Đà Nẵng: Trao tặng 1.100 suất quà đến nữ đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn nhân dịp 20/10
Sáng ngày 20/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng tổ chức buổi sinh hoạt chuyên đề và tổ chức tặng quà đến nữ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.
 |
| Đồng chí Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng trao quà cho các nữ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn - Ảnh ĐVCC |
Phát biểu chào mừng, đồng chí Lê Văn Đại, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng gửi lời chúc đầy ý nghĩa và bày tỏ mong muốn các nữ đoàn viên, CNVCLĐ tiếp tục đóng góp nhiều hơn nữa cho sự nghiệp phát triển của tổ chức Công đoàn.
Đồng chí Lê Văn Đại cho rằng, thời gian qua, các cấp Công đoàn TP đã có đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công tác Nữ công, tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, thiết thực, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ. Hoạt động tổ chức kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 nhằm tuyên truyền sâu rộng, khơi dậy truyền thống vẻ vang của Phụ nữ Việt Nam cùng với những đóng góp quan trọng của phụ nữ trong thời kỳ đổi mới.
Qua đó, động viên nữ đoàn viên, CNVCLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ, chủ động thi đua lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm, khắc phục khó khăn, nỗ lực hơn để góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, đơn vị.
 |
| Đồng chí Trần Thị Khương Vy, Trưởng ban Ban Nữ công Công đoàn cơ sở Công ty Công viên cây xanh tự hào khi được nhận Kỷ niệm chương - Ảnh:ĐVCC |
Tại chương trình, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã trao Kỷ niệm chương “Vì sự phát triển của phụ nữ Việt Nam” cho đồng chí Trần Thị Khương Vy, Trưởng ban Ban Nữ công Công đoàn cơ sở Công ty Công viên cây xanh. Đây là phần thưởng cao quý nhất của Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam dành tặng cho các cá nhân đã có nhiều đóng góp cho sự bình đẳng và phát triển của phụ nữ Việt Nam.
Cũng tại chương trình, LĐLĐ TP đã tặng 1.100 suất quà, trị giá 1,1 tỷ đồng cho 1.100 nữ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Cụ thể, trao tặng 250 suất quà (tổng kinh phí 250 triệu đồng) cho nữ đoàn viên tại 19 công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ TP; 850 suất quà dành cho nữ đoàn viên tại 11 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
 |
| Toàn cảnh trao tặng gói xét nghiệm - Ảnh: ĐVCC |
Dịp này, LĐLĐ TP và Công ty TNHH Medlatec Đà Nẵng cũng thực hiện ký kết thỏa thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động”. Theo nội dung hợp tác, Công ty TNHH Medlatec Đà Nẵng dành riêng 10.000 gói xét nghiệm miễn phí kiểm tra chức năng gan, chức năng thận, đường máu, mỡ máu cho giáo viên các trường mầm non và người lao động đang làm việc trong Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.