Điểm tựa cho con đoàn viên, NLĐ khó khăn từ chương trình “Mẹ đỡ đầu-lan tỏa yêu thương”
Hoạt động Công đoàn

Điểm tựa cho con đoàn viên, NLĐ khó khăn từ chương trình “Mẹ đỡ đầu-lan tỏa yêu thương”

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Để góp phần xoa dịu nỗi đau, trở thành điểm tựa vững chắc cho trẻ em mồ côi là con của đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị đã phát động Chương trình “Mẹ đỡ đầu - lan tỏa yêu thương”, được các cấp công đoàn trong tỉnh hưởng ứng.
"Chiếc tủ nghĩa tình" - Ấm tình đoàn kết, sẻ chia của người lao động Dự án "Thùng sữa yêu thương": Lan tỏa những thông điệp nhân văn "Kênh bán hàng số Công đoàn": Sáng kiến tăng thu nhập cho cán bộ công đoàn

Điểm tựa mới cho con đoàn viên, NLĐ nghèo

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho biết, chương trình “Mẹ đỡ đầu - Lan tỏa yêu thương” được triển khai từ tháng 6/2022, tuy chương trình được triển khai chưa lâu nhưng bước đầu đã nhận được sự đồng thuận, hưởng ứng của các cấp công đoàn trong toàn tỉnh. Thông qua chương trình, các cấp công đoàn đã vận động nhiều nguồn kinh phí để hỗ trợ, chăm sóc, nuôi dưỡng, chia sẻ mất mát với các trẻ em mồ côi, đồng thời giảm bớt gánh nặng của những người thân trong gia đình, giúp các em có cuộc sống tốt hơn.

“Đến nay, các cấp công đoàn đã kêu gọi, kết nối với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và các nhà hảo tâm để nhận đỡ đầu 134 trẻ em mồ côi là con đoàn viên, NLĐ khó khăn, với tổng số tiền hơn 300 triệu đồng. Bằng các hình thức trực tiếp nhận đỡ đầu, chăm sóc trẻ hoặc nhận đỡ đầu gián tiếp thông qua các cấp công đoàn, với mức hỗ trợ thấp nhất từ 200.000 đồng/01 cháu/ tháng; thời gian hỗ trợ từ 1 - 5 năm, đặc biệt khuyến khích các đơn vị nhận đỡ đầu cho các cháu đến khi đủ 18 tuổi”, đồng chí Hà phấn khởi nói.

Điểm tựa cho con đoàn viên, NLĐ khó khăn từ chương trình “Mẹ đỡ đầu-lan tỏa yêu thương”
Công đoàn Ngân hàng nhà nước tỉnh Quảng Trị nhận đỡ đầu em Lê Khánh Hưng (SN 2017) trú tại Phường 1, TP. Đông Hà, tỉnh Quảng Trị. Ảnh: ĐVCC

Để nhanh chóng thực hiện có hiệu quả chương trình “Mẹ đỡ đầu - Lan tỏa yêu thương” tại cấp cơ sở, ngay sau khi phát động, LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành đã rà soát tình hình thực tế, tích cực vận động các tập thể, cá nhân tham gia hỗ trợ đỡ đầu cho các cháu mồ côi là con của đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Sau khi kết nối với các đơn vị nhận đỡ đầu, nhiều công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã trực tiếp tổ chức chương trình gặp gỡ, kết nối “Mẹ đỡ đầu” trao hỗ trợ cho các em như LĐLĐ các huyện Vĩnh Linh, Hải Lăng, Đakrông và Công đoàn ngành Y tế…

Một trong những đơn vị thực hiện tốt chương trình “Mẹ đỡ đầu - Lan tỏa yêu thương”, đồng chí Nguyễn Thị Hồng Mỹ, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hải Lăng cho hay, LĐLĐ huyện đã phối hợp cùng Hội LHPN huyện tổ chức chương trình “Gặp gỡ Mẹ đỡ đầu - Cùng con chắp cánh ước mơ”, kết nối 90 em là con của đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được các đơn vị nhận đỡ đầu. Trong đó, có 35 công đoàn cơ sở nhận đỡ đầu 38 em, với mức hỗ trợ từ 1,2 triệu đồng đến 2,4 triệu đồng/năm/em.

Điểm tựa cho con đoàn viên, NLĐ khó khăn từ chương trình “Mẹ đỡ đầu-lan tỏa yêu thương”
Chương trình “Gặp gỡ Mẹ đỡ đầu - Cùng con chắp cánh ước mơ”, kết nối 90 em là con của đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện Hải Lăng được các đơn vị nhận đỡ đầu. Ảnh: ĐVCC

Ngoài ra, được sự quan tâm của các cấp chính quyền địa phương và thông qua kết nối với các nhà hảo tâm, hơn 100 suất quà là tiền mặt, xe đạp, quạt nước đã được trao tặng cho các em có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.

Tiếp thêm động lực để các em vượt khó

Đối với những em nhỏ phải sống trong tình cảnh thiếu vắng đi tình yêu thương của bố hoặc mẹ, niềm an ủi khi nhận được sự quan tâm, giúp đỡ của cộng đồng là vô cùng ý nghĩa. Nghịch cảnh cuộc sống đã khiến hoàn cảnh em Tăng Thị Kim Thiên (SN 2019) trú tại Khu phố 1, phường An Đôn, thị xã Quảng Trị thiếu đi tình thương của bố ngay từ khi con nhỏ tuổi. Cuộc sống của gia đình em vốn khó khăn nay càng khó khăn gấp bội khi tất cả gánh nặng “cơm áo” đổ dồn lên vai của người mẹ thường xuyên đau ốm.

Đồng cảnh ngộ, em Trần Hải Đăng (SN 2014) trú tại Tiểu Khu 2, thị trấn Ái Tử, huyện Triệu Phong có hoàn cảnh rất khó khăn, mẹ mất do ung thư, một mình bố “gà trống nuôi con” lo toan nuôi ba chị em ăn học. Tâm sự về hoàn cảnh của mình, bố Đăng xúc động kể: “Nghĩ cũng thương, khi bạn bè trang lứa chỉ lo việc học hành, mọi thứ có mẹ chăm sóc, thì các con ngoài việc học, phải tự bảo ban nhau làm việc nhà phụ giúp bố, nhiều lúc thấy thương con lắm, mà cũng chỉ có thể động viên, vỗ về các con cố gắng”.

Điểm tựa cho con đoàn viên, NLĐ khó khăn từ chương trình “Mẹ đỡ đầu-lan tỏa yêu thương”
Cán bộ công đoàn Cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng trị đến thăm hỏi, nhận đỡ đầu các em là con đoàn viên, NLĐ khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Thấu hiểu những nỗi mất mát, vất vả của gia đình các em, Công đoàn Cơ quan LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã nhận đỡ đầu hai cháu trong thời gian 5 năm với số tiền hỗ trợ 2,4 triệu đồng/năm. Đây là nguồn động viên tinh thần và phần nào giúp đỡ các em có kinh phí đóng thêm tiền học và sắm áo quần, sách vở.

Không chỉ dừng lại ở các CĐCS trực thuộc công đoàn cấp huyện, ngành, các đơn vị CĐCS trực thuộc trung ương cũng tích cực hưởng ứng và tham gia chương trình. Tiêu biểu như Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Trị đã nhận đỡ đầu 03 cháu là Nguyễn Thanh Hưng (SN 2010) trú tại thôn Di Loan, xã Vĩnh Giang, huyện Vĩnh Linh; hai anh em ruột là em Nguyễn Hoàng Nhật Anh (SN 2009) và em Nguyễn Trí Hải Đăng (SN 2012) trú tại Khu phố 2, phường 2, thị xã Quảng Trị. Số tiền hỗ trợ mỗi em là 3,6 triệu đồng/năm, thời gian nhận đỡ đầu thực hiện trong 10 năm.

Chia sẻ về hoạt động này, đồng chí Nguyễn Thị Diệu Thúy, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Trị cho hay, chương trình “Mẹ đỡ đầu - lan tỏa yêu thương” là một chương trình vô cùng ý nghĩa, ngay khi LĐLĐ tỉnh phát động, Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Trị đã góp sức cùng chương trình để truyền đi thông điệp giúp các em được sống yên ấm trong tình thương yêu của cộng đồng.

“Hy vọng, với sự đóng góp của Công đoàn công ty cùng với các doanh nghiệp, nhà hảo tâm khác sẽ tiếp thêm động lực, san sẻ khó khăn với các gia đình, động viên, hỗ trợ, giúp các em vượt qua khó khăn để nỗ lực học tập, thực hiện ước mơ của mình, trở thành người công dân có ích cho xã hội”, đồng chí Thúy mong muốn.

Điểm tựa cho con đoàn viên, NLĐ khó khăn từ chương trình “Mẹ đỡ đầu-lan tỏa yêu thương”
Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Trị nhận đỡ đầu cho con đoàn viên mồ côi có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Trao đổi về chương trình “Mẹ đỡ đầu - lan tỏa yêu thương”, đồng chí Nguyễn Thế Lập, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho hay, thông qua chương trình, các cấp công đoàn đã vận động nhiều nguồn kinh phí để hỗ trợ, chăm sóc, nuôi dưỡng, chia sẻ mất mát với các trẻ em mồ côi, đồng thời giảm bớt gánh nặng của những người thân trong gia đình, giúp các em có cuộc sống tốt hơn.

“Với mục tiêu “Trẻ mồ côi có hoàn cảnh khó khăn đều được đỡ đầu, chăm sóc, không có trẻ em nào bị bỏ lại phía sau”, trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục là cầu nối, vận động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân chung tay, tiếp tục đồng hành để Chương trình ngày càng được lan tỏa, nhân rộng những giá trị nhân văn. Qua đó, tạo điều kiện cho trẻ phát triển toàn diện trong môi trường gia đình và cộng đồng, không có trẻ em nào phải bỏ học khi mất đi cha, mẹ đúng như thông điệp chương trình “Mẹ đỡ đầu - lan tỏa yêu thương” kết nối trái tim đến trái tim”, đồng chí Lập nói.

"Chiếc tủ nghĩa tình" - Ấm tình đoàn kết, sẻ chia của người lao động

Với phương châm "Ai thừa đến ủng hộ, ai thiếu đến lấy", "Chiếc tủ nghĩa tình" là chương trình thiện nguyện do BCH Công đoàn ...

Dự án Dự án "Thùng sữa yêu thương": Lan tỏa những thông điệp nhân văn

Ở Công ty TNHH TOTO Việt Nam, những hộp sữa từ dự án "Thùng sữa yêu thương" có thể giúp người lao động (NLĐ) có ...

"Kênh bán hàng số Công đoàn": Sáng kiến tăng thu nhập cho cán bộ công đoàn

Công đoàn Tổng công ty Dịch vụ viễn thông (VNPT VinaPhone) có sáng kiến triển khai “Kênh bán hàng số Công đoàn” nhằm mở rộng ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm