LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa có tân Phó chủ tịch
Với tỷ lệ 100% số phiếu đồng ý, đồng chí Nguyễn Đức Trí đã được tín nhiệm giữ chức Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa nhiệm kỳ 2018-2023.
| Cán bộ công đoàn Khánh Hòa tích cực đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống "Mong muốn có xe đạp mới của con đã thành hiện thực” Hàng triệu trái tim xúc động khi về Khu tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma |
 |
| Ban Chấp hành (BCH) LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tặng hoa chúc mừng đồng chí Nguyễn Đức Trí - Ảnh: N.VÂN |
Chiều 26/8, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tổ chức Hội nghị BCH lần thứ 14, khóa X. Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Bùi Thanh Bình – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, Hội nghị sẽ triển khai bầu bổ sung 1 đồng chí vào BCH, Ban Thường vụ (BTV) và chức danh Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2018-2023.
Đồng thời, lấy phiếu quy hoạch chức danh Chủ nhiệm, Phó chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2023-2028. Việc triển khai kiện toàn công tác cán bộ LĐLĐ tỉnh là bước đầu để chuẩn bị cho đại hội công đoàn các cấp trong năm 2023.
Cũng theo đồng chí Bùi Thanh Bình, quá trình chuẩn bị công tác giới thiệu nhân sự ứng cử đã được Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam phê duyệt.
 |
| Đồng chí Bùi Thanh Bình - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa bỏ phiếu bầu cử - Ảnh: N.VÂN |
Tại Hội nghị, BCH LĐLĐ tỉnh đã tiến hành các bước cụ thể để bầu bổ sung Ủy viên BCH, BTV và chức danh Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2018-2023 đối với đồng chí Nguyễn Đức Trí, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Khánh Vĩnh.
Kết quả, 100% đại biểu có mặt (31/31) bỏ phiếu đồng ý bầu đồng chí Nguyễn Đức Trí giữ chức Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa nhiệm kỳ 2018-2023.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đức Trí phát biểu nhận nhiệm vụ - Ảnh: N.VÂN |
Phát biểu nhận nhiệm vụ, đồng chí Nguyễn Đức Trí cho biết, dù công tác công đoàn là một nhiệm vụ hoàn toàn mới, song đồng chí sẽ cố gắng nâng cao năng lực, phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của mình trên cương vị công tác được giao. Đồng chí mong tập thể BCH LĐLĐ tỉnh luôn đoàn kết, chung tay hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ để tổ chức Công đoàn xứng đáng với niềm tin của đoàn viên, người lao động”.
Đồng chí Bùi Thanh Bình chúc mừng đồng chí Nguyễn Đức Trí đã được bầu giữ chức Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hoà tin tưởng rằng với những tố chất, năng lực lãnh đạo sẵn có đồng chí Nguyễn Đức Trí sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được phân công.
 |
| Đồng chí Bùi Thanh Bình - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phổ biến nội dung Hội nghị lần thứ 14, khóa X - Ảnh: N.VÂN |
BCH giao BTV LĐLĐ tỉnh tổng hợp hồ sơ trình Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chuẩn y kết quả bầu cử chức danh Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh; phê duyệt quy hoạch và tiếp tục thực hiện các bước chuẩn bị nhân sự BCH, BTV, Uỷ ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2023-2028 thật sự chất lượng.
| Đồng chí Nguyễn Đức Trí sinh năm 1984, tại thị trấn Diên Khánh (huyện Diên khánh, tỉnh Khánh Hòa). Trình độ cao cấp lý luận chính trị, thạc sĩ kinh tế.Trước khi được bầu giữ chức Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, đồng chí Nguyễn Đức Trí là Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Khánh Vĩnh. |
 Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa quan tâm, chăm lo lao động nữ |
 Du lịch phục hồi, hoạt động múa Chăm nhộn nhịp bên Tháp bà Ponagar |
 Bình Định: Doanh nghiệp tăng lương và đảm bảo các phụ cấp cho NLĐ |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.