Giám sát chất lượng TƯLĐTT và bữa ăn ca của người lao động
Hoạt động Công đoàn
Công đoàn KTT tỉnh Quảng Bình:

Giám sát chất lượng TƯLĐTT và bữa ăn ca của người lao động

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Những ngày qua, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) tỉnh Quảng Bình đã phối hợp với LĐLĐ tỉnh thực hiện giám sát chất lượng thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và chất lượng bữa ăn ca của người lao động (NLĐ) ở các doanh nghiệp trên địa bàn.
LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Sở VH&TT tỉnh ký kết chương trình phối hợp Công nhân được Thủ tướng đến thăm: "Cả tháng nay tôi chỉ ăn 1 bữa cơm/ngày..." Đổi mới hoạt động công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát

Khảo sát thực hiện TƯLĐTT

Đồng chí Lương Phú Cường - Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình cho biết, thực hiện chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc “Nâng cao chất lượng TƯLĐTT” và “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”, Công đoàn KKT tỉnh đã phối hợp với LĐLĐ tỉnh thực hiện giám sát chất lượng TƯLĐTT và chất lượng bữa ăn ca cho công nhân lao động tại Công ty CP Đầu tư xây dựng và Phát triển đô thị Thăng Long - Chi nhánh Quảng Bình và Công ty TNHH May Tiến Hùng.

Qua giám sát, hai Công ty này đã xây dựng TƯLĐTT, đảm bảo các quy định của pháp luật và có nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ như: có chế độ ăn ca; phúc lợi tập thể; tiền thưởng sáng kiến, thưởng đột xuất, thưởng lương tháng 13, thưởng chuyên cần; trợ cấp khó khăn cho NLĐ; thăm hỏi tặng quà trong các dịp lễ, Tết; chế độ đặc thù đối với lao động nữ...

Đặc biệt, NLĐ có việc riêng thì được nghỉ và hưởng nguyên lương trong những trường hợp: bản thân kết hôn được nghỉ 5 ngày; con kết hôn được nghỉ 3 ngày; bố mẹ đẻ, bố mẹ/vợ/chồng hoặc chồng, vợ, con mất được nghỉ 4 ngày....

Công đoàn KTT tỉnh Quảng Bình: Giám sát chất lượng TƯLĐTT và bữa ăn ca của NLĐ
Đồng chí Phan Thanh Lân - Trưởng Ban Chính sách Pháp luật - Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh đánh giá chất lượng TƯLĐTT tại Công ty CP Đầu tư xây dựng và Phát triển đô thị Thăng Long - Chi nhánh Quảng Bình. Ảnh: ĐVCC

Ngoài ra, thông qua khảo sát các văn bản liên quan đến thực hiện TƯLĐTT, các nội dung trong bản TƯLĐTT được các đơn vị triển khai thực hiện nghiêm túc như: đã tiến hành tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ; trích nộp đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tai nạn cho NLĐ; trích nộp kinh phí công đoàn đầy đủ...

Từ đó, đoàn khảo sát đã đánh giá cao chất lượng của TƯLĐTT của hai đơn vị trên, đồng thời đề nghị lãnh đạo hai Công ty tiếp tục quan tâm hơn đến NLĐ và đề nghị Công đoàn Công ty tiếp tục giám sát việc tổ chức thực hiện.

Bữa ăn ca của NLĐ được nâng cao

Về chất lượng bữa ăn ca của NLĐ, Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình cho biết, nhìn chung, hai Công ty đã bảo đảm chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ. Các Công ty đã chỉ đạo nhà bếp thường xuyên thay đổi thực đơn hằng ngày nhằm bảo đảm đầy đủ các chất dinh dưỡng, tạo sự hấp dẫn cho mỗi bữa ăn.

Công đoàn KTT tỉnh Quảng Bình: Giám sát chất lượng TƯLĐTT và bữa ăn ca của NLĐ
Đoàn khảo sát đánh giá chất lượng bữa ăn ca tại Công ty CP Đầu tư xây dựng và Phát triển Đô thị Thăng Long-Chi nhánh Quảng Bình. Ảnh: ĐVCC

Đồng chí Trần Thị Mai Hạnh - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Đầu tư xây dựng và Phát triển đô thị Thăng Long - Chi nhánh Quảng Bình cho biết, Công ty hiện có 215 lao động, Công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động đề xuất phương án tổ chức bếp ăn cho NLĐ; người sử dụng lao động mua sắm trang thiết bị phục vụ bếp ăn, nhà ăn và các nhu cầu thiết yếu khác phục vụ bữa ăn cho NLĐ.

“Để giám sát chặt chẽ bữa ăn ca, Công đoàn Công ty đã phối hợp với người sử dụng lao động cử một cán bộ chuyên giám sát, kiểm soát nguồn thực phẩm cung cấp, giám sát quy trình chế biến phục vụ bữa ăn ca; cân đong lượng thức ăn các loại cho đúng khẩu phần ăn. Đồng thời, người sử dụng lao động và Công đoàn thực hiện kiểm tra đột xuất các bữa ăn ca. Định mức suất ăn ca người lao động là 20 nghìn đồng/suất (không tính các chi phí khác)", đồng chí Hạnh nói.

Công ty TNHH May Tiến Hùng có 221 lao động, cách bố trí và giám sát bữa ăn ca cũng như Công ty CP Đầu tư Xây dựng và Phát triển Đô thị Thăng Long. Định mức suất ăn ca của NLĐ Công ty này là 15 nghìn đồng/suất (không tính các chi phí khác).

Công đoàn KTT tỉnh Quảng Bình: Giám sát chất lượng TƯLĐTT và bữa ăn ca của NLĐ
Đoàn khảo sát đánh giá chất lượng bữa ăn ca tại Công ty TNHH May Tiến Hùng. Ảnh: ĐVCC

Tại buổi khảo sát, đồng chí Phan Thanh Lân - Trưởng Ban Chính sách Pháp luật - Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh Quảng Bình khẳng định, chất lượng bữa ăn ca đóng vai trò quyết định trong việc bảo đảm dinh dưỡng và sức khỏe nhằm nâng cao năng suất lao động của NLĐ.

Đồng chí Phan Thanh Lân đề nghị thời gian tới, Công đoàn ở hai Công ty cần phối hợp người sử dụng lao động giám sát chặt chẽ, thường xuyên bữa ăn ca hằng ngày của NLĐ; từng bước nâng định mức suất ăn ca để nâng chất lượng bữa ăn cho NLĐ; tuyên truyền, vận động chủ doanh nghiệp nâng cao nhận thức về ý nghĩa, tác dụng của việc bảo đảm chất dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm.

Đoàn khảo sát cũng chỉ ra một số tồn tại trong TƯLĐTT và tổ chức bữa ăn ca để hai Công ty bổ sung, chỉnh sửa. Đề nghị hai Công ty tăng cường khảo sát mức độ hài lòng của NLĐ về chất lượng bữa ăn ca, việc thực hiện TƯLĐTT; định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm việc triển khai thực hiện, kịp thời công khai cho NLĐ biết…

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Sở VH&TT tỉnh ký kết chương trình phối hợp LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Sở VH&TT tỉnh ký kết chương trình phối hợp

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình phối hợp với Sở Văn hóa và Thể Thao (VH&TT) Quảng Bình đã triển khai nhiều hoạt ...

Công nhân được Thủ tướng đến thăm: Công nhân được Thủ tướng đến thăm: "Cả tháng nay tôi chỉ ăn 1 bữa cơm/ngày..."

Nhận quà từ tay Thủ tướng Chính phủ, công nhân Sùng Mí Ná chưa hết ngỡ ngàng. Món quà với anh quá lớn. Anh đã ...

Đổi mới hoạt động công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát Đổi mới hoạt động công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát

Triển khai Quyết định số 833/QĐ-TLĐ ngày 17/4/2018 của Tổng Liên đoàn về việc ban hành quy định giám sát trong tổ chức Công đoàn, ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm