Đại hội Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh lần thứ II, nhiệm kỳ 2023-2028
Trong 2 ngày 25-26/7/2023, tại Khu kinh tế Vũng Áng, thị xã Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh đã diễn ra Đại hội Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh lần thứ II, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tới dự Đại hội có đồng chí Ngô Đình Vân, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh; đồng chí Lê Trung Phước, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng bộ, Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh; đồng chí Đặng Văn Thành, Tỉnh ủy viên, Bí thư Thị ủy Kỳ Anh; đồng chí Nguyễn Văn Thanh, nguyên Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, các đồng trong Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo các ban LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo các Công đoàn các Khu công nghiệp, Khu kinh tế, Khu chế xuất các tỉnh phía Bắc; các đồng chí là lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp trong các Khu kinh tế tỉnh và 154 đại biểu chính thức, đại diện cho ý chí nguyên vọng của hơn 10 nghìn ĐV trong Khu kinh tế tỉnh.
| Công đoàn Khu Kinh tế Quảng Bình: Phấn đấu kết nạp 1.500 đoàn viên trong nhiệm kỳ mới Đại hội XI Công đoàn tỉnh Kon Tum: Những dấu ấn nhiệm kỳ 2018 – 2023 |
 |
| Đoàn Chủ tịch Đại hội. Ảnh: ĐVCC. |
Tại Đại hội, các đại biểu đã được nghe báo cáo đánh giá tình hình công nhân viên chức lao động và kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh khoá I, nhiệm kỳ 2017 - 2023. Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, sự quan tâm phối hợp, tạo điều kiện của Lãnh đạo Ban Quản lý các Khu kinh tế tỉnh, thị xã Kỳ Anh và các cơ quan chức năng, nhiệm kỳ qua, Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh đã vượt qua khó khăn, tích cực chủ động và có nhiều đổi mới, sáng tạo trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh khóa I, nhiệm kỳ 2017 - 2023.
Tiêu biểu là: Các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ thông qua các chương trình Tết Sum vầy, Tháng Công nhân...; làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục; phát huy dân chủ cơ sở thông qua việc tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị NLĐ; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước; chương trình phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở được tổ chức thực hiện với các giải pháp đồng bộ, tranh thủ được sự quan tâm, tạo điều kiện của người sử dụng lao động.
Kết quả thực hiện đã đạt và vượt 215% so với chỉ tiêu của Đại hội I Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh đề ra. Xây dựng CĐCS vững mạnh, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn so với quy định của Luật; công tác thu tài chính công đoàn được thực hiện tương đối đầy đủ… xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ giữa NLĐ và người sử dụng lao động, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế xã hội của tỉnh.
 |
| Đại biểu dự Đại hội. Ảnh: ĐVCC. |
Trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh đề ra mục tiêu tổng quát là: “Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hiệu quả phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; tập trung thực hiện có hiệu quả chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của ĐV, NLĐ; là chỗ dựa tin cậy của NLĐ, vì NLĐ; tham gia xây dựng đội ngũ công nhân ngày càng phát triển, góp phần xây dựng Khu kinh tế tỉnh trở thành khu kinh tế đa chức năng, trung tâm công nghiệp động lực của tỉnh và khu vực”. Trên cơ sở đó, đề ra các chỉ tiêu cụ thể và các nhiệm vụ, giải pháp để thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội lần thứ II, nhiệm kỳ 2023-2028.
 |
| Ban Chấp hành Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC. |
Tại Đại hội, Đồng chí Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Lê Trung Phước - Trưởng ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh đã ghi nhận những kết quả mà Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh đã đạt được trong nhiệm kỳ 2017 - 2023. Đồng thời đề nghị trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh cần tiếp tục phát huy các thành tích đã đạt được, phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh lần thứ II đề ra.
Với tinh thần “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”, Đại hội đã bầu 14 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đồng thời, bầu 20 đồng chí đi dự đại hội Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh lần thứ XIX. Ban Chấp hành đã họp phiên thứ nhất, bầu Ban Thường vụ gồm 5 đồng chí, đồng chí Nguyễn Đức Thạch được tín nhiệm bầu tiếp tục giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn và đồng chí Vũ Ngọc Thành, Trần Quang Thái được bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh khóa II, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
 Công đoàn Bình Phước đề ra nhiều nhiệm vụ trọng tâm, nòng cốt trong nhiệm kỳ 2023 - 2028 Một trong những mục tiêu quan trọng được đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước nhấn mạnh khi triển ... |
 Khánh thành công trình chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Bình lần thứ XIX Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình vừa tổ chức Lễ khánh thành nhà nội trú cho giáo viên Trường PTDT bán trú TH ... |
 Đại hội Công đoàn TKV lần thứ VI: Thực sự “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” “Phát huy truyền thống văn hóa thợ mỏ với tinh thần Kỷ luật và Đồng tâm, đổi mới mạnh mẽ hoạt động công đoàn, nâng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.