LĐLĐ tỉnh Bình Dương nhiệm kỳ 2018 – 2023: Hết lòng vì người lao động
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Bình Dương nhiệm kỳ 2018 – 2023: Hết lòng vì người lao động

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Trong nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ Bình Dương đã có nhiều hoạt động sáng tạo nhằm hỗ trợ khó khăn cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) tỉnh nhà. Từ đó, Công đoàn tỉnh Bình Dương tiếp tục là chỗ dựa vững chắc, luôn đồng hành với đoàn viên, NLĐ.
LĐLĐ tỉnh Bình Dương nhiệm kỳ 2018 – 2023: Hết lòng vì người lao động
Tham dự phiên làm việc ngày thứ 2 của Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Dương có nguyên Chủ tịch nước Nguyễn Minh Triết; Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang. Ảnh NT

Hơn 5 triệu đoàn viên được hỗ trợ trong nhiệm kỳ

Có hơn 5 triệu lượt đoàn viên, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nan lao động, hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn được chăm lo, hỗ trợ với tổng số tiền hơn 2.296 tỷ đồng. Các chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Chuyến xe nghĩa tình”, “Tháng Công nhân”,… luôn được đặc biệt chú trọng, vận động nhiều nguồn lực chăm lo. Duy trì có hiệu quả chương trình hỗ trợ xây, sửa nhà “Mái ấm Công đoàn”.

Từ năm 2020, “Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn” giúp đỡ cho 866 trường hợp là đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh vô cùng khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bị những rủi ro thảm hoạ,…, với tổng số tiền trên 8,1 tỷ đồng đã được chi với mức hỗ trợ từ 4 đến 10 triệu đồng/người.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã tập trung quyết liệt triển khai chính sách của Tổng Liên đoàn về hỗ trợ đoàn viên công đoàn, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Toàn tỉnh đã hỗ trợ cho gần 23 ngàn đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định, với tổng số tiền hơn 34,5 tỷ đồng.

LĐLĐ tỉnh Bình Dương nhiệm kỳ 2018 – 2023: Hết lòng vì người lao động
Chính quyền và Công đoàn Bình Dương luôn quan tâm, đến tận nhà trọ công nhân để thăm hỏi tặng quà lúc khó khăn. Ảnh HT

Trong đại dịch Covid-19 Công đoàn Bình Dương đã đã phối hợp với các đơn vị thực hiện chính sách hỗ trợ tiền nhà trọ, tiền lương thực thực phẩm cho đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền hỗ trợ hơn 1.039 tỷ đồng. Đặc biệt, các chính sách hỗ trợ của tổ chức Công đoàn cho đoàn viên, công nhân lao động bị F0, F1, F2; cán bộ y tế tham gia tuyến đầu chống dịch; làm việc “3 tại chỗ”,“1 cung đường 2 điểm đến”,… với tổng kinh phí hơn 675 tỷ đồng.

Trong năm 2021, khi dịch Covid-19 bùng phát, thông qua việc sử dụng tiếp nhận thông tin trên mạng xã hội, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã kịp thời hỗ trợ khoảng 640 tấn nhu yếu phẩm với khoảng 90.000 phòng trọ và khoảng 200.000 công nhân lao động được thụ hưởng. Chính nhờ hoạt động này đã giúp NLĐ từng bước vượt qua khó khăn, ổn định tư tưởng.

LĐLĐ tỉnh Bình Dương nhiệm kỳ 2018 – 2023: Hết lòng vì người lao động
Tại phiên làm việc lần thứ nhất, ngày 21/09, các đại biểu tại Đại hội Công đoàn bình Dương đã ủng hộ "Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tỉnh Bình Dương". Ảnh HT

Theo sát mục tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS)

Trong 05 năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã kết nạp được 352.428 đoàn viên đạt 253% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội, đạt 125% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. Thành lập 1.443 CĐCS, trong đó có 1.161 CĐCS có trên 25 công nhân lao động.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp được triển khai đồng bộ, thường xuyên. Các cấp công đoàn đã tổ chức 120 lớp tập huấn, bồi dưỡng, 73.642 lượt cán bộ công đoàn được tập huấn, bồi dưỡng.

Việc truyền tải thông tin doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng qua hệ thống mạng xã hội đã có hơn 1 triệu lượt người tiếp cận, qua đó nhiều công nhân lao động nắm bắt được thông tin, tìm kiến được việc làm phù hợp và ổn định cuộc sống trong giai đoạn khó khăn.

LĐLĐ tỉnh Bình Dương nhiệm kỳ 2018 – 2023: Hết lòng vì người lao động
Đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Bình Dương với sự trang nghiêm, tuân thủ đúng Điều lệ Đại hội. Ảnh: HT

Sau nhiều nỗ lực trong nhiệm kỳ X, đã có 2.413/3337 CĐCS doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho NLĐ như cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng bữa ăn ca… Đẩy mạnh công tác tư vấn, hỗ trợ pháp lý, nhất là tại Tòa án hoặc có phát sinh tranh chấp, ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

LĐLĐ tỉnh Bình Dương thiết lập đường dây nóng, kịp thời tư vấn hỗ trợ pháp lý cho gần 20.000 lượt đoàn viên, NLĐ. Đại diện khởi kiện tranh chấp lao động cá nhân cho 39 NLĐ về đòi nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội và bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với số tiền bồi thường trên 1,7 tỷ đồng.

Chiều ngày 21/09/2023 Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Dương nhiệm kỳ 2023-2028 đã chính thức khai mạc tại Trung tâm Triển lãm tỉnh Bình Dương. Đại hội diễn ra trong 3 ngày từ 21-23/09 với 550 đại biểu chính thức tham dự, đại diện cho hơn 834.000 CNVCLĐ, cán bộ công đoàn trong toàn tỉnh.

Tham dự phiên làm việc ngày thứ 2 của Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Dương có nguyên Chủ tịch nước Nguyễn Minh Triết; Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang; Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương Nguyễn Văn Lợi; cùng lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND, UBMTTQ Việt Nam tỉnh Bình Dương, lãnh đạo các sở ngành, địa phương, doanh nghiệp.

Công đoàn Bình Dương tiếp tục nhiều hoạt động chăm lo cho con công nhân đến trường Công đoàn Bình Dương tiếp tục nhiều hoạt động chăm lo cho con công nhân đến trường

Trong nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động, LĐLĐ Bình Dương còn đặc biệt quan tâm đến các cháu là ...

Bình Dương: Nỗ lực gỡ khó cho giáo dục mầm non ở các khu công nghiệp Bình Dương: Nỗ lực gỡ khó cho giáo dục mầm non ở các khu công nghiệp

Trong những năm qua, Công đoàn Bình Dương đã tích cực tham mưu thực hiện Nghị định 105/2020/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách phát ...

Công đoàn Bình Dương quan tâm, giúp đỡ, sẻ chia với công nhân khó khăn Công đoàn Bình Dương quan tâm, giúp đỡ, sẻ chia với công nhân khó khăn

Công đoàn Bình Dương đã hỗ trợ thêm 23 trường hợp gia đình công nhân khó khăn. Mỗi trường hợp được nhận 10 triệu đồng ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm