Đồng chí Nguyễn Kim Loan tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ Bình Dương
Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Dương lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028 đã công bố kết quả bầu cử, đồng chí Nguyễn Kim Loan tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ Bình Dương. Với những thách thức mới, LĐLĐ Bình Dương tiếp tục vượt khó để thực hiện tốt chức năng, quyền và trách nhiệm chăm lo đến đoàn viên, người lao động (NLĐ).
 |
| Ban Chấp hành LĐLĐ Bình Dương nhiệm kỳ 2023-2028 ra mắt tại Đại hội. Ảnh: TT |
Phấn đấu có khoảng 1,2 triệu đoàn viên công đoàn
Đại hội Công đoàn Bình Dương đã công bố kết quả ngày làm việc thứ hai (ngày 22/09), công bố kết quả bầu cử Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Bình Dương lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Tại đây đã bầu Ban Chấp hành gồm 47 đồng chí, Ban Thường vụ gồm 15 đồng chí, UBKT gồm 14 đồng chí.
Đồng chí Nguyễn Kim Loan tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương khóa XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Các Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương là đồng chí Nguyễn Hoàng Bảo Trân, đồng chí Ong Thụy Hoàng Mai, đồng chí Đặng Trung Dũng và đồng chí Nguyễn Tấn Đạt.
Đại hội Công đoàn Bình Dương nhiệm kỳ XI đã công bố kết quả bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII gồm 31 đại biểu chính thức và 8 đại biểu dự khuyết.
 |
| Đồng chí Nguyễn Kim Loan tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương khóa XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ảnh: HT |
Theo đó, nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn tỉnh Bình Dương đặt mục tiêu phấn đấu nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn. Tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng kịp thời yêu cầu trong tình hình mới là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.
Công đoàn là cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền với đoàn viên, NLĐ. Xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và NLĐ tại tỉnh. Từ đó, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh. Phấn đấu có khoảng 1,2 triệu đoàn viên công đoàn trong toàn tỉnh.
Có ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. Phấn đấu ít nhất 80% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.
Phối hợp hỗ trợ, tạo điều kiện cho đoàn viên, công nhân lao động có nhu cầu về nhà ở được thuê, mua, thuê mua từ 45% - 50% số căn hộ thuộc các dự án nhà ở xã hội dành cho công nhân lao động trên địa bàn tỉnh Bình Dương…
 |
| Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu chỉ đạo tại Đại hội. Ảnh: TT |
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam gợi mở nhiệm vụ mới
Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang yêu cầu LĐLĐ Bình Dương nhiệm kỳ mới tập trung triển khai hiệu quả Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02 ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới", phù hợp với đặc thù của tỉnh Bình Dương.
Nhiệm vụ trọng tâm Công đoàn tỉnh Bình Dương luôn bám sát sự lãnh đạo của Tỉnh ủy và Tổng LĐLĐ Việt Nam. Chủ động nghiên cứu, định hướng, tham mưu kịp thời các chủ trương phát triển phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn.
 |
| LĐLĐ Bình Dương nhiệm kỳ mới tiếp tục mang lại cho đoàn viên, NLĐ chỗ dựa vững chắc. Ảnh: HT |
Tập trung thực hiện tốt công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Chủ động tham mưu cho lãnh đạo tỉnh Bình Dương các chính sách hỗ trợ đoàn viên, NLĐ, nhất là các nhu cầu thiết yếu như: nhà ở, nhà trẻ, nơi khám chữa bệnh, thiết chế văn hóa, thể thao, ...
Tăng cường phối hợp với doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến NLĐ. Đồng thời, tiếp tục đổi mới mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, lấy lợi ích đoàn viên là một trong những mục tiêu quan trọng.
Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.
 “Gặp gỡ Nhật Bản 2023”: Nhiều cơ hội hợp tác giữa doanh nghiệp Nhật Bản và Bình Dương Chào mừng 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao giữa Việt Nam và Nhật Bản (21/9/1973 – 21/9/2023), UBND tỉnh Bình Dương phối hợp ... |
 Bao Phương Vinh và giới hạn của ước mơ Tại giải Billiard Carom 3 băng vô địch thế giới (World Championship) 2023, cơ thủ Bao Phương Vinh của Việt Nam giành chức vô địch. ... |
 LĐLĐ tỉnh Bình Dương nhiệm kỳ 2018 – 2023: Hết lòng vì người lao động Trong nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ Bình Dương đã có nhiều hoạt động sáng tạo nhằm hỗ trợ khó khăn cho đoàn viên, người lao động ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.