Đẩy mạnh chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” năm 2022
Tạp chí Lao động và Công đoàn và Công đoàn Y tế Việt Nam vừa làm việc, trao đổi về đẩy mạnh chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” năm 2022, tổ chức hoạt động trọng tâm nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động.
| Thực hiện 10.000 sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam (giai đoạn 2022 - 2023) Gần 100 lao động bị nợ lương từ tháng 5/2021 đến nay |
 |
| PGS.TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam. Ảnh: Thu Chinh |
Trong đó, cuộc thi trực tuyến "Tìm hiểu về an toàn, vệ sinh lao động và phòng, chống Covid-19 tại nơi làm việc” được tổ chức từ năm 2021 (nằm trong chương trình "Bảo vệ Blouse trắng") đã thu hút tới hơn 4.000 đoàn viên ngành Y tế tham gia. Cuộc thi bước đầu lan tỏa thông điệp đảm bảo an toàn cho cán bộ, nhân viên y tế, cũng chính là đảm bảo an toàn cho người bệnh.
Tại buổi làm việc, PGS.TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết, từ khi triển khai đến nay, chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” đã mang lại những hiệu quả rõ rệt.
Theo Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam, nhằm đáp ứng yêu cầu của công tác an toàn, phòng, chống dịch Covid-19 trong tình hình mới, năm 2022, bộ đề thi của cuộc thi trực tuyến "Tìm hiểu về an toàn, vệ sinh lao động và phòng, chống Covid-19 tại nơi làm việc” sẽ do Cục Quản lý Môi trường Y tế (Bộ Y tế) soạn thảo. Trong đó, chú trọng nội dung nâng cao nhận thức về an toàn phòng, chống dịch Covid-19 trong giai đoạn hiện nay; các chế độ, chính sách liên quan…
Nhân dịp Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022, Công đoàn Y tế Việt Nam sẽ tổ chức các hoạt động hưởng ứng; công bố kết quả cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu về an toàn, vệ sinh lao động và phòng, chống Covid-19 tại nơi làm việc”; tổ chức tập huấn về an toàn, vệ sinh lao động cho công đoàn cơ sở; tham gia đoàn kiểm tra việc thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động; tổ chức tọa đàm về chế độ, chính sách đối với lực lượng tuyến đầu chống dịch…
|
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Trần Thị Ngọc Dung - Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn bày tỏ, Tạp chí sẽ tích cực truyền thông các hoạt động của Công đoàn Y tế Việt Nam trong công tác đảm bảo an toàn, sức khỏe và chăm lo cho cán bộ, nhân viên y tế.
Đồng chí Trần Thị Ngọc Dung mong muốn, các cuộc thi do Công đoàn Y tế Việt Nam phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn, Cục Quản lý Môi trường lao động tổ chức sẽ thu hút nhiều người tham gia.
Trong năm 2022, Công đoàn Y tế Việt Nam và Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ phối hợp tổ chức các hoạt động: Phối hợp tổ chức chung kết hội thi "Phụ nữ ngành Y duyên dáng, chuyên nghiệp, tận tâm"; tiếp tục triển khai chương trình "Bảo vệ Blouse trắng", chăm sóc và bảo vệ sức khỏe cán bộ, nhân viên y tế; in và phát hành kỷ yếu ảnh về hoạt động Công đoàn ngành Y tế nhân kỷ niệm 65 năm thành lập Công đoàn Y tế Việt Nam; tiếp tục triển khai tổ chức cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu về an toàn, vệ sinh lao động và phòng, chống Covid-19 tại nơi làm việc” lần thứ II,...
 Nhiều tồn tại và sai phạm tại Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam Thanh tra Bộ Y tế nêu rõ những tồn tại, hạn chế và sai phạm tại Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam ... |
 Đang kiện toàn nhân sự lãnh đạo tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam hiện đã hoàn thiện thủ tục giới thiệu nhân sự, xin ý kiến Bộ Y tế ... |
 Giá xăng tăng và những vấn đề nóng hổi Cuộc chiến Nga - Ucraina cùng những biến đổi giá cả xăng dầu trên thế giới đã ảnh hưởng rất lớn đến kinh tế của ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.