Dự kiến 900 triệu đồng chăm lo đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán
Hoạt động Công đoàn

Dự kiến 900 triệu đồng chăm lo đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán

Hà Vy
Tác giả: Hà Vy
Dự kiến dịp Tết Nguyên đán 2022, các cấp Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam sẽ huy động các nguồn lực, chăm lo khoảng 3.000 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 900 triệu đồng.
“Túi An sinh Công đoàn” chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động tại Bình Phước Long An tặng sổ tiết kiệm cho con đoàn viên mồ côi vì dịch bệnh Covid -19 Infographic: Mức hỗ trợ đoàn viên, NLĐ, cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19
Dự kiến 900 triệu đồng chăm lo đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán
Bà Vũ Thị Minh Phượng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam (bên phải) trao quà cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Bà Vũ Thị Minh Phượng – Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam cho biết, từ đầu năm 2021 đến nay, trong các khu công nghiệp của tỉnh Hà Nam có rất nhiều ca mắc Covid-19. Mỗi lần phát hiện F0 trong nhà máy, doanh nghiệp phải khoanh vùng, thiệt hại về doanh thu rất lớn và bị gián đoạn sản xuất.

Người lao động cũng vì vậy mà bị gián đoạn việc làm, giảm thu nhập và rất nhiều phúc lợi so với trước. Tại những doanh nghiệp có đông công nhân lao động, tâm lý người lao động hoang mang, lo lắng sợ đi làm sẽ bị lây nhiễm Covid-19.

Một số doanh nghiệp trải qua các đợt dịch vốn đã khó khăn, đến năm 2021 tiếp tục không có đơn hàng, không có nguyên liệu để sản xuất. Có những doanh nghiệp phải sản xuất cầm chừng, đóng cửa nhà máy. Một số doanh nghiệp còn lại phải tạm hoãn, cắt giảm lao động thậm chí phải chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn; nhiều chế độ phúc lợi cho công nhân lao động bị doanh nghiệp cắt giảm.

Nếu như trong năm 2020, trong các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam chỉ có 24 doanh nghiệp bị ảnh hưởng thì đến năm nay đã có hơn 100 doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Đã có 19.513 đoàn viên, người lao động bị tác động, chiếm 25% tổng số công nhân, lao động trong các khu công nghiệp. Số lượng người lao động là F0, F1 lớn nên người lao động vốn đã khó khăn càng khó khăn hơn.

Dự kiến 900 triệu đồng chăm lo đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hà Nam và lãnh đạo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam thăm, động viên công nhân thực hiện "3 tại chỗ". Ảnh: Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam

Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam cũng đã có nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân, lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 như: Hỗ trợ đợt 1 là 1.000 suất quà cho công nhân thực hiện "3 tại chỗ". Đợt 2 là 1.031 suất quà cho công nhân, lao động tại doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn và 197 suất quà cho công nhân lao động thực hiện "3 tại chỗ" tại doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn.

Dự kiến 900 triệu đồng chăm lo đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán
Đại diện lãnh đạo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam trao quà cho công nhân lao động tại Khu công nghiệp Châu Sơn (tỉnh Hà Nam) bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Ảnh: Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam

Cũng theo bà Vũ Thị Minh Phượng, dịp Tết Nguyên đán năm 2022, các công đoàn cơ sở chủ động cân đối nguồn kinh phí tích lũy của đơn vị, lập dự toán kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động và phối hợp với chuyên môn thăm hỏi, quan tâm đặc biệt tới gia đình công nhân, lao động khó khăn.

Đối tượng được nhận hỗ trợ là người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đang tham gia BHXH tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn với mức hỗ trợ là 300.000 đồng/người trích từ nguồn tài chính công đoàn các cấp.

Công đoàn các Khu công nghiệp dự kiến chi khoảng 900 triệu đồng để chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong các khu công nghiệp (khoảng 3.000 người).

Ngoài ra, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam cũng vận động xã hội hóa, huy động 1.500 suất quà, 40 chuyến xe với khoảng 1.200 vé xe miễn phí đưa người lao động về quê đón Tết,...

Dự kiến 900 triệu đồng chăm lo đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán
Người lao động trong khu công nghiệp lên chuyến xe miễn phí để về quê đón Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021. Ảnh: Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hà Nam
Người lao động được hỗ trợ nhu yếu phẩm, thuê nhà trọ, điện nước, y tế Người lao động được hỗ trợ nhu yếu phẩm, thuê nhà trọ, điện nước, y tế

Bộ LĐ-TB&XH đã có Quyết định 1405/QĐ-BLĐTBXH ban hành Chương trình hỗ trợ phục hồi và phát triển thị trường lao động. Quyết định nêu ...

"Tôi đã thay đổi chính mình khi bước vào ngôi nhà Samsung"

Bạn Ma Thị Hoa – thí sinh tham gia cuộc thi “Trai xinh – Gái đẹp các Khu công nghiệp” cho biết, môi trường làm ...

Đội tuyển Việt Nam có ngại Thái Lan không? Đội tuyển Việt Nam có ngại Thái Lan không?

Câu trả lời là có. Hai động bóng hạt giống từ vòng bốc thăm tới cách thể hiện trong vòng bảng, hai đội đều không ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm