Hà Nội: Hỗ trợ khẩn cấp người lao động khó khăn do Covid-19
Công đoàn

Hà Nội: Hỗ trợ khẩn cấp người lao động khó khăn do Covid-19

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu các cấp Công đoàn Thủ đô tăng cường các biện pháp hỗ trợ khẩn cấp bằng kinh phí, lương thực, thực phẩm, các nhu yếu phẩm thiết yếu cho đoàn viên, người lao động bị mất việc làm, thiếu việc làm do dịch bệnh Covid-19.
Hà Nội phấn đấu đến năm 2025 có 750.000 đoàn viên công đoàn "Xe buýt siêu thị 0 đồng" lăn bánh phục vụ đoàn viên, người lao động Tặng hơn 3.000 lọ viên muối tinh cho người lao động trong khu cách ly
Hà Nội: Hỗ trợ khẩn cấp người lao động khó khăn do Covid-19
"Siêu thị 0 đồng" do Công đoàn các Khu công nghệp và Chế xuất Hà Nội triển khai, hỗ trợ công nhân lao động khó khăn do Covid-19.

Ngày 9/8, ông Nguyễn Phi Thường, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội ký Công văn về việc hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19.

Văn bản quan trọng này được đưa ra trong bối cảnh TP Hà Nội tiếp tục thực hiện việc giãn cách xã hội lần thứ hai. Theo đó, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô phát huy kết quả đã đạt được, hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động bị mất việc làm, thiếu việc làm để họ yên tâm "ai ở đâu ở đấy"; đặc biệt là người lao động ở các khu công nghiệp và chế xuất, cụm công nghiệp tập trung, công nhân lao động ở các khu nhà trọ đang phải nghỉ việc do doanh nghiệp dừng hoạt động vì dịch bệnh Covid-19.

Theo đó, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục triển khai tổ chức thực hiện có hiệu quả các hoạt động hỗ trợ người lao động bằng kinh phí, lương thực, thực phẩm, các nhu yếu phẩm thiết yếu, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, kịp thời và đúng đối tượng. Ưu tiên nguồn tài chính Công đoàn và kêu gọi từ nguồn xã hội hóa.

Hà Nội: Hỗ trợ khẩn cấp người lao động khó khăn do Covid-19
Người lao động khó khăn nhận quà từ LĐLĐ TP Hà Nội

LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu mỗi LĐLĐ quận, huyện, thị xã; Công đoàn ngành, Công đoàn Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội tổ chức ít nhất 1 “Siêu thị 0 đồng” tại những nơi tập trung đông công nhân; hoặc bố trí ít nhất 1 “Chuyến xe Siêu thị 0 đồng” thường trực hằng ngày, để kịp thời tiếp nhận và thực hiện hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động.

Rà soát công nhân có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19, đặc biệt là công nhân đang thuê trọ để có biện pháp hỗ trợ kịp thời. Mức hỗ trợ mỗi “Túi an sinh Công đoàn” gồm: Lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm thiết yếu không quá 200.000 đồng/lao động (hoặc 1 phòng trọ).

Hà Nội: Hỗ trợ khẩn cấp người lao động khó khăn do Covid-19
"Xe buýt siêu thị 0 đồng" phục vụ đoàn viên, người lao động Hà Nội

Kinh phí mua hàng hóa hỗ trợ người lao động được chi từ nguồn tài chính Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở 50% và LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ 50%. Danh sách đoàn viên, người lao động được Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ và bản sao chứng từ tài chính kèm theo gửi về LĐLĐ TP Hà Nội để thẩm định trình Thường trực LĐLĐ TP quyết định hỗ trợ. Tiêu chuẩn hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động do Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện.

Đối với các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không cân đối được nguồn tài chính, LĐLĐ TP Hà Nội đề nghị báo cáo để xem xét, quyết định cấp hỗ trợ.

Trường hợp người lao động bị cách ly tập trung tại doanh nghiệp hoặc nằm trong các khu dân cư bị cách ly, phong tỏa cần hỗ trợ lương thực, nhu yếu phẩm thiết yếu; nếu số lượng từ 100 người trở lên thì LĐLĐ TP Hà Nội sẽ triển khai hỗ trợ; nếu dưới 100 người, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tự tổ chức hỗ trợ.

Hà Nội: Hỗ trợ khẩn cấp người lao động khó khăn do Covid-19
Bên trong "Siêu thị 0 đồng" tại Khu nhà ở công nhân Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội

LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất; các LĐLĐ quận, huyện có cụm công nghiệp tập trung khẩn trương rà soát đối tượng đoàn viên, người lao động bị mất việc làm, ngừng việc do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, lập danh sách gửi về LĐLĐ TP hỗ trợ kịp thời trước 10h00 ngày 11/8/2021. Đồng thời yêu cầu các LĐLĐ quận, huyện, thị xã; Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khẩn trương công bố số điện thoại đường dây nóng 24/24/7 (qua các nhóm Zalo công đoàn) để tiếp nhận thông tin yêu cầu hỗ trợ khẩn cấp của người lao động và công đoàn cơ sở...

LĐLĐ TP Hà Nội giao “Tổ ứng phó khẩn cấp” LĐLĐ TP là bộ phận thường trực, trực tiếp tiếp nhận thông tin, các yêu cầu cần hỗ trợ từ các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; tham mưu Thường trực LĐLĐ TP chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các hoạt động hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 của các cấp Công đoàn Thủ đô.

Hà Nội: Hỗ trợ khẩn cấp người lao động khó khăn do Covid-19
Ông Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội tặng quà người lao động khó khăn do Covid-19

LĐLĐ TP Hà Nội cũng lưu ý, “Tổ ứng phó khẩn cấp” và đội ngũ cán bộ các cấp Công đoàn Thủ đô tham gia các hoạt động hỗ trợ người lao động phải đảm bảo an toàn tuyệt đối về công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Trong thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chủ động, tích cực tổ chức nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo, hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19 với nhiều cách làm mới, sáng tạo như tổ chức Chương trình “Xe buýt Siêu thị 0 đồng”, “Gian hàng lưu động 0 đồng”, “Siêu thị 0 đồng”... từ đó đã hỗ trợ kịp thời lương thực, thực phẩm và các nhu yếu phẩm thiết yếu đến hàng chục nghìn đoàn viên, người lao động vượt qua đại dịch bệnh.
Hà Nội: Công nhân xã Kim Chung, Đông Anh ở tại nhà trong 3 ngày để xét nghiệm, truy vết Hà Nội: Công nhân xã Kim Chung, Đông Anh ở tại nhà trong 3 ngày để xét nghiệm, truy vết

Ban chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19 huyện Đông Anh yêu cầu tất cả người dân và công nhân ở xã Kim Chung tạm thời ...

Khi bộ đội đưa tro cốt bà con về nhà Khi bộ đội đưa tro cốt bà con về nhà

Khi mà câu chuyện ship tro cốt ở TP HCM dù nhiều điều chưa đúng vẫn còn ám ảnh mọi người thì việc bộ đội ...

Nhóm thiện nguyện có 13 thành viên dương tính với Covid Nhóm thiện nguyện có 13 thành viên dương tính với Covid

30 thành viên nhóm thiện nguyện Mãn Tự cùng đồng hành với nhau từ những ngày đầu tiên khi dịch bệnh tại TP Hồ Chí ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.

Tin tức khác

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức tại Thái Nguyên ngày 12.8 là cuộc đối thoại thẳng thắn nhằm tháo gỡ kịp thời những vướng mắc về chính sách, an sinh và điều kiện làm việc cho gần 140.000 người lao động toàn ngành.
Xem thêm