Giải chạy BIDVRun đóng góp hơn 8,2 tỷ đồng xây nhà tránh lũ
Hoạt động Công đoàn

Giải chạy BIDVRun đóng góp hơn 8,2 tỷ đồng xây nhà tránh lũ

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Số tiền này là thành tích quy đổi được đóng góp từ những bước chạy của các vận động viên (VĐV) tham gia Giải chạy “BIDVRun – Cho cuộc sống xanh 2022”, được Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) sử dụng để xây nhà cộng đồng tránh lũ cho các địa phương thường xuyên gặp thiên tai.
BIDV tặng 60.000 suất quà Tết cho đồng bào nghèo Ngân hàng BIDV trồng 6.500 cây xanh tại Nghệ An BIDV thực hiện chương trình “Trao máy tính, gửi tương lai”
Giải chạy nhân ái BIDV đóng góp hơn 8,2 tỷ đồng xây nhà tránh lũ
Các VĐV tham gia Giải chạy “BIDVRun – Cho cuộc sống xanh” 2022 - Ảnh: BIDV

Giải chạy do Công đoàn BIDV tổ chức, diễn ra trong 22 ngày (từ 17/4 đến 8/5/2022), thu hút gần 50 nghìn VĐV đến từ 439 đội. Trong đó, có 244 đội thuộc các công đoàn cơ sở (CĐCS) trên hệ thống BIDV, 31 đội thuộc các CĐCS Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và 164 đội VĐV bên ngoài.

Thống kê từ Ban Tổ chức, sau 22 ngày sự kiện đã ghi nhận 2,1 triệu cây số thành tích, trung bình mỗi VĐV chạy gần 45 cây số. Thành tích quy đổi từ những bước chạy đó là hơn 8,2 tỷ đồng.

“Số tiền này sẽ được BIDV sử dụng để thực hiện chương trình xây nhà cộng đồng tránh lũ cho các tỉnh thường xuyên gặp thiên tai. Đồng thời, với mỗi 11 cây số chạy hợp lệ, các VĐV tham gia chương trình đã đóng góp tương ứng 01 cây xanh vào chương trình “01 triệu cây xanh” của BIDV, nhằm hưởng ứng Đề án trồng “01 tỷ cây xanh” do Thủ tướng Chính phủ phát động”, đồng chí Trần Xuân Hoàng, Ủy viên HĐQT, Chủ tịch Công đoàn BIDV nói và cho biết các VĐV hiện đã đóng góp 188.645 cây xanh vào chương trình.

Giải chạy nhân ái BIDV đóng góp hơn 8,2 tỷ đồng xây nhà tránh lũ
Đồng chí Trần Xuân Hoàng, Ủy viên HĐQT, Chủ tịch Công đoàn BIDV phát biểu tại lễ công bố kết quả và trao thưởng Giải chạy “BIDVRun – Cho cuộc sống xanh 2022” - Ảnh: Ý YÊN

Cũng theo đồng chí Trần Xuân Hoàng, Giải chạy “BIDVRun – Cho cuộc sống xanh 2022” đã nhận được sự ủng hộ của đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động toàn hệ thống và khách hàng tham gia, đặc biệt có nhiều VĐV nước ngoài. Đây là giải chạy thiện nguyện được Công đoàn BIDV tổ chức thường niên, tạo dấu ấn riêng.

Chủ tịch Công đoàn BIDV nhấn mạnh: “Thông qua giải chạy, các VĐV không chỉ xây dựng được lối sống lành mạnh cho bản thân, tạo dựng phong trào rèn luyện thể dục thể thao, mà ý nghĩa hơn cả là góp sức cho cộng đồng và sự phát triển bền vững của đất nước”.

Giải chạy nhân ái BIDV đóng góp hơn 8,2 tỷ đồng xây nhà tránh lũ
Đồng chí Nguyễn Khánh Chi, Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (phải) - Ảnh: Ý YÊN

Là người tham gia giải chạy, đồng chí Nguyễn Khánh Chi, Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đánh giá công tác tổ chức chuyên nghiệp, hướng dẫn người tham gia rất bài bản trên nền tảng ứng dụng thông minh. Đồng chí Nguyễn Khánh Chi cho rằng, giải chạy mang ý nghĩa rất lớn, thể hiện tinh thần trao đi, chia sẻ sự khó khăn của đoàn viên, người lao động BIDV đối với đồng bào vùng lũ. Đồng thời góp phần hưởng ứng đề án trồng “01 tỷ cây xanh”; hưởng ứng Tháng Công nhân do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Giải chạy nhân ái BIDV đóng góp hơn 8,2 tỷ đồng xây nhà tránh lũ
Ban tổ chức trao giải cho các đội có thành tích cao trong Giải chạy “BIDVRun – Cho cuộc sống xanh 2022” - Ảnh: Ý YÊN

Giải chạy năm nay có sự tham gia đa dạng của các VĐV từ phong trào, bán chuyên nghiệp đến những VĐV chuyên nghiệp thuộc Đội tuyển điền kinh Quốc gia, tiêu biểu như VĐV Phạm Thị Hồng Lệ vừa đạt Huy chương Vàng Seagames 31 cự ly 10.000m.

Hồng Lệ chia sẻ, đây là lần thứ 3 tham gia giải chạy của BIDV, “điều này mang nhiều ý nghĩa, không chỉ là luyện tập để thi đấu, cải thiện sức khỏe, giúp tinh thần vui vẻ mà cá nhân còn được chung tay đóng góp cho cộng đồng, vì cuộc sống tốt đẹp hơn”.

Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên” Tọa đàm “Giải pháp nâng cao hiệu quả Chương trình ký kết phúc lợi vì lợi ích đoàn viên”

Thực hiện chương trình công tác năm 2022, ngày 25/5/2022, tại Bắc Ninh, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh tổ chức tọa đàm “Giải ...

Quảng Nam: Cháy lớn tại công ty may thuộc Cụm công nghiệp Trảng Nhật 1 Quảng Nam: Cháy lớn tại công ty may thuộc Cụm công nghiệp Trảng Nhật 1

Một vụ cháy lớn bùng phát tại công ty may thuộc Cụm công nghiệp Trảng Nhật 1, thị xã Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam.

Làm gì để hạn chế doanh nghiệp nợ Bảo hiểm xã hội? Làm gì để hạn chế doanh nghiệp nợ Bảo hiểm xã hội?

Tình trạng nợ đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) của doanh nghiệp kéo dài ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi, chế độ của người ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm