Tặng hơn 3.000 lọ viên muối tinh cho người lao động trong khu cách ly
Hoạt động Công đoàn

Tặng hơn 3.000 lọ viên muối tinh cho người lao động trong khu cách ly

Duy Minh
Tác giả: Duy Minh
Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất (KCN - CX) Hà Nội vừa trao trên 3.000 lọ viên muối tinh để công nhân, lao động cách ly sát khuẩn, bảo vệ sức khỏe.
Đặc biệt quan tâm chỉ tiêu xây dựng thiết chế Công đoàn và phát triển đoàn viên Phối hợp tổ chức cuộc thi “Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” năm 2021 Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030
Tặng hơn 3.000 lọ viên muối tinh cho người lao động trong khu cách ly
Công đoàn các KCN - CX Hà Nội trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động

Cụ thể, Công đoàn các KCN - CX Hà Nội đã trao tặng 3.056 lọ viên muối tinh cho công nhân, lao động cách ly do dịch Covid-19 tại 2 nhà máy của Công ty TNHH Linh kiện điện tử SEI Việt Nam.

Theo ông Nguyễn Đình Thắng, Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN - CX Hà Nội, từ ngày 5/7 đến nay, đơn vị đã trao hỗ trợ 4 lần cho đoàn viên, công nhân, lao động. Đây là mặt hàng thiết yếu do đoàn viên, người lao động đề xuất, giúp công nhân sát khuẩn, vệ sinh cá nhân.

"Phần quà nhỏ nhưng thể hiện sự đồng hành của tổ chức Công đoàn cùng công nhân, lao động đẩy lùi dịch bệnh", ông Thắng nói.

Tặng hơn 3.000 lọ viên muối tinh cho người lao động trong khu cách ly
Ông Nguyễn Đình Thắng - Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN - CX Hà Nội

Trước đó, Công đoàn các KCN - CX Hà Nội đã trao 1.630 suất quà gồm chăn đắp, sữa, bánh mì, bàn chải, kem đánh răng... cho công nhân Công ty TNHH Linh kiện điện tử SEI Việt Nam và 466 suất quà cho công nhân Công ty TNHH MOLEX Việt Nam.

Đại diện Công đoàn Công ty TNHH Linh kiện điện tử SEI Việt Nam cho biết, công ty có gần 7.000 công nhân, lao động làm việc tại 5 nhà máy. Trong đó, hơn 1.600 công nhân, lao động tại Nhà máy 1 phải cách ly, bao gồm cả Chủ tịch và Phó Chủ tịch CĐCS. Dịch bệnh khiến công ty phải dừng sản xuất từ ngày 5/7 để truy vết, khoanh vùng, tổ chức xét nghiệm. Đời sống, việc làm của người lao động khó khăn nhưng đã nhận được sự chăm lo của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn. Đoàn viên, người lao động cảm ơn Công đoàn các KCN - CX Hà Nội đã hỗ trợ nhiều phần quà thiết thực từ khi công ty có dịch đến nay.

Tặng hơn 3.000 lọ viên muối tinh cho người lao động trong khu cách ly
Công đoàn KCN - CX Hà Nội trao tặng lọ viên muối tinh cho đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Linh kiện điện tử SEI Việt Nam

Ngay khi phát hiện trường hợp mắc Covid-19 là công nhân KCN, Ban chỉ đạo phòng chống Covid-19 TP Hà Nội; huyện Đông Anh và Ban Quản lý các KCN - CX Hà Nội đã họp khẩn và chỉ đạo kịp thời các biện pháp phòng chống dịch Covid-19 tại Công ty TNHH Linh kiện điện tử SEI Việt Nam và Công ty TNHH MOLEX Việt Nam.

Tại Nhà máy 1, Công ty TNHH Linh kiện điện tử SEI Việt Nam, các trường hợp F0, F1 đã được đưa đi cách ly. Hơn 1.600 công nhân làm ca sáng của công ty cũng được cách ly tạm thời để lấy mẫu xét nghiệm Covid-19. Rất may, các công nhân này đều âm tính với virus SARS-CoV-2.

Tặng hơn 3.000 lọ viên muối tinh cho người lao động trong khu cách ly
Đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Linh kiện điện tử SEI Việt Nam tiếp nhận phần quà

Ông Đinh Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn các KCN - CX Hà Nội cho biết, ngay khi phát hiện có trường hợp mắc Covid-19, đơn vị đã chỉ đạo các cán bộ công đoàn chuyên trách phối hợp với CĐCS và chỉ đạo CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tuân thủ nghiêm các biện pháp phòng chống dịch Covid-19. Đồng thời, động viên công nhân, lao động không hoang mang lo lắng, chấp hành nghiêm thông điệp 5K.

Tặng hơn 3.000 lọ viên muối tinh cho người lao động trong khu cách ly
Công đoàn các KCN - CX Hà Nội trao hỗ trợ công nhân. Ảnh: Lao động thủ đô

Công đoàn các KCN - CX Hà Nội tiếp tục chỉ đạo CĐCS phát huy hiệu quả của Tổ An toàn Covid-19. Đồng thời phối hợp với người sử dụng lao động tuyên truyền vận động người lao động tuân thủ nghiêm ngặt các quy định phòng chống dịch.

Công đoàn các KCN - CX Hà Nội yêu cầu người lao động thực hiện tốt khuyến cáo 5K của Bộ Y tế, nhằm tránh đứt gãy chuỗi sản xuất của doanh nghiệp.

Công nhân trong khu giãn cách đồng lòng chống dịch Công nhân trong khu giãn cách đồng lòng chống dịch

Đà Nẵng đã thực hiện giãn cách theo Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ tại 4 phường trên địa bàn thành phố. Trong ...

Số ca nhiễm tăng nhanh, công nhân Bình Dương cần được tiêm vắc xin để yên tâm sản xuất Số ca nhiễm tăng nhanh, công nhân Bình Dương cần được tiêm vắc xin để yên tâm sản xuất

Số ca mắc Covid -19 tại Bình Dương hiện tăng nhanh, riêng ngày 18/7 ghi nhận thêm 281 ca nhiễm trong đó có nhiều công ...

Đón người về quê hương Đón người về quê hương

Hàng loạt các địa phương đã chuẩn bị các phương án đón người dân từ TP. HCM về quê. Động thái này đáng được ghi ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm