Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn thảo luận nội dung Chương trình thực hiện Nghị quyết 02
Công đoàn

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn thảo luận nội dung Chương trình thực hiện Nghị quyết 02

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 29 xem xét một số nội dung mới, trong đó có hoạt động của các chương trình, tổ chức tài chính vi mô và thành lập Trung tâm tư vấn và hỗ trợ người lao động.
Vì quyền lợi của chính mình và đồng nghiệp

Ngày 17/8, Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 29 (khóa XII) đã diễn ra dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Tham dự Hội nghị có đại diện các Ban xây dựng Đảng: Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Ban Tuyên giáo Trung ương, Ban Tổ chức Trung ương, Ban Dân vận Trung ương, Ban Nội chính Trung ương và Bộ Công an.

Thảo luận về hoạt động của các chương trình, tổ chức tài chính vi mô
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu khai mạc Hội nghị. Ảnh: LAN NGỌC

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, Hội nghị sẽ tập trung thảo luận một số nội dung, đặc biệt là những nội dung có tác động lớn đến hoạt động của tổ chức Công đoàn và một số Đề án trong Chương trình thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Cụ thể, các Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thảo luận về Báo cáo kết quả hoạt động các chương trình, tổ chức tài chính vi mô sau 3 năm thực hiện chuyển đổi theo quy định; Tờ trình Đề án Trung tâm Tư vấn và hỗ trợ người lao động của LĐLĐ TP Hải Phòng; công tác cán bộ;...

Thảo luận về hoạt động của các chương trình, tổ chức tài chính vi mô
Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày Báo cáo kết quả hoạt động của Quỹ trợ vốn cho công nhân lao động nghèo sau 3 năm (2019 - 2021) thực hiện đăng ký hoạt động theo Chương trình, dự án tài chính vi mô. Ảnh: VIỆT ANH

Trong đó, thực hiện Quyết định số 20/2017/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về hoạt động chương trình, dự án tài chính vi mô của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức phi chính phủ, đến nay, đã có 12/13 Quỹ trợ vốn của tổ chức Công đoàn đã thực hiện việc đăng ký, chuyển đổi thành Chương trình dự án tài chính vi mô, Tổ chức tài chính vi mô. Trong đó, Quỹ trợ vốn của LĐLĐ TP Hồ Chí Minh chuyển đổi thành Tổ chức tài chính vi mô (CEP).

Để có cái nhìn tổng quan sau 3 năm thực hiện chuyển đổi, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã dự thảo Báo cáo kết quả hoạt động của Quỹ trợ vốn cho công nhân lao động nghèo sau 3 năm (2019 - 2021) thực hiện đăng ký hoạt động theo Chương trình, dự án tài chính vi mô. Trong đó tập trung đánh giá những nội dung trong công tác chỉ đạo, điều hành; kết quả hoạt động, tình hình tài chính của các Quỹ trợ vốn sau khi chuyển đổi; những thuận lợi và khó khăn trong quá trình các Quỹ thực hiện đăng ký, chuyển đổi; các đề xuất, kiến nghị với Chính phủ và các đơn vị liên quan…

Đề án Trung tâm tư vấn và hỗ trợ người lao động của LĐLĐ TP Hải Phòng (1 trong số 17 đề án thuộc Chương trình hành động số 02 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới) cũng là nội dung được các Ủy viên Đoàn Chủ tịch cho ý kiến.

Thảo luận về hoạt động của các chương trình, tổ chức tài chính vi mô
Đồng chí Nguyễn Phi Thường - Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội phát biểu ý kiến tại Hội nghị. Ảnh: LAN NGỌC

Để xây dựng Đề án này, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo LĐLĐ TP Hải Phòng phối hợp với các Ban chuyên môn của Tổng Liên đoàn nghiên cứu, xây dựng, hoàn thiện Đề án tổ chức lại Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hải Phòng thành Trung tâm tư vấn và hỗ trợ người lao động thuộc LĐLĐ TP Hải Phòng.

Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã giao các Ban: Tổ chức, Tài chính, Chính sách - Pháp luật, Quan hệ lao động trực tiếp thẩm định, hướng dẫn LĐLĐ TP Hải Phòng hoàn thiện. Quá trình xây dựng và hoàn thiện Đề án, LĐLĐ TP Hải Phòng đã 7 lần tiếp thu, giải trình hoàn thiện dự thảo Đề án và các đề án, phương án thành phần kèm theo.

Đây là mô hình mới, trên cơ sở Trung tâm Tư vấn pháp luật trước đây, bổ sung các chức năng, nhiệm vụ hỗ trợ người lao động chưa có tiền lệ. Các đại biểu tham dự Hội nghị đã thảo luận, cho ý kiến tập trung vào các nội dung: Mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, vị trí việc làm và phương án tự chủ tài chính... để Đoàn Chủ tịch xem xét, thông qua. Đồng thời cũng làm cơ sở để Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xem xét, cho ý kiến về việc thành lập trung tâm theo mô hình này của các LĐLĐ tỉnh, thành phố khác (nếu có).

Cái điếu cày không bao giờ là cán cân công lý Cái điếu cày không bao giờ là cán cân công lý

Sự việc hai nhóm thanh niên xảy ra xô xát trong quán cà phê ở Hòa Bình gây sốt. Đáng nói, sự vụ tưởng chừng ...

Cúng dường ở chùa Ba Vàng: Rút kinh nghiệm thôi chưa đủ! Cúng dường ở chùa Ba Vàng: Rút kinh nghiệm thôi chưa đủ!

Mấy ngày qua nhân dịp lễ Vu Lan (rằm tháng bảy Âm lịch) hình ảnh cúng dường ở chùa Ba Vàng (TP.Uông Bí, tỉnh Quảng ...

Nghịch lý học phí phổ thông và tự chủ đại học Nghịch lý học phí phổ thông và tự chủ đại học

Giữa vô số than thở khi gánh nặng năm học mới sắp bắt đầu thì việc UBND TP. HCM đã có ý kiến cụ thể ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.

Tin tức khác

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức tại Thái Nguyên ngày 12.8 là cuộc đối thoại thẳng thắn nhằm tháo gỡ kịp thời những vướng mắc về chính sách, an sinh và điều kiện làm việc cho gần 140.000 người lao động toàn ngành.
Xem thêm