“Túi An sinh Công đoàn” chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động tại Bình Phước
Công đoàn

“Túi An sinh Công đoàn” chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động tại Bình Phước

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
30.000 “Túi An sinh Công đoàn” đã đến tay đoàn viên, người lao động đang làm việc tại Bình Phước. Đây là hoạt động ý nghĩa mà các cấp công đoàn tỉnh Bình Phước mang đến cho người lao động khó khăn do dịch Covid-19.
“Tôi muốn thay đổi quan niệm: Cán bộ công đoàn thường không có năng lực chuyên môn cao” Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong công tác an toàn, vệ sinh lao động
“Túi An sinh Công đoàn” chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động tại Bình Phước
Bà Nguyễn Thị Hương Giang (đứng) đến thăm và trao túi an sinh tại Công ty TNHH Top Factory

Từ đầu tháng 12/2021 đến nay, LĐLĐ tỉnh Bình Phước đã trao khoảng 30.000 "Túi An sinh Công đoàn" đến các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sẽ phân bổ về công đoàn cơ sở để trao tận tay người lao động. Tính đến thời điểm hiện tại, hầu hết đoàn viên, người lao động đã nhận được "Túi An sinh Công đoàn".

Mỗi "Túi An sinh Công đoàn” trị giá 200.000 đồng bao gồm các nhu yếu phẩm như gạo, mắm, muối, dầu ăn... Đối tượng nhận “Túi An sinh Công đoàn” là đoàn viên, người lao động có thu nhập dưới 4 triệu đồng/tháng; phụ nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 6 tuổi; bản thân người lao động hoặc vợ/chồng/con mắc bệnh hiểm nghèo, khuyết tật, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời gian từ 01/01/2021 đến nay. Đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do Covid-19 đợt bùng dịch lần thứ 4; F0 phải điều trị; F1 đi cách ly tập trung cũng được nhận "Túi An sinh Công đoàn".

“Túi An sinh Công đoàn” chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động tại Bình Phước
Hàng nghìn người lao động tại Bình Phước đã nhận được "Túi An sinh Công đoàn"

“Túi An sinh Công đoàn” cũng hỗ trợ đoàn viên, người lao động nghỉ việc không lương, hoãn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, ngừng việc, đủ điều kiện hưởng chính sách theo Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 1/7/2021 về hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19 nhưng đến nay chưa được hưởng.

30.000 “Túi An sinh Công đoàn” được LĐLĐ tỉnh Bình Phước triển khai từ nguồn kinh phí được Tổng LĐLĐ Việt Nam phê duyệt và phân bổ cho từng đơn vị.

“Túi An sinh Công đoàn” chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động tại Bình Phước
Do dịch bệnh diễn biến phức tạp, công đoàn cấp trên cơ sở sẽ phân bổ "Túi An sinh Công đoàn" đến tận tay người lao động

Chị Đặng Thị Nhung (sinh năm 1989) là công nhân Công ty TNHH New Apparel Far Eastern (Bình Phước). Cuộc sống của chị vốn đã khó nhọc khi là mẹ đơn thân, một mình nuôi con trai 5 tuổi. Do dịch bệnh, chị phải ngừng việc 3 tháng. Được bố mẹ ruột giúp đỡ nhưng trong lòng chị Nhung không khỏi áy náy vì phụ thuộc. Chị cho rằng mình là người may mắn vì trong thời điểm khó khăn luôn có được sự quan tâm hỗ trợ của công đoàn, công ty.

Lần này, nhận được “Túi An sinh Công đoàn”, chị vui lắm. Trong túi quà có gạo, mắm, muối, dầu ăn, vitamin C, sữa dành cho công nhân như chị.

"Đối với tôi đây là sự động viên, quan tâm to lớn. Tôi mong rằng, trong thời gian tới sẽ luôn nhận được sự quan tâm của tổ chức Công đoàn” - chị Nhung cho biết.

“Túi An sinh Công đoàn” chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động tại Bình Phước

Người lao động tại Công ty TNHH New Apparel Far Eastern nhận "Túi An sinh Công đoàn"

“Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Bình Phước tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh rà soát đối tượng để triển khai hỗ trợ "Túi An sinh Công đoàn” theo đúng tinh thần của Tổng LĐLĐ Việt Nam”, ông Mạc Đình Huấn - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước cho biết.

“Túi An sinh Công đoàn” chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động tại Bình Phước
"Túi An sinh Công đoàn" chia sẻ khó khăn với người lao động
Nhiều doanh nghiệp tại Bình Phước khó tuyển lao động dịp cuối năm Nhiều doanh nghiệp tại Bình Phước khó tuyển lao động dịp cuối năm

Hiện nay, doanh nghiệp tại Bình Phước đang cần tuyển gấp khoảng 10.000 lao động. Tuy nhiên, do tình hình dịch bệnh, vấn đề tuyển ...

Cán bộ công đoàn bị tín dụng đen lợi dụng hình ảnh, số điện thoại để đòi nợ Cán bộ công đoàn bị tín dụng đen lợi dụng hình ảnh, số điện thoại để đòi nợ

Công nhân lao động vay nợ tín dụng đen, công ty tài chính, sau đó chậm trả tiền, khiến cán bộ công đoàn bị liên ...

Công đoàn Bình Phước quan tâm nhà ở cho đoàn viên, người dân tộc thiểu số Công đoàn Bình Phước quan tâm nhà ở cho đoàn viên, người dân tộc thiểu số

Dù dịch bệnh Covid -19 diễn biến phức tạp trong năm 2021 nhưng LĐLĐ tỉnh Bình Phước vẫn nỗ lực hỗ trợ chăm lo cho ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm