Hạnh phúc giản dị của gia đình thủy thủ được xây dựng bằng sự thấu hiểu
Hoạt động Công đoàn

Hạnh phúc giản dị của gia đình thủy thủ được xây dựng bằng sự thấu hiểu

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Từng là sinh viên Trường Đại học Hàng hải Việt Nam và du học Nhật Bản, chị Bùi Thị Thảo đã gác lại đam mê của bản thân để chồng chị yên tâm xuống tàu làm việc.
Hàng chục tỉ đồng chăm lo, hỗ trợ người lao động Huy động vốn lãi suất cao bất thường ở Công ty Nhật Nam: Kỳ 1 – Nhà đầu tư “vỡ mộng”
Hạnh phúc giản dị của gia đình thủy thủ được xây dựng bằng sự thấu hiểu
Chị Thảo cùng con gái (thứ hai và thứ ba, từ trái qua) tại Hội nghị "Tôn vinh sĩ quan, thuyền viên tiêu biểu, xuất sắc lần thứ II, năm 2022" do Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam tổ chức. Ảnh: CĐ

“Cuộc sống của chúng em không có nhiều sóng gió, có lẽ bởi được xây dựng trên cơ sở tình yêu. Chúng em đã có thời gian dài tìm hiểu, gắn bó, thông cảm cho công việc của nhau. Yêu và cưới anh ấy, em đã xác định được những vất vả ở phía trước” - chị Bùi Thị Thảo cho biết.

Chị Thảo (sinh năm 1988) là vợ của anh Nguyễn Văn Toản - Máy Nhất (tàu Inlaco Accord, Công ty CP Vận tải biển và Hợp tác lao động Quốc tế). Hai vợ chồng quen nhau khi cùng học ở Trường Đại học Hàng hải Việt Nam. Chị Thảo học khoa Kinh tế ngoại thương. Anh Toản học khoa Máy tàu biển. Khi còn học trong Trường, chị Thảo thích tìm hiểu các ngành nghề, công việc. Sinh ra tại TP Hải Phòng, gia đình chị có nhiều người thân đi tàu. Bản thân chị Thảo đã xác định lấy chồng đi tàu phải thông cảm và thấu hiểu công việc đặc thù.

“Hai vợ chồng đến với nhau vì tình yêu, hiểu và thông cảm cho nhau. Chồng em tính hướng nội, có phần chững chạc hơn so với tuổi. Dù anh có đi xa nhưng luôn dành sự quan tâm cho gia đình và vợ con” - chị Thảo chia sẻ.

Còn anh Toản kể: “Sau 7 năm yêu nhau, chúng tôi mới quyết định làm đám cưới. Một hành trình dài khi bắt đầu làm quen từ năm học cuối. Đến khi ra trường, vợ tôi nhận lời yêu. Khi tôi bắt đầu đi tàu thì vợ đi du học Nhật Bản để học tiếng Nhật, thực hiện ước mơ trở thành giáo viên. Tháng 6/2012, tôi tốt nghiệp đại học, xuống tàu đi làm. 3 năm sau, tôi về đất liền, vợ về nước thì làm đám cưới. Khi ấy, tôi 28 tuổi”.

Hạnh phúc giản dị của gia đình thủy thủ được xây dựng bằng sự thấu hiểu
Gia đình chị Thảo và anh Toản. Ảnh: NV

Anh Toản, chị Thảo hiện tại có với nhau 3 người con. Lần nào chị Thảo mang thai là anh Toản lại ở trên tàu. Khi anh về, con đã mấy tháng tuổi. Lúc chị Thảo sinh con đầu lòng, anh Toản đang ở châu Phi. Trong lòng anh đang thấp thỏm không yên, may mắn, tàu đi tới khu vực có sóng điện thoại, anh Toản liên tục gọi điện về nhà hỏi thăm tình hình. Lần đầu được làm bố, ngoài hạnh phúc, anh Toản dặn lòng phải nỗ lực, cố gắng nhiều hơn nữa trong công việc.

“Những lần tiếp theo, tàu ở khu vực không có sóng điện thoại nên con chào đời xong xuôi, tôi mới nhận được tin. Lần nào, gia đình cũng chụp ảnh gửi cho tôi để vơi nỗi nhớ nhà" - anh Toản tâm sự.

Lần mang thai con thứ hai, chị Thảo gác lại đam mê, chờ khi nào con lớn sẽ trở lại với công việc dạy học nên đã quyết định nghỉ dạy ở Trung tâm Ngoại ngữ để anh Toản yên tâm đi tàu. Hiểu anh Toản rất yêu nghề nên chị xác định là hậu phương vững chắc.

Hạnh phúc giản dị của gia đình thủy thủ được xây dựng bằng sự thấu hiểu
Chị Thảo và con gái đầu lòng. Ảnh: CĐ

“Người chồng là trụ cột gia đình, là chỗ dựa cho cả nhà. Chồng thường xuyên vắng nhà sẽ là một sự vất vả cho người vợ. May mắn là em được bố mẹ hai bên hỗ trợ. Bố mẹ luôn động viên em khắc phục khó khăn, tập trung chăm sóc con cái khi chồng đi làm xa. Mỗi chuyến anh ấy đi biển, em rất lo lắng dù không thể hiện ra. Ở nhà nghe tin về những cơn bão trên biển, động đất, sóng thần, những vụ cướp biển khi tàu băng qua đại dương, em thấy lo. Em không mong muốn gì hơn là thời tiết thuận lợi, không quá khắc nghiệt để các anh đi tàu thuận buồm xuôi gió, đi đến nơi về đến chốn” - chị Thảo cho biết.

Hai năm đại dịch Covid-19 bùng phát, anh và những thuyền viên trên tàu đã trải qua những ngày tháng khó khăn. Thuyền viên chưa được tiêm vắc xin phòng Covid-19 nhưng vẫn phải thường xuyên đến các vùng dịch trên thế giới, nguy cơ lây nhiễm bệnh rất cao. Còn chị Thảo, hai năm dịch bệnh Covid-19 là hai năm bồn chồn, đầy những lo âu.

“Em lo tàu đang đi giữa biển, chưa cập cảng mà các anh ấy mắc Covid-19 thì sẽ thế nào? Em cầu mong cả tàu an toàn, sớm cập cảng Việt Nam để các anh ấy được chăm sóc sức khỏe một cách tốt nhất” - chị Thảo chia sẻ thêm.

Trong 7 năm kết hôn, thời gian chị Thảo và anh Toản ở bên nhau không dài. Vì thế, mỗi khi tàu cập cảng, anh Toản ngay lập tức gọi điện kể cho vợ con nghe những chuyện diễn ra sau mỗi hành trình. Cô con gái lớn của anh chị (7 tuổi) luôn háo hức khi nghe bố kể về cuộc sống ở các quốc gia nơi tàu cập cảng và chuyện sinh hoạt trên tàu.

Qua những câu chuyện ấy, chị Thảo và các con cũng hiểu hơn về những khó khăn, vất vả của nghề đi biển. Vì tin tưởng và thấu hiểu, chị càng cố gắng làm tốt vai trò của hậu phương. Còn anh Toản, sau mỗi chuyến đi biển, anh luôn dành phần nấu cơm, trông con. Sự thấu hiểu, chia sẻ và tin tưởng chính là những viên gạch vững chắc để hai vợ anh chị cùng nhau vun đắp hạnh phúc gia đình.

Hạnh phúc giản dị của gia đình thủy thủ được xây dựng bằng sự thấu hiểu
Con gái đầu lòng của anh Toản, chị Thảo. Ảnh: CĐ

"Làm vợ thủy thủ, em không thấy quá vất vả vì có bố mẹ hai bên thấu hiểu, chồng luôn dành sự quan tâm từ xa. Hằng năm, Công ty và Công đoàn tổ chức tiệc tất niên, tặng quà, tổ chức hoạt động văn hóa, tinh thần cho các gia đình thuyền viên. Em thấy việc làm đó rất ý nghĩa. Bởi, sau một năm làm việc vất vả, các gia đình thuyền viên gắn kết với nhau hơn và cũng gắn bó với Công ty hơn" - chị Thảo cho biết.

"Thật là thiếu sót nếu không nhắc đến những sự hi sinh thầm lặng nơi hậu phương của các thuyền viên. Đó là những người cha, người mẹ, người vợ, người con chấp nhận thiệt thòi về tình cảm để các anh yên tâm công tác. Tôi muốn nói với hậu phương của những người thủy thủ rằng, những người con, người chồng, người cha của chúng ta đang làm công việc đáng tự hào. Chúng tôi tin tưởng rằng gia đình các sĩ quan, thuyền viên sẽ lan tỏa nét văn hóa tốt đẹp này, góp phần tạo nên những thế hệ thuyền viên tương lai" - ông Nguyễn Cảnh Tĩnh, Tổng giám đốc Tổng công ty Hàng hải Việt Nam cho biết.

Con đường sóng gió đến với con chữ của thầy giáo ở đảo Song Tử Tây Con đường sóng gió đến với con chữ của thầy giáo ở đảo Song Tử Tây

Sinh ra trong cảnh nghèo khó, hơn ai hết, thầy Nguyễn Hữu Phú (giáo viên Trường Tiểu học xã Song Tử Tây, huyện đảo Trường ...

Ấn tượng Hội thi “Phụ nữ ngành Y duyên dáng, chuyên nghiệp, tận tâm” Ấn tượng Hội thi “Phụ nữ ngành Y duyên dáng, chuyên nghiệp, tận tâm”

Phát biểu tại đêm Chung kết Hội thi “Phụ nữ ngành Y duyên dáng, chuyên nghiệp, tận tâm” lần thứ Nhất (tối ngày 26/6), PGS. ...

Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm... Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm...

Theo Báo Tuổi Trẻ thông tin, sáng 14/6, khi thảo luận về dự án Luật Thực hiện dân chủ cơ sở tại diễn đàn Quốc ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm