Giải pháp phòng, chống bạo lực trong gia đình CNVCLĐ
Hoạt động Công đoàn
LĐLĐ tỉnh Phú Thọ:

Giải pháp phòng, chống bạo lực trong gia đình CNVCLĐ

PHƯƠNG UYÊN
Tác giả: PHƯƠNG UYÊN
Hơn 300 cán bộ công đoàn, cán bộ phòng văn hoá các huyện, thành thị và công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn tỉnh đã tham dự hội nghị truyền thông về văn hóa ứng xử và phòng, chống bạo lực trong gia đình.

Nhằm thiết thực tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Hành động Quốc gia về phòng, chống bạo lực gia đình và Ngày Gia đình Việt Nam 28/06, hướng tới kỷ niệm 93 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (28/07/1929 - 28/07/2022), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Phú Thọ và Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch (VHTT&DL) tỉnh đã phối hợp tổ chức Hội nghị “Truyền thống văn hoá ứng xử và phòng, chống bạo lực trong gia đình CNVCLĐ nhân Ngày Gia đình Việt Nam năm 2022”.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Ngọc Hướng, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Thọ; ông Nguyễn Việt Trung, Phó giám đốc Sở VHTT&DL; ông Hoa Hữu Vân, nguyên Vụ trưởng Vụ Gia đình, Bộ VHTT&DL; lãnh đạo LĐLĐ các huyện, thành, thị, công đoàn ngành, công đoàn cơ sở trực thuộc và 300 CNVCNLĐ, 20 gia đình CNVCNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh Phú Thọ đã trao 20 suất quà cho 20 gia đình lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.

Giải pháp phòng, chống bạo lực trong gia đình CNVCLĐ
Đồng chí Nguyễn Ngọc Hướng, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Thọ trao quà cho các gia đình có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: PHƯƠNG UYÊN

Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu

Chỉ thị 06 - CT/TƯ ngày 24/6/2021 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác xây dựng gia đình trong tình hình mới nêu rõ: Xây dựng gia đình là vấn đề lớn hết sức hệ trọng của mỗi dân tộc ở mọi thời đại. Bởi, gia đình hạnh phúc chính là nền tảng để xây dựng xã hội hạnh phúc. Do đó, công tác xây dựng gia đình vừa là mục tiêu vừa là động lực của sự phát triển bền vững đất nước.

Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Thọ chia sẻ: “Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; kỹ năng can thiệp, hỗ trợ về phòng, chống bạo lực gia đình cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCNLĐ trên địa bàn tỉnh Phú Thọ là cần thiết. Qua đó, tạo hiệu ứng tích cực trong việc nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho cán bộ, đoàn viên, CNVCNLĐ trong phòng, chống bạo lực gia đình; ngăn chặn, phát hiện và xử lý kịp thời hành vi bạo lực gia đình, hỗ trợ nạn nhân bị bao lực gia đình. Tuy nhiên, để công tác tuyên truyền có hiệu quả, cần cung cấp cho NLĐ những kiến thức chung về đời sống gia đình; văn hóa ứng xử trong gia đình; những điều cần biết cho hôn nhân và gia đình; chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Tuyên truyền thực hiện các quy định của Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, Luật Hôn nhân - gia đình, Luật Bình đẳng giới, công tác bình đẳng giới; về các kỹ năng ứng xử trong gia đình, văn hóa ứng xử trong gia đình, từ đó, xây dựng gia đình tiến bộ, hạnh phúc, bền vững”.

Giải pháp phòng, chống bạo lực trong gia đình CNVCLĐ
LĐLĐ tỉnh Phú Thọ đã trao 20 suất quà cho 20 gia đình NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh. Ảnh: PHƯƠNG UYÊN

Tại Hội nghị, các đại biểu được giao lưu, trao đổi, với ông Hoa Hữu Vân, nguyên Vụ trưởng Vụ Gia đình, Bộ VHTT&DL về vấn đề gia đình trong tình hình mới và công tác xây dựng gia đình trên địa bàn tỉnh Phú Thọ.

Ông Vân chia sẻ: “Niềm hạnh phúc và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị phần lớn là dựa vào gia đình của NLĐ. Do đó, câu chuyện của mỗi gia đình là câu chuyện của cả đất nước. Nếu phân tích số liệu tỉnh Phú Thọ, năm 2021 xảy ra 110 vụ bạo lực gia đình. Nếu lấy số xã, phường, thị trấn là 225/110 vụ, thì bình quân 2 xã mới xảy ra 01 vụ/năm. Tuy nhiên, khi được hỏi, có ai bị bạo lực gia đình không thì chẳng ai dám thừa nhận. Đây cũng là nguyên nhân khiến cho bạo lực gia đình ngày càng bị gia tăng”.

Ông Hữu Vân đề xuất: “LĐLĐ tỉnh cần nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu ở mỗi cấp công đoàn trong việc lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng gia đình”.

Cơ hội “vàng” để tuyên truyền tới NLĐ

Tại Hội nghị, đồng chí Quách Tấn Công, Trưởng Ban Tuyên giáo và Nữ công LĐLĐ tỉnh Phú Thọ chia sẻ: “LĐLĐ tỉnh luôn xác định công tác xây dựng gia đình là nhiệm vụ quan trọng, được tiến hành thường xuyên trong các cấp công đoàn. Hội nghị là dịp để LĐLĐ tỉnh triển khai tuyên truyền rộng rãi tới cán bộ đoàn viên, CNVCNLĐ về tầm quan trọng của công tác gia đình; giữ gìn các giá trị chuẩn mực văn hoá gia đình Việt trong giai đoạn phát triển kinh tế - xã hội hiện đại. Nâng cao nhận thức xây dựng hạnh phúc không chỉ là việc riêng của mỗi gia đình mà là trách nhiệm của toàn xã hội, góp phần tạo nên sức mạnh của đất nước. Đồng thời tăng cường công tác tuyên truyền triển khai các hoạt động nhân Ngày Gia đình Việt Nam; tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật về hôn nhân và gia đình; phòng, chống bạo lực gia đình; tiêu chí ứng xử trong gia đình về đạo đức, lối sống, phong tục tập quán, truyền thống tốt đẹp của gia đình Việt Nam”.

Giải pháp phòng, chống bạo lực trong gia đình CNVCLĐ
Ông Nguyễn Việt Trung, Phó giám đốc Sở VHTT&DL tỉnh Phú Thọ trao quà cho các gia đình NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: PHƯƠNG UYÊN

Trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá, văn hoá ứng xử trong gia đình ngày càng được quan tâm với mục tiêu là ổn định, củng cố theo tiêu chí ít con, no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Trong gia đình hiện đại, các thành viên được quan tâm, chia sẻ, bình đẳng và tôn trọng lẫn nhau, cùng nhau tham gia lao động, công việc xã hội, cùng quyết định những vấn đề chung. Tuy nhiên, trong guồng quay của xã hội hiện đại, phần nào đã ảnh hưởng đến các giá trị tốt đẹp trong văn hoá ứng xử gia đình Việt. Từ đó dẫn đến các vấn đề, như: phân hoá giàu, nghèo; tình trạng ly hôn, ly thân, mâu thuẫn giữa các thế hệ về phép ứng xử, lối sống… Nguyên nhân là do giáo dục gia đình không còn cơ bản.

Giải pháp phòng, chống bạo lực trong gia đình CNVCLĐ
Tiết mục văn nghệ khai mạc Hội nghị. Ảnh: PHƯƠNG UYÊN

“Giáo dục gia đình đang là nỗi lo, là thách lớn thức của gia đình Việt Nam mà nguyên nhân cơ bản là do giáo dục gia đình không còn cơ bản. Cuộc sống bận rộn, cơm áo gạo tiền, nhiều gia đình đã phó thác việc dạy dỗ con em mình cho người giúp việc, gia sư và nhà trường mà quên mất trách nhiệm của mình là phải dạy dỗ con trở thành người tốt”, ông Vân khẳng định.

Nguyên Vụ trưởng Vụ Gia đình, Bộ VHTT&DL cho rằng, để thực hiện có hiệu quả Chương trình quốc gia về phòng, chống bạo lực gia đình thì mỗi địa bàn, mỗi tổ chức phải làm tốt công tác tư vấn, hoà giải và tuyên truyền giáo dục, đạo đức, lối sống trong mỗi gia đình. Đó chính là giải pháp căn cơ lâu dài để phòng, chống bạo lực gia đình.

LĐLĐ tỉnh Phú Thọ hỗ trợ kịp thời lực lượng tuyến đầu phòng, chống Covid-19 LĐLĐ tỉnh Phú Thọ hỗ trợ kịp thời lực lượng tuyến đầu phòng, chống Covid-19

Sáng ngày 15/11/2021 Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh, Hội LHPN tỉnh Phú Thọ đã về thăm hỏi, động viên và trao ...

LĐLĐ tỉnh Phú Thọ: Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn” chăm lo đời sống CNVCLĐ LĐLĐ tỉnh Phú Thọ: Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn” chăm lo đời sống CNVCLĐ

Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên công đoàn” của Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ được sự đóng góp xây dựng của các cấp ...

15 năm thực hiện chương trình nhà ở 15 năm thực hiện chương trình nhà ở "Mái ấm Công đoàn" tỉnh Phú Thọ

Năm 2006, Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn". Hưởng ứng chương trình, 15 năm qua đã có ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm