nghiệp sẽ có tổ chức đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng. Bên cạnh đó, người lao động sẽ được chăm lo, hỗ trợ nhiều hơn. Khi người lao động khó khăn, có thể chia sẻ với Công đoàn Công ty để có sự hỗ trợ kịp thời”, đồng chí Oanh nói.

Đà Nẵng: Thành lập CĐCS Công ty TNHH Dệt may Better, kết nạp 90 đoàn viên.
Người lao động doanh nghiệp phấn khởi khi tham gia tổ chức Công đoàn. Ảnh: XUÂN HẬU.

Sau buổi lễ, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng đã làm việc với Ban Chấp hành Công đoàn Công ty để hướng dẫn cụ thể về hoạt động của tổ chức Công đoàn và các hoạt động chăm lo cho người lao động.

Tháng 5 trọng điểm của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Yên Bái Tháng 5 trọng điểm của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Yên Bái

Nhiều hoạt động thiết thực đã được Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái xây dựng kế hoạch tổ chức trong tháng 5 - Tháng ...

Xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp tại Việt Nam Xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp tại Việt Nam

Văn hóa bao gồm tất cả những sản phẩm của con người và xã hội, nói như một danh nhân, đó là “thiên nhiên thứ ...

Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh Khánh Hòa trao 250 suất quà cho CNLĐ Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh Khánh Hòa trao 250 suất quà cho CNLĐ

Ngày 6/5, Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh Khánh Hòa tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm