Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa: Rút ngắn thời gian, mang lại hiệu quả thiết thực
Sàn giao dịch việc làm (GDVL) vệ tinh Ứng Hòa giúp rút ngắn thời gian của cả doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) trong quá trình tìm việc – tuyển người.
| Doanh nghiệp đang cố gắng tìm kiếm đơn hàng dịp cuối năm, hỗ trợ lao động có việc làm Doanh nghiệp tìm kiếm đơn hàng dịp cuối năm, hỗ trợ lao động có việc làm |
Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa (Hà Nội) giúp rút ngắn thời gian của cả DN và NLĐ trong quá trình tìm việc – tuyển người. Trong khi gần đây có rất nhiều vụ lừa đảo tuyển dụng, thì việc đến Sàn GDVL với các thông tin rõ ràng giúp ứng viên an tâm, DN tìm được ứng viên phù hợp và hiệu quả kết nối cung – cầu lao động thiết thực hơn.
Anh Ngô Trung Dũng (sinh năm 1987, Nội Xá, Vạn Thái, Ứng Hòa), trước đây làm nhân viên kinh doanh ở nội thành Hà Nội, vợ mới sinh con nhỏ nên Dũng muốn về làm việc gần gia đình. Được bạn bè (đã từng tìm được việc làm qua Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa) giới thiệu, Dũng gọi điện chia sẻ về nhu cầu tìm việc. Qua sàng lọc, các cán bộ của Sàn GDVL thông báo cho Dũng có DN đang cần tuyển vị trí phù hợp với nhu cầu của anh và kết nối cho DN đến phỏng vấn trực tiếp tại Sàn.
Lần đầu tiên trải nghiệm, Dũng nhận thấy các anh chị em cán bộ tại Sàn GDVL rất thân thiện, chuyên nghiệp; không gian thoáng đãng, sạch sẽ, và đặc biệt các cán bộ rất tận tình.
Tại đây, Dũng được đại diện DN phỏng vấn trực tiếp, với công việc khá phù hợp là nhân viên kinh doanh; địa bàn làm việc là nơi Dũng đang sinh sống… Dũng cho rằng đây là điều kiện thuận lợi vì anh rất thông thạo địa bàn. Dũng cho biết, sang tuần sẽ bắt đầu công việc tại DN này.
“Sàn giúp rút ngắn thời gian của cả DN và NLĐ trong quá trình tìm việc – tuyển người, mang lại hiệu quả thiết thực. Trong khi gần đây có rất nhiều vụ lừa đảo tuyển dụng, thì việc qua Sàn giúp ứng viên an tâm hơn, thông tin rõ ràng hơn và kết nối tốt hơn”, Dũng chia sẻ.
 |
| Anh Cao Bình Yên - Giám đốc Công ty Kiến trúc An Nguyên phỏng vấn anh Ngô Trung Dũng. Ảnh: Thảo Vân. |
Tương tự, anh Nguyễn Anh Võ (sinh năm 1985 ở Phù Xá, Mỹ Đức) đến Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa để khai báo hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Không chỉ được các nhân viên hướng dẫn thủ tục tận tình, cụ thể anh còn được giới thiệu tìm việc làm phù hợp. Hôm nay, anh vừa có cuộc phỏng vấn online với DN. “DN rất hòa đồng, niềm nở và mong muốn tiếp nhận, nhưng tôi vẫn thích tìm công việc gần nhà hơn”, anh Võ cho biết.
Nhà cách Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa chỉ 2km, nên anh Võ thấy rất thuận tiện, giúp anh tiết kiệm thời gian, công sức đi lại. Anh đã gửi CV của mình tại Sàn, có DN nào tuyển người thích hợp, cán bộ Sàn sẽ gọi điện thông báo, giúp anh đón nhận thông tin nhanh hơn và có thể dễ dàng tiếp cận DN hơn.
 |
| Anh Nguyễn Anh Võ có cuộc phỏng vấn online với DN. Ảnh: Thảo Vân. |
Chị Phạm Thị Lý - Trưởng Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa cho biết: “Khi NLĐ đến Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa tìm việc thì sẽ được cán bộ cho đăng ký thông tin cá nhân, nhu cầu nguyện vọng tìm việc, vị trí công việc, địa điểm làm việc, mong muốn mức lương. Trên sơ sở thông tin thu thập được, các cán bộ sẽ rà soát lại những DN đang có nhu cầu tuyển dụng trên toàn hệ thống có phù hợp với nguyện vọng, trình độ, nhu cầu của NLĐ để tư vấn, giới thiệu việc làm; hai bên gặp nhau trực tiếp hoặc online.
Với trường hợp DN chưa phù hợp thì cán bộ lưu thông tin lại để tiếp tục hỗ trợ NLĐ. Những NLĐ đến Sàn để làm thủ tục hưởng chính sách BHTN được cán bộ tư vấn giới thiệu việc làm, những quyền lợi được hưởng. Trường hợp NLĐ chưa có nhu cầu đi làm ngay thì cán bộ hướng dẫn làm thủ tục hưởng BHTN, đăng ký học nghề, tư vấn giới thiệu việc làm...”.
Được thành lập từ năm 2016, sau 7 năm hoạt động, Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa đã kết nối được nhiều NLĐ tìm việc làm và DN tuyển dụng được nhân lực phù hợp với yêu cầu, góp phần đảm bảo an sinh xã hội của địa phương.
Do địa bàn huyện Ứng Hòa có ít DN lớn, chủ yếu là công ty nhỏ và siêu nhỏ nên phạm vi khai thác của Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa là huyện Ứng Hòa và các huyện lân cận như: Thanh Oai, Mỹ Đức, một phần Phú Xuyên và Chương Mỹ, quận Hà Đông. NLĐ đến Sàn đăng ký tuyển dụng ở trên địa bàn huyện Ứng Hòa và Thanh Oai, Mỹ Đức. Đối với đối tượng đến Sàn làm thủ tục hưởng BHTN thì có thêm một phần NLĐ ở tỉnh Hà Nam – nơi sát với huyện Ứng Hòa.
 |
| NLĐ trên địa bàn huyện Ứng Hòa tìm kiếm việc làm và chờ phỏng vấn tại Sàn. Ảnh: Thảo Vân. |
Chỉ tính riêng 9 tháng đầu năm 2023, 4 cán bộ và 4 nhân viên làm việc partime tại Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa đã thu thập được 116 DN có nhu cầu tuyển dụng, 301 việc làm trống với 2265 chỉ tiêu tuyển dụng, 1541 NLĐ có nhu cầu tìm việc. Sàn tổ chức được 191 phiên GDVL với 248 lượt đơn vị, DN tham gia phiên GDVL; số lao động được tư vấn, cung cấp thông tin thị trường lao động tại phiên là 4,633 lượt người; số NLĐ tham gia phỏng vấn tại phiên 1,738; số lao động được tiếp nhận hồ sơ tuyển dụng là 582.
Ngoài ra, Sàn còn tư vấn về việc làm, học nghề, BHTN và chính sách pháp luật cho 10,998 lượt người; tư vấn, hỗ trợ NLĐ về giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp trên Cổng dịch vụ công Quốc gia là 586 người; tư vấn giới thiệu việc làm 1,010 lượt người, thông báo tìm kiếm việc làm 5,617 lượt người.
Video: Thảo Vân (thực hiện)
Từ năm 2022, anh Cao Bình Yên - Giám đốc Công ty Kiến trúc An Nguyên (địa chỉ xã Hòa Phú, huyện Ứng Hòa) đã trở thành khách hàng thân thiết của Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa. Anh Bình Yên chia sẻ, trước đây, anh hay đăng tin tuyển dụng lao động trên mạng nhưng rất khó tuyển người vì họ ở xa và không phù hợp. Từ ngày biết đến Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa, các tiếp cận được NLĐ sớm hơn và nhanh hơn, lại đạt được tiêu chí tuyển dụng.
“Tôi thấy Sàn GDVL vệ tinh hoạt động rất hiệu quả vì đã chọn lọc NLĐ bước một, giúp các DN nhanh tuyển được người làm ngay trên địa bàn. Công ty tôi đã tuyển dụng được 2 nhân viên kinh doanh và một kế toán nhờ Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa”, anh Bình Yên vui vẻ cho biết.
 Nhiều lao động huyện Ba Vì (Hà Nội) có nhu cầu tìm kiếm việc làm phổ thông và XKLĐ Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội vừa phối hợp với phòng LĐ-TB&XH huyện Ba Vì (Hà Nội) khảo sát, thu thập thông ... |
 Hai nguyên nhân hàng đầu khiến người lao động nghỉ việc Theo báo cáo của Công ty Cổ phần JobsGO, hai nguyên nhân hàng đầu khiến người lao động (NLĐ) nghỉ việc là công việc ít ... |
 Ứng viên CNTT đối mặt với nhiều khó khăn trong quá trình tìm việc 25.7% nhân sự công nghệ thông tin (CNTT) thấy khó khăn khi tìm việc vì “Không có nhiều vị trí để ứng tuyển”, theo sau ... |
 |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Tin tức khác
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.
Tuyển 20 lao động đi làm việc tại Đài Loan
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo tuyển chọn 20 lao động nam đi làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng thời hạn 3 năm tại Công ty HHCP cơ khí Lục Hòa.
Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc
Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân
Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.