Đẩy mạnh kết nối việc làm theo hình thức trực tuyến
Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của internet và quá trình số hóa, rất nhiều doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) có nhu cầu kết nối giao dịch việc làm (GDVL) qua hình thức trực tuyến.
| Hỗ trợ giao dịch việc làm cho NLĐ vùng đồng bào dân tộc Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa: Rút ngắn thời gian, mang lại hiệu quả thiết thực |
 |
| Đại diện DN phỏng vấn trực tiếp ứng viên tại Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức. Ảnh: Thảo Vân. |
Bên cạnh việc thực hiện kết nối cung – cầu lao động trực tiếp, Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức (trực thuộc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội) cũng đang đẩy mạnh hoạt động cung cấp thông tin thị trường lao động, kết nối việc làm bằng hình thức trực tuyến; phỏng vấn online đối với DN có nhu cầu tuyển dụng và NLĐ có nhu cầu tìm kiếm việc làm.
Thông qua hình thức gián tiếp như: điện thoại, email, Zalo, Fanpage... đã kết nối thông tin tuyển dụng việc làm giữa DN và NLĐ - điều này giúp cho hai bên được kết nối thuận tiện, chi phí thấp.
Chị Nguyễn Thị Hà Ngân - Trưởng Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức cho biết: “Trước kia khi DN và NLĐ muốn gặp nhau thì phải đến Sàn GDVL, nhưng với hình thức kết nối trực tuyến này sẽ giúp NLĐ và DN dù đang ở đâu cũng có thể kết nối với nhau. Không chỉ kết nối nhu cầu lao động tại địa phương mà DN và NLĐ còn được kết nối online với sàn chính và các điểm sàn GDVL vệ tinh của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội”.
Vì hoàn cảnh cá nhân, chị Cao Thị Hằng (xã Di Trạch, huyện Hoài Đức) phải chấm dứt công việc ổn định tại Nam Định. Chuyển nhà lên Hà Nội, đến Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), chị Hằng được các nhân viên ở đây hướng dẫn rất tận tình, chu đáo. Không những thế, chị Hằng còn được tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp với nhu cầu.
Do thời gian gò bó, chị Hằng không thể làm việc theo giờ hành chính, các nhân viên hướng dẫn chị kết nối việc làm online, tìm công việc linh động.
“Tôi đã để lại số điện thoại và nhu cầu tìm việc của mình. Các bạn ở Sàn nói nếu có DN phù hợp sẽ giới thiệu cho tôi. Nếu bận, tôi có thể gọi điện trực tiếp cho DN để được phỏng vấn mà không cần đến Sàn. Điều này thực sự rất tiện lợi cho NLĐ như chúng tôi”, chị Hằng nói.
 |
| NLĐ tìm việc làm tại Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức. Ảnh: Thảo Vân. |
Cũng rất cần sự linh hoạt trong việc tuyển người, anh Trần Thanh Tú, Giám đốc Công ty Mai Anh Smart Home cho biết, hiện Công ty anh đang có nhu cầu tuyển nhân viên marketting, nhân viên tư vấn khách hàng, chốt đơn, giao đơn.
“Tôi chỉ cần đến với Sàn một lần, cung cấp giấy phép kinh doanh, chia sẻ về nhu cầu tuyển dụng. Nếu có ứng viên phù hợp, các bạn nhân viên bên Sàn lại gọi điện cho tôi. Tiện thì tôi sẽ hẹn gặp phỏng vấn trực tiếp, nếu không thì chúng tôi sẽ phỏng vấn qua điện thoại”.
Đã thành thông lệ, tháng nào các nhân viên ở Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức cũng gọi điện cho các DN và NLĐ để hỏi thăm tình hình tuyển dụng, năng lực ứng viên đã kết nối xem DN có hài lòng không hay còn nhu cầu tuyển dụng các vị trí khác không? Vừa tạo sự hài lòng cho cả DN và NLĐ, vừa tăng sự gắn kết và hiệu quả kết nối cung – cầu lao động cho người dân và DN địa phương.
 |
| Chị Nguyễn Thị Hà Ngân - Trưởng Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức hướng dẫn NLĐ làm thủ tục hưởng BHTN. Ảnh: Thảo Vân. |
Là một trong những sàn vệ tinh thuộc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, từ khi thành lập (năm 2017) và đi vào hoạt động đến nay, Sàn GDVL vệ tinh huyện Hoài Đức đã thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ như: thông tin tuyên truyền về hoạt động của sàn GDVL vệ tinh tới các tổ chức, cá nhân có liên quan trên địa bàn và vùng lân cận; tổ chức các phiên GDVL hàng ngày, chuyên đề, lồng ghép, online theo kế hoạch của Trung tâm và đồng bộ với sàn chính và các sàn GDVL vệ tinh khác; thu thập, khảo sát và khai thác về nhu cầu tuyển dụng của DN, NLĐ trên địa bàn và các vùng lân cận theo tháng, quý, năm; tổng hợp, phân tích, lưu trữ, cung cấp về thông tin thị trường lao động, chính sách pháp luật lao động...
Cùng với đó, tư vấn, kết nối việc làm, khai thác các dịch vụ cung ứng lao động, dịch vụ thông tin tuyên truyền và chăm sóc DN; Xây dựng cơ sở dữ liệu về cung – cầu lao động trên địa bàn và các vùng lân cận…
Video: Thảo Vân (thực hiện).
Chia sẻ với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, chị Nguyễn Thị Hà Ngân - Trưởng Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức thông tin: "9 tháng đầu năm 2023, Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức đã tích cực tuyên tuyền, cung cấp thông tin, tư vấn giới thiệu việc làm tới NLĐ và DN trên địa bàn. Tăng cường thu thập thông tin tuyển dụng của các DN, hỗ trợ tích cực NLĐ kết nối với DN. Giải quyết hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp nhanh chóng và chính xác, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ".
Cụ thể, đơn vị đã tổ chức 191 phiên GDVL; với 293 DN tham gia và 4.063 chỉ tiêu tuyển dụng. Số lao động được tư vấn, cung cấp thông tin thị trường lao động tại phiên là 4.631 người; số lao động tham gia phỏng vấn, tuyển dụng: 1825 người; 622 lao động trúng truyển, nhận được việc làm…
Bên cạnh việc tổ chức các phiên GDVL, kết nối NLĐ với các huyện lân cận, Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức còn chú trọng thực hiện giải quyết chính sách BHTN cho NLĐ. Qua đó, NLĐ không phải đi lại nhiều, giảm bớt thời gian, công sức, tiền bạc và áp lực giao thông.
Sàn còn đồng bộ hóa về cơ sở dữ liệu, thông tin về thị trường lao động; thu thập, khảo sát và khai thác về nhu cầu tuyển dụng của DN, NLĐ trên địa bàn và các vùng lân cận theo tháng, quý, năm; tổng hợp, phân tích, lưu trữ, cung cấp về thông tin thị trường lao động, chính sách pháp luật lao động.
| Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức đang từng bước trở thành một cầu nối hữu ích đối với cả NLĐ và người sử dụng lao động. Không chỉ giúp các DN tháo gỡ những khó khăn về nhân sự, Sàn GDVL vệ tinh Hoài Đức còn trao cơ hội nghề nghiệp cho NLĐ, góp phần giảm tỉ lệ thất nghiệp và đóng góp chung vào sự ổn định và phát triển của kinh tế, xã hội của huyện nói riêng và Thành phố Hà Nội nói chung. |
 Nhiều chỉ tiêu tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 9 tỉnh, TP Phiên Giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành phố do Trung tâm DVVL Hà Nội phối hợp với Trung tâm ... |
 Nhân sự ngành sản xuất đối mặt với việc giảm giờ làm, bị cắt giảm 30 - 50% lương Theo thống kê, có 58% người lao động (NLĐ) ngành sản xuất bị cắt giảm 30 - 50% tổng lương, 34% bị cắt giảm 10% ... |
 Sẽ có Sàn giao dịch việc làm quốc gia kết nối doanh nghiệp và người lao động Hiện nay, Cục Việc làm đang triển khai hệ thống cơ sở dữ liệu giao dịch việc làm kết nối với cơ sở dữ liệu ... |
 |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Tin tức khác
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.
Tuyển 20 lao động đi làm việc tại Đài Loan
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo tuyển chọn 20 lao động nam đi làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng thời hạn 3 năm tại Công ty HHCP cơ khí Lục Hòa.
Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc
Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân
Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.