Đổi mới truyền thông công đoàn theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam
Công đoàn

Đổi mới truyền thông công đoàn theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
LĐLĐ tỉnh Bắc Giang và Tạp chí Lao động và Công đoàn vừa ký kết Chương trình phối hợp tuyên truyền phong trào công nhân và hoạt động công đoàn giai đoạn 2023 - 2028 theo định hướng đổi mới của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Những vấn đề đặt ra với truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023-2028

Lễ ký kết Chương trình phối hợp (5/1/2024) có lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, Tạp chí Lao động và Công đoàn cùng đại diện lãnh đạo Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh, lãnh đạo Ban Dân vận Tỉnh ủy Bắc Giang.

Nhiều năm qua, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang và Tạp chí Lao động và Công đoàn thường xuyên phối hợp truyền thông.

Giai đoạn 2023-2028, hai bên thống nhất phối hợp tuyên truyền các nội dung liên quan phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn; tăng cường thông tin tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam và pháp luật có liên quan đến người lao động.

Qua đó kịp thời cung cấp thông tin, định hướng cho công nhân lao động và cán bộ công đoàn trong toàn tỉnh, góp phần đấu tranh phản bác các thông tin xấu, độc đối với công nhân lao động và uy tín của tổ chức Công đoàn.

Đổi mới truyền thông công đoàn theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam
Lãnh đạo Tạp chí Lao động và Công đoàn và LĐLĐ tỉnh Bắc Giang ký kết hợp tác truyền thông giai đoạn 2023 - 2028. Ảnh: Quyết Chiến

Phản ánh thường xuyên các hoạt động công đoàn, phong trào thi đua yêu nước, gương tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến... trong công nhân, viên chức, lao động, cán bộ công đoàn tỉnh Bắc Giang định kỳ hằng tháng.

Tăng cường phản ánh các quyết sách của Tỉnh ủy, của các cấp công đoàn trong tỉnh nhằm chăm lo lợi ích và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Phối hợp xây dựng chương trình truyền thông mang dấu ấn của Công đoàn tỉnh Bắc Giang, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, tuyên truyền trên các nền tảng mạng xã hội (Youtube, TikTok, Facebook).

Đổi mới truyền thông công đoàn theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam
Các đại biểu dự hội nghị. Ảnh: Quyết Chiến

Đặc biệt đẩy mạnh thực hiện các chương trình như Talk Công đoàn, Bàn Phúc lợi, Muôn nẻo yêu thương để truyền tải và lan tỏa sâu sắc hoạt động công đoàn đến với hệ thống công đoàn toàn quốc, tỉnh Bắc Giang, công nhân lao động. Đẩy mạnh tuyên truyền công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ và vai trò của công đoàn, chính quyền các cấp trong đảm bảo an toàn cho người lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho hay, việc ký kết chương trình phối hợp giữa hai đơn vị sẽ gợi mở nhiều vấn đề hợp tác. Lãnh đạo Công đoàn tỉnh Bắc Giang mong muốn Tạp chí sẽ tuyên truyền những cách làm hay, mô hình sáng tạo trong hoạt động công đoàn tỉnh, tăng cường thông tin về những tấm gương đoàn viên tốt, góp phần phát triển tổ chức Công đoàn cũng như kinh tế tại địa phương...

Đổi mới truyền thông công đoàn theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam

Nhà báo Trần Duy Phương - Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: Quyết Chiến

Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh đề nghị Tạp chí Lao động và Công đoàn trong thời gian tới sẽ hỗ trợ chia sẻ kinh nghiệm cho các cán bộ công đoàn tỉnh về công tác tuyên truyền, đặc biệt là kỹ năng sử dụng các nền tảng mạng xã hội để truyền thông hoạt động công đoàn một cách hiệu quả.

Trao đổi tại hội nghị, Nhà báo Trần Duy Phương - Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn chia sẻ về chiến lược “Làm và nghĩ cùng cán bộ công đoàn” của Tạp chí. Đồng thời, cho biết Tạp chí sẽ chia sẻ kinh nghiệm về cách thức truyền thông mới, hiệu quả trên các nền tảng mạng xã hội cho các cấp công đoàn tỉnh Bắc Giang.

Công ty TNHH DESAY BATTERY VINA tuyển dụng nhân sự, đi làm luôn Công ty TNHH DESAY BATTERY VINA tuyển dụng nhân sự, đi làm luôn

Công ty TNHH DESAY BATTERY VINA huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang (dự kiến đi vào hoạt động vào tháng 1/2024) cần tuyển dụng nhân ...

“Gian hàng dành cho công nhân lao động” “Gian hàng dành cho công nhân lao động”

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Giang vừa phối hợp Sở Công Thương, Ban Quản lý các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh thực hiện ...

Đón năm mới trong căn nhà mới Đón năm mới trong căn nhà mới

Gia đình anh Tạ Văn Bốn - Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Văn An, tỉnh Bắc Giang hạnh phúc khi được đón ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.

Tin tức khác

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức tại Thái Nguyên ngày 12.8 là cuộc đối thoại thẳng thắn nhằm tháo gỡ kịp thời những vướng mắc về chính sách, an sinh và điều kiện làm việc cho gần 140.000 người lao động toàn ngành.
Xem thêm