Đưa thuyền viên hoàn thành cách ly về nhà an toàn
Hoạt động Công đoàn

Đưa thuyền viên hoàn thành cách ly về nhà an toàn

D.M
Tác giả: D.M
Công ty cổ phần Vận tải biển Việt Nam (Vinaship) vừa đưa một số sĩ quan, thuyền viên hoàn thành cách ly trở về nhà an toàn.

Cán bộ công đoàn vừa là nguồn tin chính xác, vừa kể câu chuyện xúc động trong đại dịch Biến thể Delta và khả năng bảo vệ của các loại vắc xin phòng COVID-19

Đưa thuyền viên hoàn thành cách ly về nhà an toàn
Xe đưa thuyền viên về quê

Tuy chịu ảnh hưởng nhất định từ đại dịch Covid-19 nhưng Công ty cổ phần Vận tải biển Việt Nam (Vinaship) đã vượt qua khó khăn và đạt kết quả tích cực. Cụ thể, trong quý 2/2021 doanh thu thuần của công ty đạt 240 tỷ đồng, tăng gấp hơn 2 lần cùng kỳ năm trước. Kết quả sau khi trừ các khoản chi phí, Vinaship lãi sau thuế gần 66 tỷ đồng, cao gấp 3,7 lần quý 2/2020. Đây cũng là mức lợi nhuận cao kỷ lục trong lịch sử hoạt động của Vinaship.

Trước đó, Công ty đặt mục tiêu doanh thu năm 2021 là 550,46 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế là 15 tỷ đồng. Với kết quả trên, 6 tháng đầu năm, Vinaship đã hoàn thành 70% mục tiêu về doanh thu và 460% mục tiêu về lợi nhuận trước thuế.

Tuy nhiên, điều công ty lo lắng đó là khó khăn trong việc thay thế thuyền viên hết hạn hợp đồng. Việc thay thế thuyền viên ở nước ngoài gặp nhiều khó khăn do không có chuyến bay thương mại. Ngay cả việc đưa thuyền viên kết thúc cách ly trong nước trở về nhà cũng không dễ dàng khi các tỉnh phía Nam đang trở thành vùng dịch.

Ông Nguyễn Công Khánh - Chủ tịch Công đoàn Vinaship, Trưởng phòng Thuyền viên Công ty cổ phần Vận tải biển Vinaship phấn khởi, thở phào nhẹ nhõm nói: “Vừa rồi, công ty thực hiện thành công 2 đợt đưa sĩ quan, thuyền viên đã hoàn thành cách ly trở về nhà an toàn sau khi phải đi qua nhiều địa phương với những quy định khác nhau trong công tác phòng, chống dịch. Đây là một niềm vui rất lớn không chỉ với người lao động mà còn với công ty, công đoàn”.

Đưa thuyền viên hoàn thành cách ly về nhà an toàn
Tàu của công ty Vinaship

Thông qua kênh thông tin liên lạc từ Công ty cổ phần Vận tải và thuê tàu biển Việt Nam (Vintranschart), Công đoàn Công ty Vinaship có được số điện thoại đường dây nóng của một số nhà xe tại TP Hồ Chí Minh. Những nhà xe này được cơ quan chức năng cấp giấy phép vận chuyển người từ TP Hồ Chí Minh đi các địa phương trong cả nước.

"Chúng tôi làm công văn đề nghị các cơ quan chức năng xem xét, phê duyệt, tổ chức xét nghiệm Covid-19 cho thuyền viên bằng phương pháp PCR. Khi thuyền viên hết hạn cách ly, có đủ giấy tờ của các cơ quan chức năng, công đoàn chuẩn bị đồ ăn dọc đường cùng các vật dụng phòng, chống dịch để thuyền viên trang bị khi về quê. Đồng thời hướng dẫn thuyền viên tuân thủ quy định phòng, chống dịch trong suốt quá trình di chuyển. Tại các chốt kiểm dịch của địa phương nơi thuyền viên cư trú, người lao động được bố trí xe cứu thương 115 chở về tận nhà, tiếp tục cách ly 14 ngày".

Đưa thuyền viên hoàn thành cách ly về nhà an toàn
Thuyền viên tuân thủ quy định phòng, chống dịch

Đợt 1 có 9 thuyền viên tàu Mỹ Hưng hết thời hạn làm việc trên tàu, được thay thế tại Cảng Sài Gòn. Thuyền viên chấp hành đủ 14 ngày cách ly và xét nghiệm định kỳ đúng quy định. Sau đó, công ty liên hệ thuê 01 xe giường nằm chở 9 thuyền viên về tận nhà gồm có các địa phương Nghệ An, Nam Định, Hải Phòng. Trải qua 60 giờ di chuyển liên tục qua nhiều địa phương, với việc tuân thủ nghiêm túc các quy định phòng, chống dịch, tất cả các thuyền viên đều đã về nhà an toàn và tiếp tục thực hiện cách ly theo dõi tại gia đình theo đúng quy định. Với 24 thuyền viên tiếp tục hải trình trên tàu Mỹ Hưng, Công ty cũng đã cung cấp đầy đủ đồ dùng thiết yếu trong công việc, sinh hoạt đáp ứng yêu cầu công tác phòng, chống dịch và hỗ trợ thêm 12 triệu đồng cho anh em sĩ quan, thuyền viên trên tàu.

Trong đợt 2, xe chuyên chở đã hoàn thành đưa 8 thuyền viên hết thời hạn cách ly tập trung tại Hải Phòng về các tỉnh Nam Định, Nghệ An, Hà Tĩnh và tiếp tục thực hiện cách ly y tế tại nhà.

Đưa thuyền viên hoàn thành cách ly về nhà an toàn
Người lao động vui mừng trở về nhà

Thuyền viên được đảm bảo an toàn, yên tâm trở về với gia đình, nghỉ ngơi sau những ngày dài trên biển.

Anh Bùi Đình Tiến – Máy trưởng tàu Mỹ Hưng chia sẻ: “Tàu chạy từ Indonesia về Cảng Sài Gòn giữa tâm dịch. Lần này, tàu có 9 anh em hết hạn hợp đồng được công ty bố trí “rút” lên nghỉ dự trữ. Bản thân tôi cũng như anh em được trở về nhà nên tâm lý yên tâm hơn rất nhiều. Giữa bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Đông Nam Á trở thành tâm dịch mới của thế giới, Ban chỉ huy tàu rất lo lắng. Nhất là khi tàu cập cảng làm hàng, công nhân lên tàu rất nhiều, nguy cơ lây nhiễm cao. Do đó, Ban chỉ huy tàu luôn yêu cầu thuyền viên thực hiện nghiêm các quy định phòng, chống dịch, hạn chế tiếp xúc. Trong suốt hơn 12 tháng trên tàu, anh em không khỏi căng thẳng, lo lắng, lại không được đi bờ. Được về nhà, ai nấy đều vui mừng. Gia đình chúng tôi cũng phấn khởi lắm”.

Ông Nguyễn Công Khánh cho biết, cũng trong dịp này, nhằm chia sẻ với người lao động trong vùng dịch, công ty hỗ trợ mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động tại Chi nhánh Vinaship TP. Hồ Chí Minh 1 triệu đồng, sĩ quan, thuyền viên tại các khu vực cách ly mỗi người 500 nghìn đồng.

Tấm lòng của người Quảng Nam chung sức cùng Đà Nẵng chống dịch Tấm lòng của người Quảng Nam chung sức cùng Đà Nẵng chống dịch

Gần một tuần qua, những mớ rau, quả bí, quả bầu được người dân huyện Đại Lộc, tỉnh Quảng Nam cẩn thận lựa chọn để ...

Hà Nội: Hỗ trợ khẩn cấp người lao động khó khăn do Covid-19 Hà Nội: Hỗ trợ khẩn cấp người lao động khó khăn do Covid-19

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu các cấp Công đoàn Thủ đô tăng cường các biện pháp hỗ trợ khẩn cấp bằng kinh ...

Nữ công nhân lỡ hẹn về quê: “Chưa bao giờ tôi gặp khó khăn thế này” Nữ công nhân lỡ hẹn về quê: “Chưa bao giờ tôi gặp khó khăn thế này”

Rời Đắk Lắk lên TP HCM để làm công nhân ngót nghét đã gần 6 năm, chị Mó Nga (26 tuổi, người dân tộc Vân ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm