Đẩy mạnh hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19
Hoạt động Công đoàn

Đẩy mạnh hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19

PV
Tác giả: PV
Ngày 23/8, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội có công văn gửi công đoàn các cấp về việc tăng cường các biện pháp thực hiện nghiêm giãn cách xã hội để ngăn chặn dịch Covid-19.
Đẩy mạnh hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19
Công nhân nhận "Túi an sinh Công đoàn" do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội hỗ trợ

Theo đó, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội yêu cầu các cấp Công đoàn Thủ đô tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên và người lao động tích cực hưởng ứng, tham gia phòng chống dịch vì sức khỏe của chính mình, gia đình và cộng đồng, “ai ở đâu thì ở đó” đến 6 giờ ngày 6/9, trên phạm vi toàn thành phố để phòng, chống dịch Covid-19.

Đẩy mạnh và duy trì hoạt động của các “Tổ ứng phó khẩn cấp” trong việc triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19, đồng thời tiếp tục chủ động nghiên cứu, vận dụng linh hoạt các mô hình đã được các cấp Công đoàn Thủ đô áp dụng thực hiện mang lại hiệu quả cao trong thời gian qua, như mô hình “Tổ An toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp, “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “Chuyến xe 0 đồng”, “Siêu thị 0 đồng”, “Túi An sinh Công đoàn”… bảo đảm thực chất, hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tế tại các địa phương, đơn vị.

Đẩy mạnh hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19
"Xe buýt siêu thị 0 đồng" phục vụ công nhân trong khu công nghiệp.

Nêu cao vai trò trách nhiệm của người đứng đầu các cấp Công đoàn Thủ đô và thủ trưởng cơ quan, đơn vị trong công tác tham gia; phối hợp chính quyền, chuyên môn đồng cấp và người sử dụng lao động để giám sát việc thực hiện các chính sách hỗ trợ an sinh xã hội; chăm lo, chia sẻ những khó khăn. Đặc biệt đối với người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng đoàn viên, người lao động trong các công đoàn cơ sở trực quản tại các đơn vị, địa phương bị thiếu ăn, thiếu mặc, bị bỏ lại phía sau.

Đẩy mạnh hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19
"Siêu thị mini 0 đồng" hỗ trợ người nghèo.

Yêu cầu Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã và Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội - nơi có đông công nhân tại các khu nhà ở tập trung, khu nhà trọ hiện đang bị cách ly, phong tỏa do dịch Covid-19 cần nhanh chóng, khẩn trương tham gia, đề xuất và phối hợp chính quyền, công an địa phương rà soát, nắm tình hình đời sống của người lao động.

Đặc biệt là tình hình hoạt động trong các Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân lao động để tuyên truyền vận động các chủ nhà trọ hỗ trợ giảm tiền thuê trọ cho người lao động gặp khó khăn do thiếu việc, mất việc làm, từ đó tạo điều kiện để người lao động yên tâm ở lại và phối hợp chính quyền địa phương thực hiện nghiêm việc giãn cách xã hội.

Đẩy mạnh hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19
Công nhân tại các khu nhà trọ gắn kết với nhau hơn nhờ mô hình tổ tự quản khu nhà trọ công nhân. (Ảnh: LĐTĐ)

Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã và Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội phối hợp chỉ đạo CĐCS trong các trường học trên địa bàn thành phố tham gia, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp để tổ chức thành công Lễ khai giảng năm học mới 2021-2022 được truyền hình, phát thanh trực tiếp trên Đài Phát thanh và Truyền hình Hà Nội, tạo không khí phấn khởi cho giáo viên, học sinh khi bước vào năm học mới, đồng thời đảm bảo an toàn, phù hợp tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh trong giai đoạn hiện nay.

“Ô tô siêu thị 0 đồng” hỗ trợ công nhân khu công nghiệp “Ô tô siêu thị 0 đồng” hỗ trợ công nhân khu công nghiệp

Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội vừa trao 2.000 "Túi An sinh Công đoàn" dành cho công nhân, lao động ...

Bộ đội về Thành Bộ đội về Thành

Hôm qua, bộ đội đã mang những phần quà hay đem nhu yếu phẩm đến nhà dân ở TP HCM. Sáng nay họ cũng có ...

Infographic: 7 bước tự test nhanh COVID-19 tại nhà Infographic: 7 bước tự test nhanh COVID-19 tại nhà

Tại TP Hồ Chí Minh, để đẩy nhanh tốc độc xét nghiệm và đảm bảo an toàn, phòng tránh nguy cơ lây nhiễm chéo, ngành ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm