Góp ý hoàn thiện nội dung cuốn sách lịch sử Công đoàn Khánh Hòa giai đoạn 2000 – 2020
Sáng ngày 9/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa tổ chức Hội thảo lần thứ 2 về việc góp ý bản thảo cuốn “Lịch sử phong trào công nhân, viên chức, lao động và Công đoàn Khánh Hòa giai đoạn 2000-2020”.
| LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa có tân Phó chủ tịch 233 video clip tham gia Cuộc thi “Nhịp điệu CNVCLĐ Khánh Hòa năm 2022" Lao động ngành Du lịch làm việc dịp lễ Quốc khánh phục vụ du khách |
 |
| Các đại biểu tham gia góp ý tại Hội thảo - Ảnh: THANH THẢO |
Phát biểu tại Hội thảo, đồng chí Bùi Thanh Bình – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa cho biết, cuộc hội thảo lần này kế thừa những ý kiến đóng góp trước đây của LĐLĐ các huyện, ngành tại Hội thảo lần thứ 1, diễn ra vào tháng 4/2022.
Do đó, LĐLĐ tỉnh đề nghị LĐLĐ các huyện, ngành tích cực đóng góp ý kiến về nội dung, tư liệu, số liệu để cuốn sách hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo yêu cầu đề ra. Đây là nhiệm vụ quan trọng cần phải thực hiện trong thời gian tới.
Cũng theo đồng chí Bùi Thanh Bình, cuốn sách “Lịch sử phong trào công nhân, viên chức, lao động và Công đoàn Khánh Hòa giai đoạn 2000 – 2020" đã được Tỉnh ủy Khánh Hòa đồng ý cho phép xuất bản và giao cho Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy thực hiện công tác thẩm định trước khi xuất bản. Ban Biên tập tiếp thu, chỉnh sửa và xây dựng bản thảo cuốn sách.
 |
| Theo PGS Chu Đình Lộc, dự thảo cuốn sách lần 2 được rút gọn số trang hơn lần 1 - Ảnh:THANH THẢO |
Tại Hội Thảo, PGS Chu Đình Lộc – Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Khánh Hòa, Chủ biên cuốn sách cho hay, qua việc biên tập, biên soạn chỉnh sửa, dự thảo cuốn sách lần 2 bao gồm 3 chương với 153 trang vẫn còn một số nội dung cần lưu ý.
Trong đó, cần quan tâm đến hình ảnh thiết kế bìa sách, phải thể hiện được thông điệp của cuốn sách. Bởi những cuốn sách với thiết kế bìa độc đáo sẽ hấp dẫn độc giả ngay từ cái nhìn đầu tiên. Bên cạnh đó, một số tên nhân vật của các nhiệm kì vẫn còn đang để trống, các số liệu vẫn còn lệch nhau…
Các đại biểu đã tập trung thảo luận và cho ý kiến để hoàn thiện cuốn sách. Đa số các đại biểu cơ bản đồng tình với kết cấu, bố cục của cuốn sách. Tuy nhiên, vẫn có nhiều ý kiến đề nghị chỉnh sửa nội dung để phù hợp hơn với thực tiễn.
 |
| Đại diện LĐLĐ TP Cam Ranh đóng góp ý kiến - Ảnh: THANH THẢO |
Đơn cử như đại diện LĐLĐ thị Xã Ninh Hòa cho rằng nên lược bỏ bớt các thành tích cá nhân, tập trung vào các kết quả cụ thể đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy Khánh Hòa ghi nhận, đánh giá cao…
Đại diện Công đoàn ngành Công thương nêu việc chỉnh sửa một số thông tin, số liệu cho chính xác với lịch sử hình thành, phát triển của Công đoàn ngành này.
Đại diện LĐLĐ TP Cam Ranh đề xuất kiểm tra, chỉnh sửa một số câu bị lỗi diễn đạt, biên tập ngắn gọn, súc tích hơn.
Kết luận Hội thảo, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa ghi nhận và đánh giá cao những ý kiến đóng góp sâu sắc, chất lượng của các đại biểu.
Trên cơ sở góp ý, đồng chí Bùi Thanh Bình giao các ban tiếp tục rà soát, bổ sung, chỉnh sửa các nội dung, đảm bảo chính xác, phong phú và sinh động. Hoàn thiện bản thảo lần 2 để chuẩn bị cho hội thảo góp ý lần 3, nhằm sớm hoàn thành và xuất bản cuốn sách chào mừng đại hội công đoàn các cấp năm 2023.
| Cuốn sách “Lịch sử phong trào công nhân, viên chức, lao động và công đoàn tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2000 – 2020” gồm có 3 chương. Cụ thể, Chương 1: Xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa (2000-2008); Chương 2: Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích công nhân, viên chức, lao động (2008-2013); Chương 3: Đẩy mạnh phong trào thi đua, phát huy sức mạnh tổng hợp đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế (2013-2020). |
 32 người tử vong và những câu hỏi |
 Vụ cháy quán karaoke ở Bình Dương: Khẩn trương khởi tố vụ án về vi phạm PCCC |
 Khởi tố vụ cháy karaoke ở Bình Dương: Chế tài nào cho vụ án khiến 32 người chết? |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.