Điện Biên: Trên 13 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

Điện Biên: Trên 13 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

GIANG NAM
Tác giả: GIANG NAM
Các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên đã chủ động nắm tình hình việc làm, thu nhập và chuẩn bị tối đa nguồn lực để tổ chức hiệu quả việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần với phương châm “Mọi đoàn viên công đoàn, người lao động đều có Tết”.
Điện Biên: Trên 13 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Ông Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên trao quà cho người lao động thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh - Ảnh: Công đoàn Điện Biên

Ông Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên cho biết, trong bối cảnh tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, các cấp Công đoàn tỉnh đã linh hoạt trong việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động, với nhiều hoạt động phù hợp. Trong đó, các hoạt động đã hướng mạnh về cơ sở và ưu tiên đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

LĐLĐ tỉnh Điện Biên cũng chủ động kết nối, kêu gọi sự ủng hộ, giúp đỡ của các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong và ngoài tỉnh cùng chung tay hỗ trợ nguồn lực. Từ đó, các hoạt động chăm lo đã hướng mạnh về cơ sở và ưu tiên đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, bị mắc bệnh hiểm nghèo, không có điều kiện về quê đón Tết...

Với tổng kinh phí trên 13 tỉ đồng, đã có 12.373 lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo, hỗ trợ dịp Tết Nguyên đán 2022, với những phần quà và tiền mặt thiết thực. Ngoài ra, 539 đoàn viên, người lao động được hỗ trợ vé xe về quê đón Tết với số tiền 175 triệu đồng.

Điện Biên: Trên 13 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Bà Lầu Thị Thanh Hương - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Điện Biên (hàng đầu, bên phải) trao hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên Lý Thị Thoan - Ảnh: Công đoàn Điện Biên

LĐLĐ tỉnh Điện Biên cũng tổ chức trao tặng 10 nhà "Mái ấm Công đoàn" với tổng số tiền 305 triệu đồng. Chị Lý Thị Thoan, đoàn viên CĐCS khối đoàn thể huyện Mường Chà cho biết, trước đây cuộc sống gia đình rất khó khăn, bao nhiêu năm làm lụng cũng chỉ đủ tiền trang trải sinh hoạt gia đình mà chưa xây dựng được ngôi nhà kiên cố. Cuộc sống gia đình chị nhiều nỗi lo toan khi các con đang còn thơ dại.

Vừa qua, chị được LĐLĐ tỉnh Điện biên hỗ trợ 30 triệu đồng để xây nhà "Mái ấm Công đoàn". Cùng với sự giúp đỡ, hỗ trợ của người thân và một phần tích cóp của gia đình, chị Thoan đã dựng được căn nhà mới khang trang để ổn định nơi ăn chốn ở, yên tâm công tác.

Qua nắm bắt của LĐLĐ tỉnh Điện Biên, tiền lương bình quân của người lao động ở khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước tương đương 5,5 triệu đồng/người/tháng; khu vực doanh nghiệp Nhà nước 6 triệu đồng/người/tháng.

Đa số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đều có kế hoạch trả lương tháng 13 cho người lao động với mức theo khả năng của đơn vị, nhưng hầu hết không thấp hơn lương tối thiểu vùng. Tiền thưởng bình quân trong doanh nghiệp Nhà nước 5 triệu đồng/người; doanh nghiệp ngoài Nhà nước mức thưởng bình quân 4 triệu đồng/người.

Điện Biên: Trên 13 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Ông Nguyễn Văn Hiền - Chủ tịch LĐLĐ huyện Mường Nhé tặng quà đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán 2022 - Ảnh: Công đoàn Điện Biên

Ngoài ra, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, vẫn còn số ít doanh nghiệp hoạt động cầm chừng, thiếu việc làm, ảnh hưởng đến tiền lương, thu nhập của người lao động nên gặp khó khăn trong việc thưởng Tết. Đa phần trong số đó là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực vận tải, du lịch... Tuy vậy, nhìn chung tình hình quan hệ lao động tương đối ổn định, trên địa bàn tỉnh Điện Biên không để xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công.

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động đã được các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên đặc biệt quan tâm. Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực, được cấp ủy, chính quyền địa phương đánh giá cao. Thông qua đó, đoàn viên, người lao động càng thêm tin tưởng vào đường lối lãnh đạo của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Tạo thêm động lực để mỗi đoàn viên nỗ lực vượt khó, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, xây dựng Đảng, tổ chức Công đoàn trong sạch vững mạnh.

Đà Nẵng: Người lao động đến trụ sở cơ quan thi hành án xin nhận tiền nợ lương, nợ BHXH Đà Nẵng: Người lao động đến trụ sở cơ quan thi hành án xin nhận tiền nợ lương, nợ BHXH

Ngày 14/2, nhiều người từng làm tại Công ty TNHH MTV T.B.O Vina (Khu công nghiệp Hòa Khánh, Đà Nẵng) tìm đến Chi cục Thi ...

“Nhu cầu tuyển lao động có tay nghề cao hơn các năm trước” “Nhu cầu tuyển lao động có tay nghề cao hơn các năm trước”

Sau Tết Nguyên đán 2022, vấn đề tuyển dụng tại các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn Hà Nội đang được nhiều người lao ...

Người lao động Công ty Vienergy đi làm trở lại khi quyền lợi đảm bảo Người lao động Công ty Vienergy đi làm trở lại khi quyền lợi đảm bảo

Sau 2 ngày ngừng việc tập thể, hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Vienergy (Công ty Vienergy) đã đồng ý đi làm trở lại ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm