Đồng chí Trần Văn Trạch được bầu giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long
Hoạt động Công đoàn

Đồng chí Trần Văn Trạch được bầu giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Đồng chí Trần Văn Trạch, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long, được Đại hội Công đoàn tỉnh Vĩnh Long tín nhiệm bầu giữ chức vụ Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khoá XI, nhiệm kỳ 2023-2028.
Vĩnh Long phát hiện kho thuốc tân dược vi phạm lớn nhất từ trước đến nay Tích cực hỗ trợ cho người lao động bị mất việc, giảm việc Đại hội điểm công đoàn cấp huyện đầu tiên ở Vĩnh Long Vĩnh Long: Lao động phải an toàn, an toàn để lao động Công an Vĩnh Long điều tra một doanh nghiệp nợ BHXH hơn 3,5 tỉ đồng

Ngày 3/10, Đại hội XI Công đoàn tỉnh Vĩnh Long đã kết thúc tốt đẹp. Đại hội lần này có sự tham dự của 291 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 89.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Vĩnh Long…

Nhiệm kỳ qua, với sự nỗ lực, quyết tâm của các cấp công đoàn, LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long đã tổ chức thực hiện đạt và vượt 12/12 chỉ tiêu đề ra; phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn từng bước được nâng lên.

Đồng chí Trần Văn Trạch được bầu giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long
Lãnh đạo Tỉnh ủy Vĩnh Long tặng bức trướng chúc mừng Đại hội. Ảnh: Tr.L.

Công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo cho CNVCLĐ được quan tâm thực hiện tốt; công tác phối hợp thực hiện quy chế dân chủ, chăm lo cho đoàn viên được triển khai với nhiều hình thức, cách làm phù hợp, mang lại hiệu quả thiết thực được các cấp công đoàn, đoàn viên, người lao động quan tâm, tích cực tham gia và đồng tình ủng hộ…

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thành Thế, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Vĩnh Long, đề nghị trong nhiệm kỳ tới, các cấp công đoàn Vĩnh Long cần tập trung tuyên truyền, giáo dục, nâng cao giác ngộ giai cấp, nhận thức về Đảng, xây dựng bản lĩnh chính trị; nâng cao hiểu biết pháp luật về lao động, pháp luật về tổ chức Công đoàn cho CNVCLĐ.

Đồng chí Trần Văn Trạch được bầu giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long
Ra mắt Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới. Ảnh: Tr.L.

Cùng với đó, cần tiếp tục tổ chức, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua, các cuộc vận động để thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội, thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, địa phương, đơn vị. Tập trung xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, thật sự trở thành cơ sở chính trị vững chắc của Đảng, người tham gia đắc lực của chính quyền, có uy tín cao trong công nhân lao động và toàn xã hội.

Đồng chí Trần Văn Trạch được bầu giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long
Đồng chí Nguyễn Thành Thế, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Vĩnh Long phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Tr.L.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Vĩnh Long cũng lưu ý về những tồn tại, hạn chế trong hoạt động công đoàn thời gian qua. Đồng thời đề nghị các đại biểu nêu cao tinh thần trách nhiệm, thảo luận, phân tích rõ những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân, nhất là tìm ra những giải pháp tổ chức thực hiện để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác công đoàn và phong trào công nhân trong thời gian tới.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã biểu dương những kết quả nổi bật các cấp công đoàn Vĩnh Long đạt được trong nhiệm kỳ qua. Trong đó, đã có nhiều đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động, hoàn thành 12/12 nhóm chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh đề ra.

Đồng chí Trần Văn Trạch được bầu giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long
Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo đại hội. Ảnh: Tr.L.

Đồng chí Thái Thu Xương nhấn mạnh: Nhiệm kỳ 2023-2028, các cấp công đoàn Vĩnh Long cần tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống của đoàn viên và người lao động. Bên cạnh đó, phải coi trọng và làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên, người lao động. Công đoàn phải thực sự là cầu nối giữa Đảng với công nhân lao động, đồng thời thực hiện phương châm “ở đâu có công nhân, ở đó có Công đoàn Việt Nam”.

Đặc biệt, Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh Vĩnh Long khóa mới cần khẩn trương xây dựng Chương trình hành động để triển khai thực hiện Nghị quyết với các nội dung nhiệm vụ, giải pháp cụ thể; ưu tiên nguồn lực để thực hiện các khâu đột phá.

Đồng chí Trần Văn Trạch được bầu giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long
Đồng chí Trần Văn Trạch được bầu giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long. Ảnh: Tr.L.

Tại Đại hội, các đại biểu đã được nghe báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung) tham gia văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, văn kiện Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI; báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa X, nhiệm kỳ 2018-2023; tóm tắt báo cáo của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa X; tham luận, thảo luận. Đại hội cũng tiến hành bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2023-2028 với 31 thành viên.

Ban Chấp hành khóa XI đã họp phiên thứ nhất bầu Ban Thường vụ gồm 9 thành viên. Đồng chí Trần Văn Trạch, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long, được Đại hội tín nhiệm bầu giữ chức vụ Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long khoá XI, nhiệm kỳ 2023-2028. Các đồng chí Lê Thị Hồng Đào và Nguyễn Thị Mỹ Dung được bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh. Đồng chí Dương Thị Hồng Thanh được bầu giữ chức vụ Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh khóa XI.

Đại hội đã thống nhất thông qua Nghị quyết với nhiều nhóm chỉ tiêu quan trọng như: Phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ toàn tỉnh có 104.587 nghìn đoàn viên công đoàn; thành lập công đoàn cơ sở ở tất cả doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên và đủ điều kiện theo quy định; phấn đấu 85% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Có 100% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia và hỗ trợ. Vận động đoàn viên, CNVCLĐ đóng góp Quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long đạt 10 tỷ đồng...

Trước đó, vào ngày 27/9, Tỉnh ủy Vĩnh Long tổ chức hội nghị công bố và trao quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy ban Nhân dân tỉnh Vĩnh Long về việc điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ các cơ quan trong hệ thống chính trị của tỉnh.

Đồng chí Trần Văn Trạch, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Hội Nông dân tỉnh Vĩnh Long khóa 8 được chỉ định làm Bí thư Đảng đoàn, giới thiệu bầu làm Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long nhiệm kỳ 2023-2028.

Cần mạnh tay để tránh “bung”, “toang” Cần mạnh tay để tránh “bung”, “toang”

TP.HCM đã tránh được một làn sóng dịch bệnh mới khi bệnh nhân tiếp viên hàng không của Vietnam Airlines lây nhiễm trong cộng đồng. ...

Nhập cảnh trái phép, bệnh nhân 1.440 có bị xử lý hình sự không? Nhập cảnh trái phép, bệnh nhân 1.440 có bị xử lý hình sự không?

Bệnh nhân 1.440 vi phạm quy định về phòng, chống dịch Covid-19, đồng thời lời khai không thống nhất lịch trình từ nước ngoài về ...

Mâu thuẫn trên mạng, ‘nhả đạn’ ngoài đời Mâu thuẫn trên mạng, ‘nhả đạn’ ngoài đời

Bình luận qua lại trên Tik Tok, hai nhóm thanh niên đã hẹn nhau ngoài đời để giải quyết ân oán. Một thanh niêm bị ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm