LĐLĐ tỉnh Bình Dương nhiệm kỳ 2018 – 2023: Hết lòng vì người lao động
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Bình Dương nhiệm kỳ 2018 – 2023: Hết lòng vì người lao động

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Trong nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ Bình Dương đã có nhiều hoạt động sáng tạo nhằm hỗ trợ khó khăn cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) tỉnh nhà. Từ đó, Công đoàn tỉnh Bình Dương tiếp tục là chỗ dựa vững chắc, luôn đồng hành với đoàn viên, NLĐ.
LĐLĐ tỉnh Bình Dương nhiệm kỳ 2018 – 2023: Hết lòng vì người lao động
Tham dự phiên làm việc ngày thứ 2 của Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Dương có nguyên Chủ tịch nước Nguyễn Minh Triết; Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang. Ảnh NT

Hơn 5 triệu đoàn viên được hỗ trợ trong nhiệm kỳ

Có hơn 5 triệu lượt đoàn viên, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nan lao động, hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn được chăm lo, hỗ trợ với tổng số tiền hơn 2.296 tỷ đồng. Các chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Chuyến xe nghĩa tình”, “Tháng Công nhân”,… luôn được đặc biệt chú trọng, vận động nhiều nguồn lực chăm lo. Duy trì có hiệu quả chương trình hỗ trợ xây, sửa nhà “Mái ấm Công đoàn”.

Từ năm 2020, “Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn” giúp đỡ cho 866 trường hợp là đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh vô cùng khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bị những rủi ro thảm hoạ,…, với tổng số tiền trên 8,1 tỷ đồng đã được chi với mức hỗ trợ từ 4 đến 10 triệu đồng/người.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã tập trung quyết liệt triển khai chính sách của Tổng Liên đoàn về hỗ trợ đoàn viên công đoàn, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Toàn tỉnh đã hỗ trợ cho gần 23 ngàn đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định, với tổng số tiền hơn 34,5 tỷ đồng.

LĐLĐ tỉnh Bình Dương nhiệm kỳ 2018 – 2023: Hết lòng vì người lao động
Chính quyền và Công đoàn Bình Dương luôn quan tâm, đến tận nhà trọ công nhân để thăm hỏi tặng quà lúc khó khăn. Ảnh HT

Trong đại dịch Covid-19 Công đoàn Bình Dương đã đã phối hợp với các đơn vị thực hiện chính sách hỗ trợ tiền nhà trọ, tiền lương thực thực phẩm cho đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền hỗ trợ hơn 1.039 tỷ đồng. Đặc biệt, các chính sách hỗ trợ của tổ chức Công đoàn cho đoàn viên, công nhân lao động bị F0, F1, F2; cán bộ y tế tham gia tuyến đầu chống dịch; làm việc “3 tại chỗ”,“1 cung đường 2 điểm đến”,… với tổng kinh phí hơn 675 tỷ đồng.

Trong năm 2021, khi dịch Covid-19 bùng phát, thông qua việc sử dụng tiếp nhận thông tin trên mạng xã hội, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã kịp thời hỗ trợ khoảng 640 tấn nhu yếu phẩm với khoảng 90.000 phòng trọ và khoảng 200.000 công nhân lao động được thụ hưởng. Chính nhờ hoạt động này đã giúp NLĐ từng bước vượt qua khó khăn, ổn định tư tưởng.

LĐLĐ tỉnh Bình Dương nhiệm kỳ 2018 – 2023: Hết lòng vì người lao động
Tại phiên làm việc lần thứ nhất, ngày 21/09, các đại biểu tại Đại hội Công đoàn bình Dương đã ủng hộ "Quỹ hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tỉnh Bình Dương". Ảnh HT

Theo sát mục tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS)

Trong 05 năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã kết nạp được 352.428 đoàn viên đạt 253% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội, đạt 125% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. Thành lập 1.443 CĐCS, trong đó có 1.161 CĐCS có trên 25 công nhân lao động.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp được triển khai đồng bộ, thường xuyên. Các cấp công đoàn đã tổ chức 120 lớp tập huấn, bồi dưỡng, 73.642 lượt cán bộ công đoàn được tập huấn, bồi dưỡng.

Việc truyền tải thông tin doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng qua hệ thống mạng xã hội đã có hơn 1 triệu lượt người tiếp cận, qua đó nhiều công nhân lao động nắm bắt được thông tin, tìm kiến được việc làm phù hợp và ổn định cuộc sống trong giai đoạn khó khăn.

LĐLĐ tỉnh Bình Dương nhiệm kỳ 2018 – 2023: Hết lòng vì người lao động
Đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Bình Dương với sự trang nghiêm, tuân thủ đúng Điều lệ Đại hội. Ảnh: HT

Sau nhiều nỗ lực trong nhiệm kỳ X, đã có 2.413/3337 CĐCS doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho NLĐ như cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng bữa ăn ca… Đẩy mạnh công tác tư vấn, hỗ trợ pháp lý, nhất là tại Tòa án hoặc có phát sinh tranh chấp, ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

LĐLĐ tỉnh Bình Dương thiết lập đường dây nóng, kịp thời tư vấn hỗ trợ pháp lý cho gần 20.000 lượt đoàn viên, NLĐ. Đại diện khởi kiện tranh chấp lao động cá nhân cho 39 NLĐ về đòi nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội và bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với số tiền bồi thường trên 1,7 tỷ đồng.

Chiều ngày 21/09/2023 Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Dương nhiệm kỳ 2023-2028 đã chính thức khai mạc tại Trung tâm Triển lãm tỉnh Bình Dương. Đại hội diễn ra trong 3 ngày từ 21-23/09 với 550 đại biểu chính thức tham dự, đại diện cho hơn 834.000 CNVCLĐ, cán bộ công đoàn trong toàn tỉnh.

Tham dự phiên làm việc ngày thứ 2 của Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Dương có nguyên Chủ tịch nước Nguyễn Minh Triết; Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang; Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương Nguyễn Văn Lợi; cùng lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND, UBMTTQ Việt Nam tỉnh Bình Dương, lãnh đạo các sở ngành, địa phương, doanh nghiệp.

Công đoàn Bình Dương tiếp tục nhiều hoạt động chăm lo cho con công nhân đến trường Công đoàn Bình Dương tiếp tục nhiều hoạt động chăm lo cho con công nhân đến trường

Trong nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động, LĐLĐ Bình Dương còn đặc biệt quan tâm đến các cháu là ...

Bình Dương: Nỗ lực gỡ khó cho giáo dục mầm non ở các khu công nghiệp Bình Dương: Nỗ lực gỡ khó cho giáo dục mầm non ở các khu công nghiệp

Trong những năm qua, Công đoàn Bình Dương đã tích cực tham mưu thực hiện Nghị định 105/2020/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách phát ...

Công đoàn Bình Dương quan tâm, giúp đỡ, sẻ chia với công nhân khó khăn Công đoàn Bình Dương quan tâm, giúp đỡ, sẻ chia với công nhân khó khăn

Công đoàn Bình Dương đã hỗ trợ thêm 23 trường hợp gia đình công nhân khó khăn. Mỗi trường hợp được nhận 10 triệu đồng ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm