Hà Nội cần nhiều lao động dịp cuối năm: tập trung ở nhóm ngành nào?
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội dự báo, dịp cuối năm 2024, ba nhóm ngành gồm dịch vụ - thương mại, chế biến – chế tạo, và công nghệ thông tin sẽ có xu hướng tuyển dụng tăng cao.
| May 10 tuyển nhiều vị trí hấp dẫn tại Hà Nội: Cơ hội thu nhập cao và phát triển lâu dài |
Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở LĐ-TB&XH Hà Nội), cho biết từ tháng 8 và 9/2024, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp đã tăng lên đáng kể so với trước.
Nguyên nhân là do cuối năm có nhiều sự kiện, lễ lớn và các doanh nghiệp cần hoàn thành các đơn hàng, kế hoạch hoạt động, cũng như giải quyết những công việc phát sinh, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh.
 |
| Rất nhiều doanh nghiệp đăng ký tham gia tuyển dụng tại các phiên giao dịch việc làm lưu động. Ảnh: Thảo Vân |
Ông Vũ Quang Thành dự báo rằng vào dịp cuối năm 2024, ba nhóm ngành có xu hướng tuyển dụng tăng mạnh tại Hà Nội gồm: dịch vụ - thương mại, với nhu cầu cao về lao động tại các siêu thị, nhà hàng, trung tâm thương mại và công ty giao nhận để đáp ứng đơn hàng của khách; tiếp theo là ngành chế biến - chế tạo và công nghệ thông tin, cũng sẽ gia tăng tuyển dụng.
Theo ghi nhận từ một số phiên giao dịch việc làm gần đây do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, đã có sự tham gia đông đảo của các doanh nghiệp với nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động, chỉ tiêu lên tới 3.000 vị trí mỗi phiên, trải dài trên nhiều ngành nghề.
| Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội dự báo, thời gian tới, một số ngành có nhu cầu tuyển dụng lao động sẽ tăng cao so với tháng trước như: Bán buôn, bán lẻ tăng 3,2%; Hoạt động chuyên môn về khoa học công nghệ tăng khoảng 2,8%; Công nghiệp chế biến, chế tạo tăng khoảng 4%. Bên cạnh đó, các nhóm ngành: Du lịch, lưu trú ăn uống, nghệ thuật, giải trí... cũng có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao. |
Đơn cử như: Hệ thống phòng khám chuyên khoa da liễu Maia&Maia thuộc Công ty CP Y tế Hoàng Khánh có nhu cầu tuyển dụng 50 chỉ tiêu, đa dạng các trình độ THPT trở lên đến đại học, sau đại học, cho những vị trí kế toán, nhân sự, điều dưỡng, bác sĩ...
Chi nhánh Viettel Hà Nội thuộc Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội tuyển 230 chỉ tiêu cho 4 vị trí nhân viên (kinh doanh, chăm sóc khách hàng, telesale, thu cước viễn thông), mức lương tùy theo từng vị trí từ 7 đến 18 triệu đồng/tháng.
Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội thuộc Tổng Công ty CP Bưu chính Viettel tuyển 115 nhân viên và trưởng bưu cục, mức lương từ 12 đến 20 triệu đồng...
Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội tuyển 355 chỉ tiêu cho các vị trí trưởng phòng, phó trưởng phòng, đội trưởng, đội phó, tổ trưởng, nhân viên; mức lương từ 7 đến13 triệu đồng/tháng cộng thưởng và các chế độ khác.
 |
| Không khí tuyển dụng sôi động tại phiên giao dịch việc làm quận Tây Hồ. Ảnh: Thảo Vân |
Tuy nhiên, hiện nay doanh nghiệp gặp khó khăn trong tuyển dụng lao động vì cuối năm mọi người ít thay đổi công việc do sắp đến Tết sẽ có tháng lương thứ 13 và các khoản thưởng khác. Điều này được ông Vũ Quang Thành thừa nhận.
Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm phân tích rằng, trong quý IV, những lao động đã có công việc ổn định thường không có ý định chuyển việc. Việc "nhảy việc" vào cuối năm chỉ xảy ra trong những trường hợp bất khả kháng, như môi trường làm việc không phù hợp hoặc khi công ty gặp khó khăn và phải tạm dừng hoạt động. Theo quy luật thị trường lao động, khi một doanh nghiệp dừng hoạt động, lực lượng lao động sẽ dịch chuyển và ứng tuyển vào các công ty khác.
Voice: Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội dự báo tình hình việc làm những tháng cuối năm 2024.
Để hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng và người lao động tìm việc, trong thời gian tới, bên cạnh việc tổ chức đồng bộ những phiên giao dịch việc làm hằng ngày (từ thứ Hai đến thứ Sáu hằng tuần tại hệ thống sàn giao dịch việc làm), Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ phối hợp với các đơn vị tổ chức những phiên đặc thù và phiên giao dịch việc làm lưu động.
 |
| Công ty CP phát triển nhà sạch HMC phỏng vấn ứng viên. Ảnh: Thảo Vân. |
Nhận định về thị trường lao động trên cả nước trong những tháng cuối năm, ông Phạm Hoài Nam - Vụ trưởng Vụ Thống kê dân số và Lao động, Tổng Cục Thống kê cho biết: vào quý IV hằng năm, doanh nghiệp gia tăng sản xuất kinh doanh, kéo theo thu nhập bình quân của người lao động thường cao hơn quý trước, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán. Đây sẽ là những động lực để phát triển thị trường lao động trong những tháng còn lại của năm 2024 và những năm tiếp theo.
Việt Nam đang trong thời kỳ dân số vàng, trong vòng 10 năm trở lại đây tăng gần 1 triệu người, chính vì vậy lực lượng lao động được bổ sung tăng thêm gần 600 nghìn người. Ông Phạm Hoài Nam đánh giá, thu nhập bình quân tháng người lao động tiếp tục được cải thiện, tăng lên ở hầu hết các ngành kinh tế so với cùng kỳ năm trước; tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động giảm so với quý trước và giảm so với cùng kỳ năm trước. Đây là một trong những điểm tích cực của thị trường lao động Việt Nam.
Nhằm phát triển thị trường lao động bền vững, bảo đảm an sinh xã hội, thời gian qua Nhà nước đã có nhiều chính sách hỗ trợ, chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao; Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 06/NQ-CP về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại, hiệu quả, bền vững và hội nhập quốc tế, trong đó xác định thị trường lao động đóng vai trò trọng yếu của nền kinh tế như các thị trường tài chính, tiền tệ, bất động sản…
 6 tỉnh phía Bắc có nhu cầu tuyển dụng gần 22 ngàn công nhân điện tử 6 tỉnh phía Bắc gồm Hà Nội, Thái Nguyên, Bắc Giang, Bắc Ninh, Bắc Kạn và Ninh Bình đang có nhu cầu tuyển dụng 21.900 ... |
 Doanh nghiệp Bình Dương có nhu cầu tuyển dụng thêm 41 ngàn lao động Đó là một trong những thông tin đáng chú ý trong bức tranh kinh tế - xã hội 6 tháng đầu năm 2024 với nhiều ... |
 3 nhóm ngành dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự hiện nay là ngành nào? Theo nghiên cứu của Công ty tuyển dụng Navigos Search, các nhóm ngành Công nghệ thông tin (CNTT) - Viễn thông, ngành Điện – Điện ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Có việc làm gần nhà, người lao động thêm vững bước an cư
Không phải rời quê, nhiều lao động ở Thanh Hóa đang có thêm lựa chọn khi doanh nghiệp, cụm công nghiệp, làng nghề phát triển ngay tại địa phương. Việc làm gần nhà không chỉ mang lại thu nhập ổn định mà còn giúp người lao động chăm lo gia đình, hạn chế di cư và tạo thêm động lực phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Đơn hàng tăng, doanh nghiệp Huế vẫn “khát” lao động
Đơn hàng xuất khẩu duy trì ổn định trong những tháng cuối năm đang mở ra cơ hội tăng trưởng cho nhiều doanh nghiệp tại TP. Huế. Tuy nhiên, cùng với tín hiệu tích cực từ thị trường là bài toán thiếu hụt nhân lực. Để giữ nhịp sản xuất, doanh nghiệp vừa tăng tuyển dụng, cải thiện chính sách thu hút, giữ chân người lao động, vừa đẩy mạnh tự động hóa, chuyển đổi số nhằm giảm áp lực nhân lực.
Kết nối hạ tầng Chu Lai – Đà Nẵng mở rộng dư địa phát triển logistics miền Trung
Trong xu thế dịch chuyển của chuỗi cung ứng toàn cầu, vùng kinh tế trọng điểm miền Trung đang đứng trước cơ hội lớn để khẳng định vị thế là một trung tâm logistics quan trọng của cả nước. Để hiện thực hóa mục tiêu này, việc quy hoạch, phân bổ nguồn hàng hợp lý và kết nối đồng bộ các hạ tầng cảng biển lớn tại Đà Nẵng, trong đó có Cảng quốc tế Chu Lai, đang mở ra một không gian phát triển tối ưu hơn cho các doanh nghiệp xuất nhập khẩu.
Tin tức khác
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.