Đồng chí Bùi Hoài Nam được bầu làm Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa
Ngày 25/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành (BCH) lần thứ 15, nhiệm kỳ 2018-2023 và tiến hành bầu chức danh Chủ tịch LĐLĐ tỉnh để thay thế đồng chí Bùi Thanh Bình được điều động chuyển công tác.
| "Mong muốn có xe đạp mới của con đã thành hiện thực” Ngắm ngôi chùa mang đậm kiến trúc Ấn Độ - Myanmar tại xứ biển Góp sức tạo điểm tựa cho các nghiệp đoàn nghề cá vững mạnh vươn khơi |
 |
| Đồng chí Bùi Hoài Nam, tân Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tặng hoa cho các đồng chí thôi tham gia BCH LĐLĐ tỉnh khóa X, nhiệm kỳ 2018 – 2023. Ảnh: T.T |
Tại Hội nghị, BCH LĐLĐ tỉnh Khánh Hoà đã tiến hành các bước cụ thể, lấy phiếu giới thiệu 2 nhân sự tham gia BCH LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2018-2023; bầu bổ sung BCH, BTV và chức danh Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khóa X, nhiệm kỳ 2018-2023 đối với đồng chí Bùi Hoài Nam, Bí thư Tỉnh đoàn.
Kết quả, 100% đại biểu có mặt (31/31) bỏ phiếu đồng ý bầu đồng chí Bùi Hoài Nam giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa nhiệm kỳ 2018-2023.
Phát biểu nhận nhiệm vụ, đồng chí Bùi Hoài Nam cảm ơn lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, các ủy viên BCH đã tin tưởng, tín nhiệm và bầu đồng chí giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.
Tân Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh, dù công tác công đoàn là một nhiệm vụ hoàn toàn mới, song đồng chí sẽ cố gắng nâng cao năng lực, trau dồi phẩm chất đạo đức, phát huy tốt vai trò, trách nhiệm trên cương vị công tác được giao.
Đồng thời, đồng chí khẳng định quyết tâm cùng Thường trực, BTV LĐLĐ tỉnh chấp hành nghiêm túc sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn phát triển toàn diện, vững mạnh.
 |
| Tân Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hoà Bùi Hoài Nam phát biểu nhận nhiệm vụ. Ảnh: P.L |
Phát biểu kết luận tại Hội nghị, đồng chí Bùi Đăng Thành, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa chúc mừng đồng chí Bùi Hoài Nam nhận nhiệm vụ trên cương vị mới. Đồng thời, bày tỏ sự tin tưởng và mong muốn tân Chủ tịch LĐLĐ tỉnh sẽ thực hiện tốt nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn là đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Cũng tại Hội nghị, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã trao Bằng khen của UBND tỉnh, Giấy khen của Viện Huyết học truyền máu Trung ương cho bà Nguyễn Thị Hằng, nguyên Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa.
 DongABank có Chủ tịch mới |
 "Không gì vui hơn khi thấy bữa cơm công nhân được chăm lo tốt" |
 "Không có đạo đức doanh nhân, văn hóa kinh doanh thì không có phát triển bền vững" |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.